工齡29．5年能算30年嗎
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時(shí)間： 2024-05-09 00:07:27
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根據(jù)規(guī)定，工齡以整年計(jì)數(shù)，若沒(méi)有達(dá)到整數(shù)年限則按照實(shí)際工作時(shí)間向前推算至滿整年后計(jì)入工齡。
例如，在本案例中，29年半便可視為30年的工齡。
值得注意的是，退休年齡與工齡之計(jì)算方式略有不同。
前者更注重周歲計(jì)算，每跨過(guò)一個(gè)整年份的生日紀(jì)念日，才被認(rèn)定為該周歲的結(jié)束。
舉例來(lái)說(shuō)，即使在出生之日后的次日就立即開(kāi)始工作，也只能算是在下個(gè)整年份的生日之后才能正式進(jìn)入法定退休年齡階段。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第四條
關(guān)于連續(xù)工齡的計(jì)算。工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過(guò)六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。
工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。
工作人員受過(guò)開(kāi)除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限；但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。
第六條
工齡計(jì)算時(shí)“滿”一個(gè)周年才能算一年。
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一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法2023-06-28333人看過(guò) -
優(yōu)先購(gòu)買權(quán)可以，上市交易的房產(chǎn)都是可以買的，根據(jù)你個(gè)人的需求而定，但是房齡上30年的房產(chǎn)，一般無(wú)法向銀行申請(qǐng)貸款，需要全款支付。哪些房子不能買賣根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，不能上市交易的二手房有：(一)未依法取得房屋所有權(quán)證的房屋；(二)只取得使用權(quán)的房屋，如房屋管理局直管公房；(三)鑒定為危房的房屋；以標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買，尚未按成本價(jià)補(bǔ)足剩余價(jià)款，向全產(chǎn)權(quán)過(guò)渡的房屋；(四)在農(nóng)村集體土地上興建的房屋；(五)已經(jīng)被列入拆遷公告范圍的房屋；(六)所有權(quán)共有的房屋，其他共有人不同意出售的房屋；(七)所有權(quán)有糾紛的房屋；(八)已經(jīng)抵押，并且未經(jīng)抵押人書(shū)面同意的房屋；(九)依法被查封、扣押或者依法以其他形式限制權(quán)屬轉(zhuǎn)移的房屋；(十)房屋已出租他人，出賣人未按規(guī)定通知承租人，侵害承租人優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等權(quán)益的；(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。二手房過(guò)戶的流程是怎樣的1、買賣雙方建立信息溝通渠道，買方了解房屋整體現(xiàn)狀2023-04-17292人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)30年工齡年假15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬。單位不安排職工休年休假又不給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2024-05-02170人看過(guò)
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工齡工齡滿30年和29年差距如下：1、29年工齡和30年工齡相比，如果是在同一個(gè)地方，繳納年限和繳納費(fèi)用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對(duì)高一點(diǎn)，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1％，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加；2、但那是要是從待遇的計(jì)算方式可以看到視同繳費(fèi)年限多一年，就會(huì)影響過(guò)度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費(fèi)指數(shù)為1．3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費(fèi)年限中28年為實(shí)際繳費(fèi)年限。那么29年工齡的過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（6000＋6000＊1．3）／2＊4＊1．4％＝386．4，而30年的工齡過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算出來(lái)就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時(shí)國(guó)家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時(shí)，也就會(huì)有相應(yīng)的不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者2023-08-12446人看過(guò) -
工齡一、工人收入構(gòu)成工人收入由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等部分構(gòu)成。1、基本工資。工人按照工人資格來(lái)確定：15年以下工齡2000元每月，15年工齡2300元每月，20年工齡2500元每月，25年工齡2800元每月，30年工齡3000元每月，40年工齡3500每月。當(dāng)然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)變動(dòng)的，并非一個(gè)一成不變的規(guī)定。2、工作工資：補(bǔ)貼是按照實(shí)際按勞分配的原則，主要是鼓勵(lì)工人多勞多得，特別是青年工作者，他們有能力進(jìn)行更多生產(chǎn)，因此他們也有資格獲取應(yīng)得的報(bào)酬，這不僅是對(duì)他們心理的安慰，也是對(duì)他們積極工作的鼓勵(lì)。3、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金這是新規(guī)定中取代原來(lái)的職稱工資的措施，這部分獎(jiǎng)金，一般來(lái)說(shuō)只會(huì)占總工資的10%左右。鼓勵(lì)勞動(dòng)者之間競(jìng)比實(shí)績(jī)，僅僅每年評(píng)年獎(jiǎng)金，而不施行終身制。只要大家積極努力工作，年年有希望獲得獎(jiǎng)勵(lì)工資。4、工齡工資：以每年30元為基礎(chǔ)，隨著工齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)2023-06-26352人看過(guò) -
一、29年工齡和30年工齡退休有何區(qū)別1、退休時(shí)工齡因素也是影響?zhàn)B老金的重要因素之一，但是具體影響是累積計(jì)算的，工齡29年和30年退休金的差別不算大。29年工齡比30年工齡的每月要少拿100元左右的退休金。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、辦理退休所需材料有哪些1、退休請(qǐng)求書(shū)A4白紙手寫，并在姓名處按手??；2、申報(bào)人身份證復(fù)印件一份，如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份；3、申報(bào)人戶口復(fù)印件一份；4、申報(bào)人在當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行或交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄開(kāi)立的個(gè)人存折的原件及復(fù)印件；5、養(yǎng)老保險(xiǎn)手2023-08-18342人看過(guò) -
退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2023-02-25481人看過(guò)
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工齡工齡認(rèn)定依據(jù)，連續(xù)工齡滿十年，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，應(yīng)當(dāng)退休。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。一、男女法定退休年齡各是多少歲？男性女性的法定退休年齡規(guī)定：（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、按年月如何計(jì)算工齡滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計(jì)算。工齡計(jì)算方法：工齡連續(xù)計(jì)算；合并計(jì)算；工齡折算法。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全2023-04-05110人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人常常因?yàn)閷?duì)法律知識(shí)了解的很少，而導(dǎo)致自己沒(méi)有辦法去維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己息息相關(guān)的法律知識(shí)，本篇文章為你整理了一些關(guān)于貸款30年有年齡限制嗎的法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀文章詳細(xì)內(nèi)容了解。貸款30年有年齡限制嗎貸款30年有年齡限制。根據(jù)規(guī)定，貸款期限＋貸款人當(dāng)前年齡不得超過(guò)銀行貸款年齡限制。大多數(shù)銀行規(guī)定的是：借款人年齡加上貸款年限最長(zhǎng)不得超過(guò)七十年，那這樣來(lái)看的話，要想申請(qǐng)到三十年的房貸，借款人的年齡就不能超過(guò)四十歲，因?yàn)槌^(guò)四十歲的話，再加上三十年，那就超過(guò)銀行規(guī)定的七十年了。當(dāng)然，也有的銀行規(guī)定的是：借款人年齡加上貸款年限最長(zhǎng)不得超過(guò)六十五年，而這樣一來(lái)，借款人要想貸款三十年，就不能超過(guò)三十五歲。還有的銀行放寬了貸款年限，借款人年齡加上貸款期限只要不超過(guò)七十五年就行了。而這樣來(lái)看，借款人貸款三十年，年齡只要不超過(guò)四十五歲即可。大家還需要注意，房貸一2023-12-20477人看過(guò) -
一、30年工齡服刑后到退休怎么算30年工齡，退休后按85%比例拿工資。(參考百科養(yǎng)老金目錄主要分類中的養(yǎng)老金支出差異的原因)。其他工齡拿工資的比例：工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)。工作年限滿30年不滿35年的。按85%計(jì)發(fā)。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。二、30年工齡可否提前退休1、不可以，需達(dá)到法定年齡退休。2、男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。4、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的。5、連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿二十五2023-03-23488人看過(guò) -
退休工齡30年和31年是有區(qū)別的，但是養(yǎng)老金的差別不大。職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。因此，影響?zhàn)B老金的主要因素是退休前的工資和繳納養(yǎng)老金的年限。50歲退休工齡30年一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作2023-07-15114人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)關(guān)于退休金的計(jì)算規(guī)則如下所述：基本養(yǎng)老金部分，即在員工達(dá)到退休年紀(jì)之時(shí)，依據(jù)本市當(dāng)年上一年度內(nèi)在職員工的月平均工資，結(jié)合員工自身的平均工資指數(shù)進(jìn)行測(cè)算后所得結(jié)果，將其除以二，然后乘以上個(gè)工作期間的總年份（工齡）之積，并將結(jié)果乘以百分之一；對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，即該名員工個(gè)人賬戶中積累的標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)蓄總額除以預(yù)計(jì)的月數(shù)（根據(jù)其預(yù)期壽命和退休年齡計(jì)算得出），之后再將所得結(jié)果乘以12倍；至于產(chǎn)生過(guò)渡性養(yǎng)老金的環(huán)節(jié)，這是基于員工退休時(shí)，按照本市當(dāng)年上一年內(nèi)的在職員工月平均工資為基數(shù)，結(jié)合個(gè)人整體的平均工資指數(shù)進(jìn)行測(cè)算，再乘以97年前的累計(jì)的工作年份（工齡）之積，最后將所得到的結(jié)果再度乘以百分之一?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額2024-05-09397人看過(guò) -
按國(guó)家規(guī)定，工齡是以周年為單位計(jì)算的，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。8個(gè)月工齡就是8個(gè)月。但是，在每年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候，一般規(guī)定繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿一年的按一年計(jì)算。這和實(shí)際工齡是完全兩個(gè)不同的概念一、湖北退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案具體調(diào)整辦法為： 一是定額調(diào)整。每人每月增加37元。 二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；同時(shí)，每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。 三是適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12023-06-19191人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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養(yǎng)老保險(xiǎn)金交了30年，工齡能算30年嗎？貴州在線咨詢 2022-09-26養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)家關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，必須連續(xù)交滿15年且到退休年齡才可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。“兩險(xiǎn)”中斷后原則上是需要補(bǔ)交的。在辦理補(bǔ)交過(guò)程中，會(huì)有對(duì)上一次中斷原因的認(rèn)定問(wèn)題。就是說(shuō)上一次為什么中斷，是正常的終止、解除勞動(dòng)合同，還是自動(dòng)離職、擅自停保。如果是前者，按正常的費(fèi)率補(bǔ)交即可;如果是后者除按正常的費(fèi)率補(bǔ)交外，還要繳納數(shù)額不菲的滯納金。所以，但凡有可能最好不要輕易停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是個(gè) -
工齡怎么算？30年湖北在線咨詢 2021-10-26工作年數(shù)是指員工自與職場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作年數(shù)的長(zhǎng)短表明員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了員工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練度的高低。計(jì)算方法連續(xù)計(jì)算法也稱為連續(xù)計(jì)算服務(wù)年限。例如，某員工從甲方調(diào)到乙方工作，其在甲方、乙方兩方工作 -
30年公務(wù)員工齡計(jì)算甘肅在線咨詢 2021-10-26工作年數(shù)是指員工自與職場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作年數(shù)的長(zhǎng)短表明員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了員工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練度的高低。計(jì)算方法連續(xù)計(jì)算法也稱為連續(xù)計(jì)算服務(wù)年限。例如，某員工從甲方調(diào)到乙方工作，其在甲方、乙方兩方工作
·30年和35年工齡計(jì)算方法一樣嗎湖南在線咨詢 2022-10-26不一樣的，如果繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)該按照繳納的年限發(fā)放。你可以咨詢你們當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)。
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