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幼兒園老師辭職不給工資怎么和園長要

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-05 15:33:04 320 人看過

屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。

一、公司以離職工作交接未完成拒絕發(fā)工資如何處理

公司以離職工作交接未完成拒絕發(fā)工資，勞動者可以合用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。

提供勞動獲得報酬是勞動者的法定權利，任何一位勞動者為公司提供了勞動，公司就應該及時足額支付工資，公司以任何理由拒不支付勞動報酬都是沒有法律依據(jù)的。

二、公司因為離職交接未完成拒絕發(fā)工資

公司以離職工作交接未完成拒絕發(fā)工資，勞動者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。

三、員工離職無需領導批準

離職不需要單位領導批準。如果你是實習期，那么提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同，正式員工就提前三十天，辭職不需要領導批準。

企業(yè)沒有權利不發(fā)放你的工資，也無權扣你工資，如果你辭職單位不發(fā)放工資您可以到勞動監(jiān)察部門投訴、舉報。解決不了可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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