蘭州今年最高氣溫補貼政策有哪些？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-27 00:10:06
187 人看過
高溫補貼的發(fā)放標準如下:若用人單位讓員工在35℃以上的高溫天氣中進行戶外作業(yè),而無法采取措施將工作場所的溫度降至33℃以下,則應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放高溫補貼。高溫,露天工作人員每人每天12元,其他工作人員每人每天8元,按工作人員實際工作天數(shù)發(fā)行,每年6月、7月、8月、9月發(fā)行。
高溫補貼的發(fā)放標準如下：若用人單位讓員工在35℃以上的高溫天氣中進行戶外作業(yè)，而無法采取措施將工作場所的溫度降至33℃以下，則應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放高溫補貼。高溫，露天工作人員每人每天12元，其他工作人員每人每天8元，按工作人員實際工作天數(shù)發(fā)行，每年6月、7月、8月、9月發(fā)行。
高溫天氣中如何發(fā)放蘭州高溫補貼？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條和《中華人民共和國高溫天氣應(yīng)對條例》的相關(guān)規(guī)定，高溫天氣下企業(yè)應(yīng)當向職工發(fā)放高溫補貼，并納入職工工資總額。具體發(fā)放標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
然而，在實際操作中，有些企業(yè)并未按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補貼，或者發(fā)放標準低于當?shù)卣?guī)定。針對這種情況，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，要求企業(yè)依法發(fā)放高溫補貼，保障自己的合法權(quán)益。
此外，一些企業(yè)還會通過降低工資、減少福利等方式變相減少高溫補貼的發(fā)放，這種行為違反了相關(guān)法規(guī)，勞動者有權(quán)利要求企業(yè)依法支付。
因此，對于高溫天氣中企業(yè)是否發(fā)放蘭州高溫補貼，勞動者應(yīng)該引起重視，及時向勞動監(jiān)察部門舉報違規(guī)行為，維護自己的合法權(quán)益。
高溫補貼的發(fā)放標準是按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放的,但有些企業(yè)并未按照規(guī)定發(fā)放或發(fā)放標準低于當?shù)卣?guī)定,這種行為是違法的。勞動者有權(quán)利要求企業(yè)依法發(fā)放高溫補貼,保障自己的合法權(quán)益。如果企業(yè)違規(guī)行為,勞動者可以舉報,維護自己的合法權(quán)益。
《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標準的通知》第二條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
高溫補貼政策調(diào)整：今年夏天，你將獲得多少高溫補貼？
418人看過
-
泉州高溫補貼的發(fā)放政策
174人看過
-
廣東司機高溫補貼政策有哪些
154人看過
-
杭州今年高溫津貼多少
237人看過
-
格力今年還有高溫補貼嗎
247人看過
-
2024年溫州高溫補貼具體有哪些要求？
439人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動監(jiān)察相關(guān)文章
-
高溫補貼高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。深圳市高溫補貼標準是多少？深圳作為南方沿海城市，每到夏季就酷暑難耐，同時深圳也是我國的一線城市，經(jīng)濟發(fā)達、人口眾多，不論氣溫多高，大多數(shù)人仍然在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，為城市發(fā)展做出著自己的貢獻，與其他地方一樣，深圳當?shù)卣惨髮Ω邷靥鞖鈭猿止ぷ鞯穆毠ぐl(fā)放高溫補貼，那么，深圳市高溫補貼標準是多少呢？1、高溫補貼發(fā)放條件及標準企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下（不含33）的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。深圳市高溫補貼發(fā)放標準為每人每月150元。2、發(fā)放時間發(fā)放時間一般為6月至10月。3、單位不發(fā)高溫補貼怎么辦？“高溫津2023-07-11447人看過 -
高溫補貼一、南昌高溫補貼有政策嗎從2012年起，江西省調(diào)整高溫補貼標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品等。二、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低2023-05-28400人看過 -
高溫補貼一、廣西高溫補貼政策最新消息【高溫補貼發(fā)放標準】：連發(fā)5個月，每人每月不能低于100元。分別為6月、7月、8月、9月、10月。二、高溫補貼怎么發(fā)？自2011年6月1日起，廣西已實施企業(yè)高溫津貼。同年，廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排。勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間，具體數(shù)額由企業(yè)根據(jù)自身情況而定。高溫津貼標準屬地方勞動標準，廣西高溫津貼標準只規(guī)定一個數(shù)值區(qū)間，而不是一個絕對值，各類企業(yè)應(yīng)在政策規(guī)定的區(qū)間范圍內(nèi)，依法通過內(nèi)部規(guī)章制度或者專項集體合同等形式，對企業(yè)內(nèi)部各崗位人員實施高溫津貼的具體標準予以明確。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我區(qū)高溫津貼標準的區(qū)間水平也會適時調(diào)整。使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼？有關(guān)政策2023-03-22141人看過 -
法律綜合知識一、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。二、補貼標準高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，2024-04-10474人看過
-
高溫補貼（一）特高溫補貼：標準為10元／人／出勤日。（二）高溫補貼：標準為7元／人／出勤日。（三）高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50％以上。（四）補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。高溫補助需要繳納個稅么《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費2023-07-05434人看過 -
期房日前，市住建局與市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于明確個人首次購買普通住房實行財政補貼操作流程的通知》。根據(jù)通知，我市符合條件的購房者在取得房屋不動產(chǎn)證后，財政將給予購房款0.6%的補貼。一、本次購房補貼的對象及條件有哪些？1.2022年6月12日到2022年12月31日期間在溫州市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、洞頭區(qū)、海經(jīng)區(qū)、經(jīng)開區(qū)）首次購買新建普通商品住房、普通存量住房，且在住建部門“商品房、存量房網(wǎng)上銷售管理系統(tǒng)”簽合同時屬于購買人在溫州市區(qū)唯一住房的。2.新建普通商品住房、普通存量住房的認定標準為建筑面積144平方米（含）以下住房。新建普通商品住房中不包括人才房、安置性商品房等政策性住房。3.購房人為兩位或兩位以上（除夫妻關(guān)系外），每位購房人均需符合上述申領(lǐng)補貼條件。按份共有的，按各自所占比例核發(fā)補貼。4.因涉及夫妻關(guān)系致使不動產(chǎn)登記與合同主體不一致的，以購房合同與契稅繳納（需提供契稅繳納憑證）2023-03-26238人看過 -
首套房1、溫州市住建局與市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于明確個人首次購買普通住房實行財政補貼操作流程的通知》，該市符合條件的購房者在取得房屋不動產(chǎn)證后，財政將給予購房款0.6%的補貼。此次的補貼對象僅限于首次購買新建普通商品住房、普通存量住房，即該住房在網(wǎng)簽合同時屬于購買人在市區(qū)唯一住房?！锻ㄖ访鞔_，2022年6月12日到12月31日在溫州市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、洞頭區(qū)、海經(jīng)區(qū)、經(jīng)開區(qū)）首次購買新建普通商品住房、普通存量住房，且在住建部門“商品房、存量房網(wǎng)上銷售管理系統(tǒng)”簽合同時屬于購買人在溫州市區(qū)唯一住房的。新建普通商品住房、普通存量住房的認定標準為建筑面積144平方米（含）以下住房。新建普通商品住房中不包括人才房、安置性商品房等政策性住房；2、對于購房人為兩位或兩位以上（除夫妻關(guān)系外），每位購房人均需符合上述申領(lǐng)補貼條件。按份共有的，按各自所占比例核發(fā)補貼。因涉及夫妻關(guān)系致使不動產(chǎn)登記與合同主2023-03-28230人看過 -
法律綜合知識一、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。二、所有公司有高溫補貼政策嗎？根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在32024-01-09120人看過
-
仲裁委員會根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。目前，全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標準。從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。高溫津貼上調(diào)在津貼標準方面，各省份的標準也不同。近期，一些省份還對高溫津貼作出了上調(diào)。江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。天津的防暑降溫費、高溫津貼，則與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標準。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)2023-05-31127人看過 -
高溫補貼一、高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。二、高溫費標準為保護勞動者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就本市企業(yè)高溫季節(jié)2023-02-28438人看過 -
勞動者高溫補貼發(fā)放對象為在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、露天環(huán)衛(wèi)工人，但不限于這些職位，具體應(yīng)根據(jù)崗位性質(zhì)決定。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，才能獲得高溫津貼。國家有所規(guī)定：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。高溫補貼高溫補貼標準高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下的（不含33），按2023-07-05154人看過 -
按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35攝氏度上（包括35）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度下（不包括33）的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。目前的夏季高溫津貼標準是這樣的：從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）1．5元；有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元。需要說明的是，高溫津貼是不包含在最低工資標準范圍內(nèi)的，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。青島市高溫補貼標準是什么？青島市執(zhí)行的高溫補貼標準按照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》執(zhí)行，其中企業(yè)職工防暑降溫費標準為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)2023-07-07212人看過
-
法律綜合知識【嘉興天氣－今日天氣】今天陰天，偶有小雨，傍晚到夜里轉(zhuǎn)陰到多云。明天陰到多云，夜里轉(zhuǎn)陰有雨。西南風(fēng)3－4級，上午轉(zhuǎn)東北風(fēng)4－5級陣風(fēng)6級，沿海陣風(fēng)7級。今天最高氣溫16℃。明天最低氣溫4℃。今天晝夜溫差大，市民們應(yīng)多注意，以防感冒。嘉興今日實時天氣預(yù)報：嘉興今日生活指數(shù)：嘉興未來7天天氣預(yù)報：2023-11-21114人看過 -
住房貸款-溫州購房補貼政策:溫州農(nóng)民進城購房補貼，近年來，隨著溫州的快速發(fā)展，人們的生活水平有了很大提高，越來越多的人擁有屬于自己的房子。接下來讓我們看看-溫州購房補貼政策:溫州農(nóng)民進城購房補貼!溫州購房補貼政策:1、農(nóng)民進城后，如果將農(nóng)村的宅基地和耕地歸還集體的，國家有一定的補償，一般來說3-5萬元，也就是這樣標準了。2、農(nóng)民工進城買房，以前地方稅務(wù)局的規(guī)定是首次購買90平米以下的住房，免征契稅。在5月國家出臺取消農(nóng)業(yè)戶口的政策后，地稅局隨之就取消了農(nóng)民工購房免征契稅這個規(guī)定，也就是說農(nóng)民進城買房在稅收方面沒有政策優(yōu)惠和補助了。3、一些地方政府為了鼓勱農(nóng)民工買方，與開發(fā)商合作推廣活動，購房后由政府補貼一定費用，具體要咨詢當?shù)氐胤秸烷_發(fā)一是加大合理購房消費支持力度。居民購買首套房的商業(yè)性個人住房貸款，最低首付比例可按20%執(zhí)行;為改善居住條件再次購房申請商業(yè)性個人住房貸款，符合貸款條件的，可執(zhí)2023-05-30473人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#勞動監(jiān)察
詞條
勞動監(jiān)察是指法定專門機關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。 勞動監(jiān)察是勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的部門或勞動者，根據(jù)現(xiàn)行勞動法、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別提出警告、批判、罰款、吊銷許可證、命令停產(chǎn)整頓的處罰，違... 更多>
#勞動監(jiān)察
最新文章
-
2025-09-04 -
2024-01-16 -
2024-01-05 -
2023-11-30 -
2023-11-24
#勞動監(jiān)察
相關(guān)咨詢
-
在廣州都有哪些高溫補貼政策？黑龍江在線咨詢 2022-06-302007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月 依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼 日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發(fā) -
蘭州高溫補貼標準蘭州高溫補貼怎么辦理廣西在線咨詢 2022-09-01高溫津貼發(fā)放條件和標準:用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放?！蛾P(guān)于調(diào)整省高溫津貼標準的通知》第二條 -
為什么要實行高溫補貼政策，我國高溫補貼政策有哪些規(guī)定貴州在線咨詢 2022-07-09高溫補貼政策標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。高溫補貼政策規(guī)定能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室內(nèi) -
廈門市最新高溫補貼政策遼寧在線咨詢 2022-11-281、高溫津貼每人每月200元根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是每年5月至9月份。 2、同時，用人單位還要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定，落實好各項保障措施。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危 -
今年高溫補貼多少錢高溫補貼幾個月重慶在線咨詢 2022-05-30國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
