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1：如果注冊(cè)的個(gè)體工商戶，是沒(méi)有招聘員工的，只有自己為經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人，個(gè)體戶可以不用依法繳納社保，社保問(wèn)題可由自己來(lái)繳納。2：若是注冊(cè)的個(gè)體工商戶有雇傭員工的，且按月支付工資薪金，那么就要依法跟公司一樣為員工繳納社保。個(gè)體工商戶破產(chǎn)怎么賠償員工個(gè)體工商戶破產(chǎn)應(yīng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利

了解到：社保繳納，如果選擇自己繳納，目前個(gè)人去社保局繳納社保只能交兩種，即養(yǎng)老和醫(yī)療，工傷、失業(yè)和生育都是交不了的，而且還必須去你戶口所在地的社保局辦理。所以最好的解決辦法如下：一、離職前已經(jīng)找好工作一般來(lái)說(shuō)，這是比較理想的狀態(tài)。上一家公司離職之后，立馬去新公司上班。這樣的話，你的社保能夠無(wú)縫銜接上，不會(huì)面臨斷繳的問(wèn)題。只要你去的公司是家正規(guī)公司，那么社保續(xù)交的工作公司都會(huì)幫你搞定。另外，由于社會(huì)保險(xiǎn)是下月交上月，如果你上家單位還有工資福利沒(méi)發(fā)，那么上家單位還需要為你繳納社保從而無(wú)法立即轉(zhuǎn)出。所以具體何時(shí)可以轉(zhuǎn)入新單位，最好和上家單位的人事確認(rèn)下大致時(shí)間，做到心里有數(shù)。二、隔了一段時(shí)間才去新單位上班比如有很多人離職就是想休息一段時(shí)間，這一段時(shí)間你就會(huì)面臨社保斷繳的問(wèn)題。在這種情況下，可以暫時(shí)通過(guò)代繳社保的中介機(jī)構(gòu)自己出錢(qián)繳納社保，以免以后帶來(lái)不必要的麻煩。找公司幫你代繳的好處就是和正常上班

一、社保中斷了怎么辦?1、中斷期間沒(méi)有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來(lái)造成個(gè)人賬戶金減少，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有一定的虧損;2、到法定退休年齡時(shí)會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加，累計(jì)中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)得交夠15年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險(xiǎn)也如此，女交夠20年、男交夠25年，退休了才能享受終身。4、關(guān)于醫(yī)保，斷繳一個(gè)月后無(wú)法享受醫(yī)療待遇，超過(guò)三個(gè)月不能補(bǔ)繳，但是也不會(huì)將已繳年限清零，依然采取累計(jì)計(jì)算制，只是暫時(shí)不能使用。如果屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔中斷繳費(fèi)，次月1日起，可使用醫(yī)保里的個(gè)人賬戶余額，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。醫(yī)?？ㄒ惨a(bǔ)繳之后才可以正常使用。5、中斷社保的時(shí)長(zhǎng)對(duì)于醫(yī)保的影響則在于：如果中斷社保繳費(fèi)3個(gè)月以下，參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保不超過(guò)3個(gè)月的，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保時(shí)間合并計(jì)算;如果中斷社保繳費(fèi)3個(gè)月以上，參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷

避免個(gè)人社保斷繳的方法有哪些?社保斷繳的影響：1.醫(yī)療保險(xiǎn)社保中斷最直接的影響是：斷保期間不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，就是一旦中斷繳費(fèi)，從次月起賬戶凍結(jié)，不能報(bào)銷(xiāo)，個(gè)人賬戶的錢(qián)也不能用了。2.住房公積金貸款要申請(qǐng)公積金貸款，公積金必須連續(xù)繳滿六個(gè)月且處于繳存狀態(tài)才行。(企業(yè)街提示：是連續(xù)繳存，也就是說(shuō)中間斷了不算數(shù)的!)3.生育保險(xiǎn)參加生育保險(xiǎn)(含中斷繳費(fèi)后，再接續(xù)生育保險(xiǎn))并連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月以上，方可享受生育保險(xiǎn)待遇。4.失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年。企業(yè)街提示：除繳納年限外，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)還需滿足以下2個(gè)條件--在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。避免個(gè)人社保斷繳的方法有哪些?如果你是外地人在廣州這些大城市生活，如果個(gè)人社保斷交，將對(duì)購(gòu)房買(mǎi)車(chē)造成嚴(yán)重影響。廣州地區(qū)規(guī)定，只有連續(xù)繳納5年社保，才有資格在廣州買(mǎi)房、參與搖號(hào)購(gòu)車(chē)，即使

社保中斷后的影響要參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社保政策法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行判斷，例如北京：(一)按照北京市相關(guān)規(guī)定，退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;但北京市的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”原則，由于社保中斷期間不計(jì)入工齡，中斷時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。(二)醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，涉及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，受中斷繳費(fèi)的影響比較大。我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制，也就是說(shuō)不管參保者曾連續(xù)繳費(fèi)多少年，一旦中斷繳費(fèi)，斷保期間將不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷(xiāo)。另外，醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫(yī)療待遇。(三))社保中斷還會(huì)影響非京籍者在北京購(gòu)房。根據(jù)北京市的限購(gòu)政策，非北京市戶籍家庭以繳納社保方式申請(qǐng)?jiān)诰┵?gòu)房資格的，應(yīng)自提出申請(qǐng)的上一個(gè)月開(kāi)始，往前推算60個(gè)月連續(xù)在京繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且提出申請(qǐng)之月須為正常參保狀態(tài)。所以，社保中斷將會(huì)影

借款合同訴訟時(shí)效的中斷補(bǔ)救對(duì)策：1、申請(qǐng)支付令。支付令是債權(quán)人按照《民事訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院督促債權(quán)人在期限內(nèi)還款的維權(quán)業(yè)務(wù)。2、向借款人發(fā)逾期貸款通知書(shū)和會(huì)計(jì)結(jié)算對(duì)賬單。3、起訴。起訴是最基本的中斷訴訟時(shí)效的方式，訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中中斷時(shí)效。借款合同寫(xiě)錯(cuò)了怎么補(bǔ)救1、修改借款合同。合同的簽訂必須是當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思表示，而錯(cuò)誤的借款合同顯然不是雙方或一方希望看到的。因此，該錯(cuò)誤的借款合同可以經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致進(jìn)行更改，這一點(diǎn)在《民法典》第七十七條中有所體現(xiàn)：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同?！毙薷慕杩詈贤菍?duì)寫(xiě)錯(cuò)的事項(xiàng)進(jìn)行修改，因此其他依雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示簽訂的合同是有效的。如果一方或者雙方想要進(jìn)行變更，也可以經(jīng)協(xié)商一致后進(jìn)行變更。2、簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原本的合同的補(bǔ)充，其補(bǔ)充事項(xiàng)經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行更

職工辭職社保自己交方法如下：1、通過(guò)單位進(jìn)行代繳；2、以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保；3、個(gè)人進(jìn)行社保的繳納最多只能夠繳納3險(xiǎn)，用戶可攜帶相關(guān)證件直接前往當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。職工辭職的社?？梢赞D(zhuǎn)出來(lái)嗎辭職后社保可以轉(zhuǎn)出來(lái)，當(dāng)天提出辭職當(dāng)天就走的情形，需要在用人單位同意解除或者終止勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢才能繳納社保，公司無(wú)權(quán)扣住社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。換工作中斷社保的，可以更改為個(gè)人全額繳納。一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳費(fèi)的嗎？單位職工的醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納。也就是用人單位繳納一部分，職工繳納一部分。如果是無(wú)用人單位的個(gè)體工商戶或者靈活就業(yè)者，則由個(gè)人繳納?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、用人單位需要給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳

前單位欠繳社保有以下解決方案：1、用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或者社保中心投訴；2、勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保障而損失醫(yī)療費(fèi)用、生育費(fèi)用、養(yǎng)老保險(xiǎn)等的，可以依法向法院申請(qǐng)仲裁和訴訟。需要注意的是，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。單位欠繳社保對(duì)失業(yè)求職者沒(méi)有影響，但會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。用人單位和本人在失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。工作單位欠繳社保怎么辦單位欠交社保，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納并且加收滯納金；勞動(dòng)者因此單方面解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用

有三種處理方式：1．停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；2．由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；3．如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費(fèi)的個(gè)人所得稅處理1、企業(yè)和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金（以下統(tǒng)稱年金）單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。2、個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4％標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。3、超過(guò)本通知第一條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解

職工中斷工作有三種情況：第一種，由于各種原因在一段時(shí)間內(nèi)暫時(shí)停止工作，之后又重新工作的。對(duì)于這種情況，職工在中斷工作期間不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)算繳費(fèi)年限，其個(gè)人帳戶由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留；職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可以累計(jì)計(jì)算，不間斷計(jì)息。第二種情況是職工退休，這時(shí)其個(gè)人帳戶繳費(fèi)情況停止記錄，余額部分仍繼續(xù)計(jì)息，但支付按月發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)，其個(gè)人賬戶應(yīng)如何處理根據(jù)勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，企業(yè)因改制、關(guān)閉破產(chǎn)等原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，以及下崗職工出中心時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)與企業(yè)或職工本人核對(duì)個(gè)人賬戶記錄。確認(rèn)無(wú)誤的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)和職工本人三方簽字（蓋章）。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要填制《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，并發(fā)放到每位職工手中，為他們重新就業(yè)后接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系服務(wù)。對(duì)因自動(dòng)離職、失業(yè)、參軍

3800萬(wàn)人中斷繳社保，影響的卻是整個(gè)社保體系?，F(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)采取的是“社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會(huì)統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分則是儲(chǔ)備積累制。這種模式需要人口結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，一旦出現(xiàn)退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會(huì)給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。也就是說(shuō)，在職人員的社會(huì)統(tǒng)籌部分資金用于當(dāng)期支付已退休人員的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶的資金用于積累，用來(lái)保證參保人退休時(shí)使用。但是，目前很多地方每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于收入的額度，而地方的主要解決方法除了增加財(cái)政補(bǔ)貼外，就是擠用個(gè)人賬戶資金應(yīng)對(duì)當(dāng)期發(fā)放，從而造成個(gè)人賬戶“空賬”。一、社保中斷對(duì)個(gè)人的影響1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，影響待遇水平養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定是按連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，有中斷繳費(fèi)的，要扣減中斷繳費(fèi)時(shí)間，從參加工作時(shí)間或首次繳費(fèi)時(shí)間開(kāi)始按累計(jì)繳費(fèi)年限推算出終止繳費(fèi)時(shí)間，并按終止繳費(fèi)所處年份的區(qū)平工資為基數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金。如

暑假工中途離職不給工資，解決辦法如下：1、協(xié)商解決，與公司友好協(xié)商；2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，先要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫(xiě)成投訴文書(shū)遞交勞動(dòng)部門(mén)。受理范圍，凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均屬舉報(bào)投訴受理范圍；3、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，即人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4、有欠條的，自應(yīng)當(dāng)支付之日起或欠條出具之日起三年內(nèi)直接向人民法院起訴。暑假工離職當(dāng)天可以拿到工資嗎可以。1、大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會(huì)當(dāng)天結(jié)算工資，要等到下月單位發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。2、一般單位都會(huì)要求員工在離職前一個(gè)月提交申請(qǐng)，進(jìn)行工作交接后才可以離職的。大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會(huì)當(dāng)天給你結(jié)算工資。如果

對(duì)于未成年子女撫養(yǎng)費(fèi)不夠用，直接撫養(yǎng)孩子的一方可以喝另一方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向法院起訴。雖然父母離婚，二人在法律上沒(méi)有任何關(guān)系，但孩子是雙方的，雙方對(duì)孩子的撫養(yǎng)都是義務(wù)的。如孩子的生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)是由雙方承擔(dān)的。父母離婚后，即使再婚，也要保障孩子的生活費(fèi)用和教育費(fèi)用的開(kāi)支。所以說(shuō)，當(dāng)開(kāi)銷(xiāo)日益增多，孩子撫養(yǎng)費(fèi)不夠用，子女可以直接起訴非直接撫養(yǎng)孩子的一方（如父親或母親）追加撫養(yǎng)費(fèi)。物價(jià)上漲撫養(yǎng)費(fèi)不夠怎么辦可以協(xié)議增加撫養(yǎng)費(fèi)，達(dá)不成協(xié)議，可以起訴解決。最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》的通知：15、離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，或者子女要求增加撫育費(fèi)的，應(yīng)另行起訴。18、子女要求增加撫育費(fèi)有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。（1）原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的；（2）因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額的；（3）有其