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石家莊養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-29 23:03:33 61 人看過(guò)

河北省現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基礎(chǔ)金額為6849元,相較于去年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基礎(chǔ)金額6575元,增長(zhǎng)了274元。

同時(shí),我們觀察到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基礎(chǔ)金額的增長(zhǎng)率正逐漸下滑,且越來(lái)越逼近該年度養(yǎng)老金調(diào)整比例,這一現(xiàn)象在全國(guó)大部分實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的地區(qū)亦普遍存在。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

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2025年10月31日 20:53
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  • 怎么查詢石家莊市養(yǎng)老保險(xiǎn)
    石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢石家莊市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0311)12333,同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公查詢攜帶本人身份證或社??ㄌ?hào)直接到石家莊市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢石家莊市人力資源和社會(huì)保障局-石家莊個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢保險(xiǎn)處:電話:0311-88625817,89631839地址:石家莊市向陽(yáng)路25號(hào)郵編:050011養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督舉報(bào):0311-86689244舉報(bào)、投訴電話:88625880石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工和私營(yíng)個(gè)體勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。我局始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持執(zhí)政為民,以人為本的理念。竭誠(chéng)為參保企業(yè)和職工提供一流的服務(wù),切實(shí)維護(hù)參保職工和個(gè)體勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí),我們真誠(chéng)歡迎社會(huì)各界光
    2023-05-09
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  • 江蘇省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的調(diào)整方式
    今年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按7602元執(zhí)行。對(duì)今年上半年的企業(yè)新退休人員,按7602元重新計(jì)發(fā)待遇,重新計(jì)發(fā)水平低于原計(jì)發(fā)水平加上今年調(diào)整養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足差額。明年起,上半年企業(yè)新退休人員,將先按上年度基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)發(fā)待遇,待當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)公布后再重新計(jì)算待遇,不再參加當(dāng)年的養(yǎng)老金調(diào)整。養(yǎng)老金基數(shù)越高越好嗎五險(xiǎn)一基數(shù)是越高越好。我國(guó)的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)都是采取統(tǒng)分結(jié)合的方式運(yùn)行,也就是個(gè)人交一部分,國(guó)家或單位再按相應(yīng)比例交一部分,兩部分的資金組成了個(gè)人帳戶基金。國(guó)家或單位交的比例參照個(gè)人交的比例,一般是一比一,而個(gè)人交多少就取決于社?;鶖?shù),所以基數(shù)對(duì)養(yǎng)老金的影響是決定性的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
    2023-07-07
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  •  2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將會(huì)如何變動(dòng)?
    預(yù)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將上漲約4.6%到4.9%。國(guó)家已明確改革各省市養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)的口徑,使用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為基礎(chǔ)核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。養(yǎng)老金是國(guó)家、集體和個(gè)人共同積累的保險(xiǎn)待遇,其統(tǒng)籌、支付和享受標(biāo)準(zhǔn)各不相同。根據(jù)題目要求,需要將“預(yù)計(jì)會(huì)上漲4.6%到4.9%左右”改寫成“預(yù)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)會(huì)上漲約4.6%到4.9%”。國(guó)家統(tǒng)一改革各省市養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)的口徑問(wèn)題,明確全部以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基礎(chǔ)核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。繳費(fèi)基數(shù)口徑使用的社會(huì)平均工資,原本上是跟計(jì)算養(yǎng)老金使用的社平工資是一致的。養(yǎng)老金,又名退休金、退休費(fèi),是中國(guó)的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,養(yǎng)老金定義為:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的
    2023-10-24
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      1、養(yǎng)老金基數(shù),指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。 2、這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān),與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。 3、一般情況下,該基數(shù)由上一年度職工的年平均工資,除以12就是月繳費(fèi)基數(shù)。
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      1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。 2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假; 3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?;椤a(chǎn)假待遇。
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      澳門在線咨詢 2024-04-06
      石家莊醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)需要視情況而定:1、職工是按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的,以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);2、用人單位是按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)保險(xiǎn)的工資基數(shù)。
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-18
      1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的,無(wú)論是一個(gè)孩子還是兩個(gè)孩子,政策內(nèi)很多孩子都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長(zhǎng)婚假.產(chǎn)假期間享受正常婚姻.產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4
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      西藏在線咨詢 2022-06-12
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