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退伍軍人在單位舊傷復(fù)發(fā),算工傷嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-12 09:53:39 124 人看過

退伍軍人在單位舊傷復(fù)發(fā),是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā),如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā),是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。

工傷認(rèn)定的程序如下:

1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料,并對(duì)資料進(jìn)行審核;

3、機(jī)構(gòu)決定受理的,出具受理文書,并送達(dá)申請(qǐng)人;

4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認(rèn)定決定;

5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位;

6、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條

工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)工傷認(rèn)定原則是什么?

勞動(dòng)者因工負(fù)傷,理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇,這是勞動(dòng)法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)而引起的工傷,舊傷復(fù)發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇問題:1至4級(jí)的工傷人員舊傷復(fù)發(fā)時(shí),享受工傷醫(yī)療待遇;5至10級(jí)工傷職工和因公因戰(zhàn)致殘的軍人轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不享受一次性傷殘補(bǔ)助金

屬于轉(zhuǎn)業(yè)后因舊傷復(fù)發(fā)并被認(rèn)定為工傷,故不應(yīng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。但是其他的工傷保險(xiǎn)待遇他應(yīng)當(dāng)享受。

退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)提出工傷申請(qǐng),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位;勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

相關(guān)法律依據(jù):

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第三款規(guī)定:職工原在軍隊(duì)工作,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷。

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  • 黑龍江殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用工傷險(xiǎn)支付
    黑龍江省將進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障制度,建立醫(yī)療補(bǔ)助制度,七至十級(jí)殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付。這是8月14日記者從黑龍江省落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象及部分軍隊(duì)退役人員有關(guān)政策培訓(xùn)班上獲悉的。日前,黑龍江省民政廳會(huì)同省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳,聯(lián)合下發(fā)了《黑龍江省城鎮(zhèn)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法的通知》,保障城鎮(zhèn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療待遇。通知要求,對(duì)于退出現(xiàn)役享受國(guó)家撫恤和生活補(bǔ)助的具有城鎮(zhèn)戶籍的七至十級(jí)殘疾軍人、復(fù)員軍人、帶病退伍軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、無(wú)工作單位且家庭生活困難的參戰(zhàn)退役人員(1954年11月1日以后入伍),不符合評(píng)殘和享受帶病退伍軍人生活補(bǔ)助條件,但患病或生活困難的無(wú)工作單位的原8023部隊(duì)及其他參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員,按照屬地原則參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保障制度。各地應(yīng)建立醫(yī)療補(bǔ)助制
    2023-04-22
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  • 職工工傷舊傷復(fù)發(fā)扣績(jī)效嗎
    工傷舊傷復(fù)發(fā)住院治療期間沒有績(jī)效工資,因?yàn)槁毠]有給公司創(chuàng)造績(jī)效?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,
    2023-03-16
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  • 單位不讓員工休息,導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā),如何申請(qǐng)工傷
    工傷賠償:《工傷保險(xiǎn)條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位
    2023-02-21
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  • 工作期間舊病復(fù)發(fā)算不算工傷
    不算,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?,或者職業(yè)病危害。舊病復(fù)發(fā)是員工本身就有的疾病,不是因工作導(dǎo)致的,所以,不能算作工傷。如果是經(jīng)過認(rèn)定的工傷,舊傷復(fù)發(fā),可以享受工傷待遇。一、職業(yè)病是否屬于工傷職業(yè)病是屬于工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4、患職業(yè)病的。5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:
    2023-06-21
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#工傷待遇
北京
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    工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定: 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>

    #工傷復(fù)發(fā)
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    • 復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再報(bào)工傷的情形?
      北京在線咨詢 2022-04-16
      工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā),不屬于在工作中發(fā)生的工傷,但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷,我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》特作
    • 在工傷復(fù)發(fā)的時(shí)候,工傷舊傷復(fù)發(fā)單位就可以終止合同嗎
      上海在線咨詢 2022-07-05
      《勞動(dòng)合同法》第45條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿,有本法第42條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第42條第2項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第42條第2款規(guī)定,在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得依照第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。對(duì)于舊傷復(fù)發(fā)是否適用第42條第2款規(guī)定,應(yīng)
    • 復(fù)員軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,如何處理?
      重慶在線咨詢 2023-06-13
      職工原先在軍隊(duì)服役,因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘,并已取得革命傷殘軍人證的,到用人單位后,如果舊傷復(fù)發(fā),視同工傷處理,依法可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
    • 傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)工資是多少
      江西在線咨詢 2022-07-13
      《一至六級(jí)傷殘軍人醫(yī)療保障辦法》第二條限定:“殘疾軍人按照屬地原則參加城鎮(zhèn)工人基本醫(yī)療保險(xiǎn),并在此基礎(chǔ)上享受殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)貼是新時(shí)期醫(yī)療保障的基本辦法。殘疾軍人的醫(yī)療服務(wù)管理按照兼顧地區(qū)管理的原則,執(zhí)行當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)工人基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)限定,并享受住院減免和門診補(bǔ)貼等醫(yī)療補(bǔ)貼。”第四條限定:“對(duì)參加城鎮(zhèn)工人基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一至六級(jí)殘疾軍人因病住院個(gè)人自負(fù)花費(fèi)予以適當(dāng)減免照看
    • 工傷能認(rèn)定為職工在工作崗位發(fā)病后經(jīng)搶救后,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā),算工傷嗎?
      海南在線咨詢 2022-04-23
      按照《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,都視同工傷。視同工傷實(shí)際上并不是工傷,由于與履行工作職責(zé)有關(guān),為了更好地保護(hù)職工權(quán)利,將其作為準(zhǔn)工傷對(duì)待,也就是視同工傷。因此《條例》規(guī)定,職工有前款第(一)項(xiàng)