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國家規(guī)定哺乳假有多少天?

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-10 18:41:02 264 人看過

國家規(guī)定哺乳假有多少天?

?哺乳假一年，對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，每天應(yīng)給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間單胎為30分鐘，也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。如果嬰兒滿周歲后確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。

請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

1、雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

2、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。

3、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。

4、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

一、哺乳假的審核流程是什么

首先需要書寫一份哺乳假的請假條。給部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部審批以后就可以了。具體根據(jù)公司的規(guī)定。

哺乳假是在寶寶出生后的一年后，媽媽每天都可以享受在工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。簡單地來說就是不滿1周歲寶寶的職場媽媽，在每天的工作時間內(nèi)享有兩次哺乳時間，每次30分鐘，合共1小時的哺乳假。哺乳假是每位媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

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