久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、女職工哺乳假申請條件：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假。假期為6個半月。請哺乳假有四個條件，即存在困難、工作許可、本人申請、單位批準(zhǔn)。二、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。三、女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。北京2022年退休政策北京從2019年起對其退休政策加以了一定調(diào)整，其中主要變化是增加了退休保險金的數(shù)額，保證退休人員基本生活。其中調(diào)整如下：每人每月均增加50元；此外月養(yǎng)老金低于3959元的，還增加65元；月養(yǎng)老金在3959元到5459元的，增加55元；月養(yǎng)老金在5459元及以上的，增加45元?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別

我國實行產(chǎn)假和哺乳假制度，旨在保障產(chǎn)婦和嬰幼兒的權(quán)益。根據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假和哺乳假可累積使用，最長可累積至24個月。這意味著，產(chǎn)婦在生育過程中，可以根據(jù)自己的實際情況選擇將產(chǎn)假和哺乳假累積到一起使用，最長累積期限為24個月。這一制度的實施，旨在為產(chǎn)婦提供更加全面、細(xì)致的保障，促進(jìn)家庭和諧與社會穩(wěn)定。根據(jù)產(chǎn)假國家規(guī)定，產(chǎn)婦可以享受98天的產(chǎn)假，以及在難產(chǎn)情況下增加15天產(chǎn)假，以及在多胞胎生育的情況下，每多生育一個嬰兒可以增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。而哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0．5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間，工資正常發(fā)放不應(yīng)減少，而且不

一、北京有明確規(guī)定哺乳假政策嗎1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。2、嬰兒滿1周歲后身體特別虛弱的可適當(dāng)延長哺乳期;(無明確延長時間規(guī)定)3、嬰兒滿1周歲后如正值夏季，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期1至2個月;工資待遇：因哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資。北京女職工產(chǎn)假、產(chǎn)前假待遇等詳解【產(chǎn)假】根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。工資待遇：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按

上海哺乳假是1年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第九條

一、必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。二、如工作許可，單位同意，可以請的假產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。產(chǎn)前假和哺乳假有最新規(guī)定!!對于申請調(diào)崗、產(chǎn)前假、哺乳假，有些情況單位必須批準(zhǔn)。根據(jù)2007年4月26日最新修訂的《上海市實施〈中華人民共和

一、什么是婚假婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。二、北京婚假多少天，有晚婚假嗎根據(jù)國家法律規(guī)定，北京2019婚假有3天，條例規(guī)定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。《北京市人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。三、國家規(guī)定的婚假1、按法定婚齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時雙方不再一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚者和初婚者一樣，均應(yīng)享受相同的婚嫁待遇。四、晚婚假天數(shù)全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)

一、北京產(chǎn)假工資怎么發(fā)一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。申領(lǐng)生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)責(zé)到其參加生育保險的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。辦理手續(xù)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交職工的《北京市醫(yī)療保險手冊》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生

一、女工哺乳期有多少天女職工哺乳期為一年。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，女職工的哺乳期為12個月，每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。二、產(chǎn)假和待產(chǎn)假的區(qū)別產(chǎn)假和待產(chǎn)假的區(qū)別主要是在于硬性規(guī)定上，產(chǎn)假是國家政府硬性規(guī)定的每個企業(yè)所必須遵守的規(guī)則，也是每個在職婦女理應(yīng)享受的待遇。而待產(chǎn)假則是需要在工作允許的情況下由本人申請和用人單位同意的假期，這是和用人單位的意愿相關(guān)的。而待產(chǎn)假和產(chǎn)假之間還有時間和工資的不同。時間區(qū)別：產(chǎn)假規(guī)定是在預(yù)產(chǎn)期前半個月開始執(zhí)行的，而待產(chǎn)假則是懷孕七個月以上的女性都可

2021年法定婚假規(guī)定：對于符合我國法定結(jié)婚年齡的新人，男的年滿22周歲，女的年滿20周歲，可享受三天的婚假。對于晚婚的人，男的年滿25周歲，女的年滿23周歲，就沒有額外的婚假獎勵了！而是只有最多三天的法定婚假。如果男女雙方距離比較遠(yuǎn)，可根據(jù)情況另給路程的天數(shù)，其實這里就是需要跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，是否可以多給點(diǎn)假了?。ㄈ绻麤]有取消晚婚假的可享受7天假期）包括探親假是不存在的，也就是說，用了探親假以后，不用額外再給婚假了。所以是需要看您們的公司規(guī)定。再婚人員也一樣可以享受婚假。各城市婚假天數(shù)北京：3天假期+7天晚婚假上海：3天假期+7天晚婚假廣東：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）四川：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）陜西：3天假期+20天晚婚假云南：3天假期+15天晚婚假江蘇：3天假期+10天晚婚假新疆：3天假期+20天晚婚假吉林：3天假期+12天晚婚假軍人：3天假期+7天婚假婚假注意事項：

二胎產(chǎn)假國家規(guī)定北京二胎產(chǎn)假國家規(guī)定新修訂的計生條例自公布之日起實行。至此，北京全面二孩政策正式“落地”。根據(jù)條例的最新規(guī)定，今后，經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，女職工產(chǎn)假最多可延長3個月。加上國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，以及條例新增的30天生育獎勵假，女職工可累積享受最高長達(dá)7個月的產(chǎn)假。剛剛表決通過的修訂版《北京市人口與計劃生育條例》明確提出，本市提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內(nèi)子女的，按照國家有關(guān)規(guī)定實行生育登記服務(wù)制度。北京二胎政策規(guī)定根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，只有符合以下幾種情況的，才可以申請生育二胎：(一)只有一個子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的;(二)夫妻雙方均為獨(dú)生子女，并且只有一個子女的;(三)婚后五年以上不育，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為不孕癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的;(四)再婚夫妻雙方只有一個子女的;

一、男的陪產(chǎn)假多少天2020北京一般來說，十五天陪產(chǎn)假比較常見。陪產(chǎn)假在《勞動法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。二、相關(guān)規(guī)定根據(jù)《民法典》及《計生條例》的有關(guān)2019年北京男的陪產(chǎn)假多少天規(guī)定，各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比

(一)產(chǎn)假1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。2、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;3、晚育假增加30天;4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。(二)晚育假、晚育護(hù)理假據(jù)上海發(fā)布,市衛(wèi)計委針對上海全面兩孩政策的答復(fù)：2016年1月1日以后結(jié)婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在2016年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計10天。按照新修改的《人口與計劃生育法》的規(guī)定精神，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇。有關(guān)延長生育假具體規(guī)定，在《上海市人口與計劃生育條例》修改通過后實施。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇;晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日

一、哺乳假能休全天嗎哺乳假并非全休假期，一般情況下不可以全天休息。哺乳假主要是為了滿足女職工在產(chǎn)假結(jié)束后，仍需要照顧和哺乳未滿周歲嬰兒的需求而設(shè)置的。然而每個女職工的具體情況和需求可能會有所不同。二、哺乳假的具體時長1．哺乳假的具體時長通常為一年，從寶寶出生后開始計算。在這一年內(nèi)，女職工可以享受每天兩次、每次0．5小時的哺乳時間?？梢赃x擇提前一小時下班或晚上班1小時，以便更好地安排自己的哺乳時間。2．需要注意的是，哺乳假的具體安排可能會因地區(qū)和行業(yè)的不同而有所差異。因此，女職工在享受哺乳假時，應(yīng)了解并遵守當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。三、哺乳假超出情形在特定情況下，哺乳假可能會超出常規(guī)時長。1．當(dāng)嬰兒滿周歲后，如果被確診為體弱兒，女職工可以適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。2．如果女職工確診患有更年期綜合癥且癥狀較重，每月也可以獲得一定的公假休息時間?？傊溉榧俚木唧w安排和時長需要遵循相關(guān)法規(guī)和規(guī)定

1、產(chǎn)假天數(shù)不變之前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個月獨(dú)生子女獎勵假。變更后，北京市女職工生育后享受的假期，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎勵假；同時，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。此產(chǎn)假二胎家庭同樣享受。這樣，相當(dāng)于取消了獨(dú)生子女假，用生育獎勵假取代了原有的晚育假，原有產(chǎn)假時長保持不變。2、增加配偶陪產(chǎn)假《決定》規(guī)定，北京女職工生育后，其配偶可享受陪產(chǎn)假15天。這是在原本產(chǎn)假時常不變的情況下新增的假期，二胎家庭同樣享受。3、北京市產(chǎn)假工資多少錢？本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師(會計師)事務(wù)所、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)參加生育保險。參加本市生育保