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沒電工證干活怎么處罰

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-22 21:23:40 402 人看過

責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。特種工種作業(yè)人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局技能考核合格才可頒發(fā)證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員比尋經(jīng)過安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，三年復(fù)審一次，如果特種作業(yè)證書逾期三月未復(fù)審，相關(guān)部門將給于注銷處理，在全國范圍內(nèi)使用有效。

一、焊工證沒復(fù)審能辦幾次

不可以用了，該焊工證已經(jīng)失效。焊工證屬于特種作業(yè)證，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十六條：特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。

二、正規(guī)的電工證是哪個部門頒發(fā)的

從事電業(yè)人員必須持證上崗，電工證全國通用，終身有效，是應(yīng)聘上崗必備證件。要考電工證首先要清楚自己是要考哪個證書，電工證共分為三種，電工操作證，電工職業(yè)資格證和電工進網(wǎng)許可證。電工操作證也就是特種作業(yè)操作證，是卡片形式的（IC卡），這個由安監(jiān)局發(fā)證，每三年復(fù)審一次。電工職業(yè)資格證是由勞動廳發(fā)證，共分為五個等級，初級、中級、高級、技師和高級技師。國家電工進網(wǎng)許可證是由國家電監(jiān)會發(fā)證。安監(jiān)局頒發(fā)的證書側(cè)重安全教育和培訓(xùn)；人社廳頒發(fā)的維修電工等級證書代表持證者的技術(shù)水平，一般和職稱、工資掛鉤；國家電監(jiān)會頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證一般培訓(xùn)高壓作業(yè)和特種作業(yè)方向，側(cè)重實際操作?？甲C前要弄清考證的目的，一般企業(yè)會要求持特種操作證或電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、職業(yè)資格其中一種證上崗。三種證書均可作為電工從業(yè)資格憑證。

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在工廠干活干廢了產(chǎn)品怎么罰款的

一、在工廠干活干廢了產(chǎn)品怎么罰款的在工廠干活干廢了產(chǎn)品不應(yīng)該罰款。公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權(quán)。如果給公司造成損失的，在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話，當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過工資百分之二十。二、勞動糾紛需要找侓師嗎？有什么好處？勞動糾紛最好請個律師，這樣更有利于維權(quán)。勞作裁定律師收費規(guī)范是怎樣的1、一般是依照訴訟標(biāo)的額的巨細來核算。觸及產(chǎn)業(yè)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超越一萬元不到十萬元的部分，依照5%-6%核算；超越十萬不到一百萬的部分，依照4%-5%核算。這種方法要求當(dāng)事人先交納署理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、處理觸及產(chǎn)業(yè)聯(lián)系的法令事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人洽談同意，能夠?qū)嵤┪ｋU署理。危險署理收費由雙方約好，但最高不得超越合同約好標(biāo)的額的30%。這種付費方法，律師

2023-06-11

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白天干活晚上盜竊，會根據(jù)其盜竊財物的數(shù)量以及盜竊次數(shù)等情節(jié)區(qū)分處理，判斷是否構(gòu)成犯罪，怎么處罰要看案情。不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。構(gòu)成盜竊罪的，按盜竊罪處理。根據(jù)《刑法》規(guī)定，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金

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活沒干完拿錢跑了用人單位可以先與勞動者協(xié)商，協(xié)商未果的可以向法院提起不當(dāng)?shù)美V，要求其返還部分工資。不當(dāng)?shù)美某闪⒁校阂环饺〉秘敭a(chǎn)利益；一方受有損失；取得利益與所受損失間有因果關(guān)系；沒有法律上的根據(jù)?！吨腥A人民共和國民法典》第九百八十五條得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）為履行道德義務(wù)進行的給付；（二）債務(wù)到期之前的清償；（三）明知無給付義務(wù)而進行的債務(wù)清償。第九百八十七條得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。

2024-04-24

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工地上干活沒有保險怎么辦

一、工地上干活沒有保險怎么辦現(xiàn)在很多有工地能都員工正常繳納五險的，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！二、如果在工地受傷后沒有保險怎么申請賠償在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關(guān)系，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。若單位與您沒有簽訂《勞動合同》，認定勞動關(guān)系存在的憑證還有：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）；2、工作證、服務(wù)證等能夠證明勞動者身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招聘的登記表、報名表等；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言；6、當(dāng)時受傷是否有報警的記錄。三、保險申請期限建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地

2023-06-16

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活沒干完農(nóng)民工要錢怎么辦

農(nóng)民工一般并不是直接和甲方（工程發(fā)包方）有勞務(wù)關(guān)系，而是和主施工方下面的包工隊有勞務(wù)關(guān)系，有的甚至層層分包，有的農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱，無協(xié)議施工，這些都是導(dǎo)致農(nóng)民工工資難要的原因，再談你的這個問題，工程沒結(jié)束就要看你和你的組織方是怎么商定付款方式的，是干到什么程度付多少錢還是一次性結(jié)束付款一、拖欠工資和工程款糾紛怎么解決根據(jù)相關(guān)法律可知，對于拖欠工資和工程糾紛解決有如下兩種方法：1、違法分包合同和轉(zhuǎn)包合同被確認無效，實際施工人與發(fā)包人已全面實際履行合同并形成事實上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實際施工人向發(fā)包人主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。實際施工人以分包人、轉(zhuǎn)包人和發(fā)包人為共同被告起訴的，請求承擔(dān)連帶責(zé)任的，應(yīng)予支持。2、合同對拖欠工程款利息沒有約定，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行發(fā)布同期同類貸款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自約定付款次日起算。沒有約定付款時間或者按照約定難以確定付款時間的，利息自合

2023-06-27

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期房停工或沒人干活怎么辦

若您所購買的期房項目遭遇停工之困局，建議您可以從以下幾個方面著手考慮解決方式：第一步，詳盡了解停工原委以及相關(guān)開發(fā)商的實際狀況。這其中包括了解停工的確切緣由，開發(fā)商可能遇到的資金鏈斷層問題、違規(guī)操作或是其他無法逃避的外因，此外還需關(guān)注開發(fā)商在資質(zhì)、聲譽以及現(xiàn)有運營狀態(tài)方面的表現(xiàn)，以評估他們是否具備繼續(xù)推進項目的實力。其次，積極與開發(fā)商展開溝通協(xié)商。您可以嘗試與開發(fā)商進行深入交流，明確提出復(fù)工日期和房屋交付期限的要求，并盡量爭取達成書面協(xié)議。倘若開發(fā)商愿意接受退房請求，您可與開發(fā)商簽署退房協(xié)議，要求開發(fā)商全額返還已支付的房款，并支付相應(yīng)的違約金。再者，如發(fā)現(xiàn)開發(fā)商存在任何違法違規(guī)行為，您有權(quán)向當(dāng)?shù)刈》拷ㄔO(shè)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)部門進行投訴或舉報。同時，您也可以向消費者協(xié)會等機構(gòu)尋求必要的協(xié)助和支持。最后，若經(jīng)過多次協(xié)商仍未取得理想結(jié)果，您可以考慮尋求法律援助，通過法律手段來保護自身合法權(quán)益。您可

2024-07-28

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農(nóng)民工干的活工資現(xiàn)在還沒給，活也給他干完了，該怎么辦

拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管建議當(dāng)事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

2024-04-30

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裝修工人沒把活干好怎么投訴

可以通過訴訟要求對方履行裝修合同義務(wù)，若對方構(gòu)成違約，您有權(quán)解除合同并要求對方支付違約金，若造成其他損失可一并要求賠償。如果你們雙方是雇傭關(guān)系，你應(yīng)該支付勞動報酬，因工人工作不合格造成的損失，您也可以索賠。干活不合格的工人不予計量，不予計量就是不給付款。法律規(guī)定，建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的，或者有其他不按照工程設(shè)計圖紙或者施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的行為的，責(zé)令改正，處以罰款。一、工人干的活質(zhì)量不合格怎么辦干活不合格的工人不予計量，不予計量就是不給付款。法律規(guī)定，建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的，或者有其他不按照工程設(shè)計圖紙或者施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的行為的，責(zé)令改正，處以罰款。二、在施工過程中的注意事項施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件和圖紙有差錯的，應(yīng)當(dāng)及時提出意見和建議。施工單位必須按照工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合

2023-03-31

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工地干活欠錢沒有老板身份證怎么起訴

欠款沒有身份證可以把被告的姓名、住所等足以使被告與他人相區(qū)別的信息與訴訟請求及其理由提供給法院就可以起訴了，根據(jù)這些信息法院就可認為有明確的被告，就會立案審查。欠款人沒有償還能力的處理方式包括：1、如果債務(wù)人暫時沒有能力償還欠款的，則經(jīng)過債權(quán)人的同意或者是人民法院的裁決，可以由債務(wù)人分期進行償還；2、有能力償還卻拒絕償還的，將由人民法院判處強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國民法典》第一百二十一條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權(quán)請求受益人償還由此支出的必要費用。

2024-07-28

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證人證言
給私人干活受傷沒證據(jù)怎么辦

應(yīng)側(cè)重收集與私人的勞動關(guān)系的證據(jù)，具體如下：1、與私人包工頭簽定的勞動合同。2、如果未簽定勞動合同，可以收集其他一些證據(jù)以證明勞動關(guān)系：如工資條、工資的打卡記錄、工用服、證人證言、錄音等。另外也要注意收集因工受傷的證據(jù)，如證言等。一、拖欠工資的證據(jù)怎么搜集對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好。二、工傷沒有工作合同怎么辦雖然沒有簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。事實勞動關(guān)系證明一般要注意收集以下證據(jù)：(一)工資支付憑證；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證；(三)勞動者填寫的用人單位招工招

2023-02-18

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沒簽合同干了活怎么要工程款

沒簽合同干了活要工程款的解決方式如下：1、交涉、要回要及時?？陬^的、書面的都可以。2、收集證據(jù)。3、申請支付令或者提出起訴（包括申請仲裁）。4、當(dāng)事人起訴，原告向法院起訴應(yīng)提交相關(guān)材料。立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項工作安排，并于結(jié)案后到財務(wù)室結(jié)算訴訟費用，多退少補。《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

2024-04-19

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公司犯罪員工干活怎么處理

一、公司犯罪員工干活怎么處理公司犯罪員工干活，員工不知情的不會受到刑事處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰?！缎谭ā返诙艞l，教唆他人犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八周歲的人犯罪的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。如果被教唆的人沒有犯被教唆的罪，對于教唆犯，可以從輕或者減輕處罰。第三十條，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。第三十一條，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、公司犯罪的類型有哪些公司犯罪的類型有：1．金融業(yè)務(wù)中的犯罪。如洗錢罪、逃匯罪、貸款詐騙罪等。2．納稅中的犯罪。如逃稅罪、抗稅罪等。3．知識產(chǎn)權(quán)使用中的犯罪，如假冒注冊商標(biāo)罪、假冒專利罪等。4．商品交易活動中

2023-09-13

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沒有焊工證干活會被拘留多久

一、沒有焊工證干活會被拘留多久對于沒有焊工證而從事焊接工作的情況，通常不會直接導(dǎo)致被拘留。1．行政拘留的裁決權(quán)屬于縣級以上公安機關(guān)，且行政拘留的期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日。2．沒有取得焊工證而作業(yè)的行為屬于違法行為，但這種違法行為并不直接屬于公安機關(guān)管理和處罰的范圍。（1）如果是僅因為沒有焊工證而被拘留，公安機關(guān)的行政處罰行為將被視為不合法。（2）實際上，這類違法行為更多應(yīng)由當(dāng)?shù)氐陌踩O(jiān)管部門進行監(jiān)管和處理。二、焊工無證作業(yè)是否違法根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，沒有取得焊工證而從事焊接工作的行為確實屬于違法行為。1．雖然這種行為不直接由公安機關(guān)管轄，但當(dāng)?shù)氐陌踩O(jiān)管部門有權(quán)對此類違法行為進行監(jiān)管和處理。2．如果發(fā)現(xiàn)焊工無證作業(yè)，安全監(jiān)管部門可能會采取口頭警告、罰款等措施，以維護公共安全和規(guī)范市場秩序。三、焊工無證作業(yè)的法律后果焊工無證作業(yè)的法律后果主要包括行政處罰和可能引發(fā)的民事或刑事責(zé)

2024-07-30

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