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工人活沒干好該怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-16 05:39:08 239 人看過

一、工人活沒干好該怎么處理

工人活沒干好，單位可以降薪，辭退等等。具體情況需要根據(jù)勞動合同具體而定。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、工人活沒干好勞動仲裁多長時間處理好

工人活沒干好勞動仲裁一般四十五日內處理好。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

三、工人活沒干好報警有用嗎

如果工人活沒干好，一般情況下報警是沒有用的，因為這不屬于警方的管轄范圍。但是，如果涉及到工程質量問題，例如建筑物的安全問題等，可能會涉及到違法犯罪行為，這時候報警是有用的。

對于一般的工人活沒干好的情況，建議先與工人進行溝通協(xié)商，看看能否解決問題。如果無法協(xié)商解決，可以向相關的行業(yè)協(xié)會或消費者權益保護機構投訴，尋求專業(yè)的幫助和支持。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十六條　【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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