退休金的待遇與自己的專業(yè)職稱是沒有任何的關系，就算有一個職稱或者是一個中級職稱，更或者是一個高級職稱，那么對于退休金的增加，將不會產(chǎn)生任何的作用和影響。尤其是作為企業(yè)單位的退休職工來講，那么更不會增加自己的一個退休金待遇了。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎樣上調(diào)？
以湖北省為例，27日，湖北省省勞動和社會保障廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長鄢楚懷就城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工、國有農(nóng)場退休農(nóng)工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的標準，分別作了說明。去年底前退休者即可
以湖北省為例，27日，湖北省省勞動和社會保障廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長鄢楚懷就城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工、國有農(nóng)場退休農(nóng)工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的標準，分別作了說明。
去年底前退休者即可受惠
今年養(yǎng)老金上調(diào)對象為：2006年12月31日前，已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。調(diào)整時間為今年7月1日。今年七八兩月增加的部分，近期發(fā)放到位。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工政策
2006年12月31日前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月增加70元。
1、上述范圍內(nèi)符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：
1985年12月31日以前辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加25元；
1986年1月1日至1990年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加20元；
1991年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加15元；
1996年1月1日至2000年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加10元。
2、上述范圍內(nèi)符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：
女職工繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年至19年、男職工繳費年限滿20年至24年的，每人每月增加5元；
女職工繳費年限滿20年至24年、男職工繳費年限滿25年至29年的，每人每月增加10元；
女職工繳費年限滿25年、男職工繳費年限滿30年的，每人每月增加15元。
3、上述范圍內(nèi)符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：
建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加135元；
建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加70元；
1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加55元；
退休前被用人單位評聘為正高職高級專業(yè)技術職稱的科技人員，每人每月增加70元；
退休前被用人單位評聘為副高職高級專業(yè)技術職稱（含高級技師）的科技人員，每人每月增加55元；
對同時符合本款上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只按其中一個條件增加養(yǎng)老金。
根據(jù)以上3項增加標準，退休早、繳費年限長、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，養(yǎng)老金最多可增加245元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按中辦發(fā)〔2003〕29號文和鄂辦發(fā)〔2007〕37號文執(zhí)行。
國有農(nóng)場退休農(nóng)工政策
按照《湖北省農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》參加基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)場退休農(nóng)工，按下列標準增加基本養(yǎng)老金：
1985年12月31日以前辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加70元。
1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加65元。
1996年1月1日至2006年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加60元。
退職人員政策
2006年12月31日前辦理了退職手續(xù)的退職人員每人每月增加60元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休人員政策
按照《湖北省試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照城鎮(zhèn)退休人員標準執(zhí)行。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
-
教師退休工資與職稱有關嗎
136人看過
-
中級職稱員工退休后的企業(yè)保障
161人看過
-
退休人員的職稱和退休金有關系嗎？社保金和退休金的區(qū)別是什么？
248人看過
-
高級職稱和退休金有關系嗎
420人看過
-
公務員退休工資和企業(yè)退休工資多少差別大嗎
85人看過
-
企業(yè)女工人有中級職稱可以按干部退休嗎
468人看過
-
養(yǎng)老保險退休金和職稱是沒有關系的，養(yǎng)老金的高低取決于繳費年限和繳費指數(shù)的高低，但是部分人因為有技術職稱而導致繳費基數(shù)比一般人高，但嚴格來講，技術職稱只是導致在職工資高的原因，而不和養(yǎng)老金產(chǎn)生直接的關系。第一，現(xiàn)在養(yǎng)老金計算的增加項目中，已經(jīng)取消了技術職稱的增加項目。社會退休和企業(yè)退休的區(qū)別社會退休和企業(yè)退休的區(qū)別如下：1、概念不同；2、資金渠道不同；3、繳費方式不同。個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇，未達到年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時2023-07-05279人看過 -
私企和國企退休年齡都是一樣的。一、什么情況下可以訂立無固定期限勞動合同第一，勞動者在該單位無間斷工作滿十年的。第二，用人單位第一次進行勞動合同形式或?qū)嵭袊蟾闹疲M而需要重新簽訂合同時，勞動者在該單位不間斷工作足夠十年而且距離退休年齡不夠十年的。第三，連續(xù)簽訂二次固定時間合同，第三次簽訂勞動合同的。上述情形，如果勞動者提出訂立了固定期限合同的，可以訂立固定期限的合同。二、私人企業(yè)女職工都有法定婚假產(chǎn)假嗎有的。私人企業(yè)也是有婚假的，婚假期間工資照發(fā)，公司不批婚假可以向當?shù)刂鞴懿块T反應，由于各地政策不同，詳情咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ虾陀嬌块T。產(chǎn)假是國家法律明確規(guī)定的，無論國企還是私企，都應該執(zhí)行，如果不執(zhí)行，屬于違法。三、退休金是什么工作才享有的退休金是國家發(fā)放的,一般只有國企、機關事業(yè)單位的職工達到退休年齡,并按規(guī)定辦理退休手續(xù)才能按月領取,而一般的私企、民營企業(yè)職工所交的養(yǎng)老保險,累計交滿15年2023-03-21483人看過 -
中級職稱和退休金存在關聯(lián)。要想獲得中級職稱并享受相應的退休待遇，必須在退休前被聘用。中級職稱一般指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級，碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上，大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。中級職稱和退休金存在關聯(lián)。根據(jù)規(guī)定，中級職稱與退休金是密切相關的。要想獲得中級職稱并享受相應的退休待遇，必須在退休前被聘用。否則，即使您取得了中級職稱，但如果沒有被聘任，也無法享受相應的退休金待遇。中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級，碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上，大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。 企 業(yè) 中 級 職 稱 與 退 休 工 資 有 何 關 系 ？根據(jù)我國《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法》規(guī)定，企業(yè)中級職稱與退休工資有一定的關系。企業(yè)中級職稱2023-09-03193人看過 -
退休沒有關系，按照國家現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領取的差異，養(yǎng)老金計算并不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額等有關。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。一、統(tǒng)籌賬戶里的錢對退休工資是否有影響統(tǒng)籌資金對本人退休費的高低沒有影響。影響退休費高低的因素是：1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費基數(shù)越高繳費指數(shù)就會越高，個人賬戶余額也會更高，退休金也就越高；2、退休年齡，55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些；3、退休時的社會平均工資，退休金的計算基數(shù)跟退休地的社平工資相關聯(lián)，社平工資高的地方，其退休金也會相應比較高，所以如果滿足在重慶辦理退休，就盡量爭取在重慶辦理退休；4、繳費年限長短，繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳2023-04-1058人看過
-
標準司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。1、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：1．1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；1．2規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。2、在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。其應當賠償?shù)捻椖渴牵?．1壽衣費受害人死亡的壽衣支出，應當賠償。壽衣的購置費，應當是一般的壽衣，受害人家屬采用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。2．2運尸和火化費這是必須支出的費用，應當全額賠償。2．3骨灰盒（棺木）費在有火化場所的地區(qū)，只2023-03-1763人看過 -
一、職工的退休金與工齡有關嗎?職工的退休金與工齡有關。養(yǎng)老金跟退休前1年當?shù)厣缙焦べY、交費時間、交費基數(shù)有關，交費時間長、交費基數(shù)高，到退休年齡領取的養(yǎng)老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。三、企業(yè)和事業(yè)單位退休金差別多大?企業(yè)和事業(yè)單位退休金差別多大主要是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況，還有就是上一年度的職工月2023-05-20355人看過 -
中級職稱與高級職稱退休后工資有差別。在退休后高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多。擁有中級職稱的，沒有退休時增加工資這一政策。但是有的地方對退休前獲得省級以上的一些榮譽、獲得省級以上科技、發(fā)明獎項的人員，有增加退休金的政策。醫(yī)生退休后工資待遇工作于事業(yè)單位的醫(yī)生要按事業(yè)單位的規(guī)定來計算出退休的工資。事業(yè)性單位的退休工資可以通過基礎、個人賬戶、過渡性和個人賬戶養(yǎng)老金月標準以及本人指數(shù)化月平均繳費工資來計算。而機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金會因為退休時長的不同而有所不同。如今企業(yè)醫(yī)院的退休醫(yī)護人員則另作計算?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同2023-07-11102人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)員工病退退休工資多少企業(yè)員工病退退休工資的具體數(shù)額，需根據(jù)員工的實際情況來確定，具體如下：1．若男員工年滿五十周歲，女員工年滿四十五周歲，且參加革命工作年限滿十年，并經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，這類情況下的病退，其退休工資將按本人標準工資的100％發(fā)放。2．對于不符合上述年齡條件的員工，則根據(jù)工作年限的不同，退休工資按比例發(fā)放：（1）工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75％發(fā)放；（2）工作年限滿十五年不滿二十年的，按70％發(fā)放；（3）工作年限滿十年不滿十五年的，則按60％發(fā)放。二、病退工資支付有哪些規(guī)定關于病退工資的支付，有明確的法律法規(guī)進行規(guī)范?！豆べY支付暫行規(guī)定》明確了工資支付的主要項目、水平、形式、對象、時間以及特殊情況下的支付方式。具體到病退工資，1．工資應當以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。2．工資應直接支付給勞動者本人，若勞動者因故不能領取，可由其親屬或委托2024-08-07220人看過
-
退休后，職稱對于收入的影響還是挺大的，而這種影響，要分為兩個時期來說：在2014年10月之前，也就是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以前，事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。職稱是直接與事業(yè)單位專業(yè)技術人員的崗位工資掛鉤的，按照現(xiàn)在的基本工資表，初級職稱十一級的工資是1640元，中級職稱八級的工資是2200元，兩者間相差了560元。所以，職稱對于退休后的收入是有直接影響的，按照14年10月前的算法，只要在退休前聘用到更高的職稱，退休后的收入就能有一個質(zhì)的飛躍。一、工作滿30年辭職后的退休工資工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿202023-06-23288人看過 -
柔性就業(yè)者的社會保險和企業(yè)員工的社會保險，最大的區(qū)別是個人支付的費用不同。同時繳納社會保險（工資相同），同一繳納年數(shù)，同時退休時，退休金享受相同。一、柔性就業(yè)者的社會保險和企業(yè)員工的社會保險有以下不同：1、社會保險購買中的種類不同，在社會保險（1）中，工傷保險和生育保險必須由公司支付，因此員工的社會保險中具體的工傷保險和生育保險，柔性就業(yè)者以個人名義購買的社會保險，沒有公司的扣除就不能購買工傷保險和生育保險，不能享受生育保險和工傷保險的待遇。2、社保購買所需要繳納費用不同單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險以及退休保險）都是按照當?shù)卣哂蓚€人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40％，而單位需要繳納60％。個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險以及退休保險）所產(chǎn)生的費用都是由個人全2023-08-18113人看過 -
企業(yè)職工退休醉駕影響工資，視情況而定。如果是公務員的話,退休后醉駕受處罰后會影響社保工資。一、個人繳納養(yǎng)老保險基數(shù)比例養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。其中，養(yǎng)老保險的繳費會關系到今后養(yǎng)老金的領取。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，并且達到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老保險金。另外，養(yǎng)老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今后養(yǎng)老保險的領取影響并不是很多。如果職工退休后，達到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養(yǎng)老保險金的，需要一次性補繳養(yǎng)老保險至最低繳費年限15年，方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老金。二、退休工資咋算退休后退休工資的計算方式:職工退休時的養(yǎng)老2023-02-21153人看過 -
我國已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均水平己達到1500多元。謝旭人表示，我國將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外，還將適當提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，中央財政分別按月人均15元和12元增加補助資金。遼寧退休職工漲工資嗎?關于退休職工工資問題也是各地退休工人所共同關心的話題，春節(jié)將至，我們同他們一樣都熱切盼望政府的關懷!據(jù)了解年末，財政部部長謝旭人曾在全國財政工作會議上表示，明年我國將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。大家也都知道我國已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均水平己達到1500多元。謝旭人表示，我國將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外，還將適當提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，中央財政分別按月人均15元和12元增加補助資金。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷。至于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增加幅2023-04-26286人看過
-
對相同條件的退休職工而言，在駐馬店市區(qū)和驛城區(qū)退休基本養(yǎng)老金沒有區(qū)別。河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險早已實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，在河南省內(nèi)，基本養(yǎng)老保險金計算辦法沒有絲毫區(qū)別，退休職工只是因為本人條件不同，基本養(yǎng)老保險金不同；對相同條件的勞動者而言，在駐馬店市區(qū)退休，還是在駐馬店市驛城區(qū)退休，領取的基本養(yǎng)老金沒有區(qū)別。河南省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱的通知》豫勞社養(yǎng)老〔2006〕29號十、新計發(fā)辦法基本養(yǎng)老金如何計算《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2006〕26號）規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應，公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員，達到規(guī)定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可按月領取基本養(yǎng)老金。1、參保人員2002023-02-26152人看過 -
具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個方面。一是繳費基數(shù)的差別。比如繳費基數(shù)的計算，機關單位包括了年終獎金要記入繳費基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費基數(shù)不包括年終獎金，事業(yè)單位工作人員繳費基數(shù)包括了年終績效等；二是補充養(yǎng)老保險的方式不一樣。機關事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補充養(yǎng)老保險，屬于強制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機關事業(yè)單位基本實行的是省級統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行的是地市級統(tǒng)籌，企業(yè)2023-04-07181人看過
退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
-
退休工資和企業(yè)職稱的差別浙江在線咨詢 2022-07-09退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別，退休金與退休工資一是概念不同：1．退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2．養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限， -
企業(yè)退休人員和行政事業(yè)退休人員工資一樣嗎吉林省在線咨詢 2022-10-15這個要求如同做夢做到了天明。即便是現(xiàn)在已經(jīng)并軌了，在投保比例上企業(yè)無法比擬，投保比例越大，繳費指數(shù)就越高，進入個人賬戶資金也就越多，這是將來影響退休金多少的重要因素。rn如果企業(yè)也如此加大繳費比例，你就與他們一樣了，能做到嗎？不能，企業(yè)拿的是自己的錢投保，事業(yè)編制是財政出錢投保，按實際收入投，就大大超過了100%，高的可到200%，300%，能做到100%的企業(yè)都不多。 -
職工退休金和職稱之間有關系嗎福建在線咨詢 2022-06-11企業(yè)職工退休后，退休工資與職稱沒有關系。 與退休金有關的因素有： 1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。 2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。 3、.退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。 4、受退休年齡影響你是55歲 -
靈活就業(yè)人員退休金和企業(yè)退休人員退休金的區(qū)別, 企業(yè)退休工資一樣福建在線咨詢 2022-02-07一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2，在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。二，養(yǎng)老保險退休金的組成：1，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成；2，即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。3，其中，由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始
-
職稱與退休工資有何關聯(lián)？江西在線咨詢 2024-12-23我國的退休金與職稱無關，養(yǎng)老金的多少主要取決于以下幾個因素： 1. 繳費年限：繳費年限越長，養(yǎng)老金數(shù)額越多。 2. 繳費額度：繳費金額越多，養(yǎng)老金數(shù)額也就越多。 3. 經(jīng)濟發(fā)展水平：國家會根據(jù)社會經(jīng)濟狀況適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，將按月領取基本養(yǎng)老金。而如果累計繳費不足十五年
