公務(wù)員退休工資和企業(yè)退休工資多少差別大嗎
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時(shí)間： 2023-06-26 22:23:00
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（1）兩者的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式不一樣
對(duì)于大多數(shù)普通企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，一旦退休，可能就只能領(lǐng)到一個(gè)基本的養(yǎng)老金。，但是公務(wù)員就不同，他們退休后會(huì)有一些補(bǔ)貼福利等，而且其養(yǎng)老金不只有社保基金支付，是由單位的工資福利或者地方財(cái)政補(bǔ)貼一部分。
（2）兩者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不一樣
企業(yè)單位退休人員，尤其是一些私企，很多都在為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，都是按照當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納。而公務(wù)員系統(tǒng)或者事業(yè)單位，基本都是嚴(yán)格按照員工工資足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。試想兩個(gè)人工資都是5000元，一個(gè)按照5000的標(biāo)準(zhǔn)足額繳納，一個(gè)按照2000的標(biāo)準(zhǔn)繳納，可想而知二三十年后退休，兩者的差距有多大。
一、個(gè)人交社保政策是什么？
1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8％繳納，建立個(gè)人帳戶！職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6％，個(gè)人承擔(dān)2％；
3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷優(yōu)惠。
大家都是知道的，生活中其實(shí)越來(lái)越多的地方是需要用到社會(huì)保險(xiǎn)的，因此就算是自己上班沒(méi)有固定的單位的，也一樣是需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，至于個(gè)人交社保怎么交其實(shí)就是將自己的個(gè)人信息和材料申請(qǐng)并且提交到社保管理部門然后經(jīng)過(guò)審核后就能辦理了，而且根據(jù)規(guī)定需要繳納十五年的時(shí)間。
二、視同繳費(fèi)的月底申報(bào)月數(shù)是什么意思啊
視同繳費(fèi)期間。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇視同繳費(fèi)年限是什么意思？在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，國(guó)有集體企業(yè)的固定職工達(dá)到退休年齡，由企業(yè)發(fā)放退休金，但職工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)制成本應(yīng)由政府承擔(dān)。事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本的負(fù)擔(dān)。目前，職工在國(guó)有企業(yè)，籌資方式為單位和個(gè)人繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。原來(lái)由財(cái)政或者事業(yè)單位直接負(fù)擔(dān)的退休職工退休金，變由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在改革，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，職工視同繳費(fèi)期間個(gè)人賬戶的資金由財(cái)政補(bǔ)貼。
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公務(wù)員提前退休和正常退休工資差別按照公務(wù)員法公務(wù)員30年就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?5年提前退休，如果正常退休時(shí)間不到40年的話，那基本上沒(méi)什么區(qū)別。但如果超過(guò)了40年。就會(huì)差上200左右塊錢。因?yàn)?5年和40年是兩個(gè)不同的工齡階段。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。公務(wù)員退休工資計(jì)算方法公務(wù)員退休收入＝（退休前工資＋崗位津貼）乘＿＿＿％＋各地方退休福利待遇＋住房補(bǔ)貼。其中＿＿＿％的規(guī)定是：年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；年限滿30－35年的，按85％計(jì)發(fā)年限滿20－30年的，按80％計(jì)發(fā)年限滿10－20年的，按70％計(jì)發(fā)年限在10年以下的，按50％計(jì)發(fā)其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。公務(wù)員滿352023-12-2773人看過(guò) -
基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么一、30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么1、30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下：（1）領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；（2）繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限；（3）個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定2023-07-04322人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)和事業(yè)單位退休金差別多大?企業(yè)和事業(yè)單位退休金差別多大主要是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，還有就是上一年度的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同。企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，如果在國(guó)有企業(yè)等工資較高、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取實(shí)額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會(huì)平均工資。3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了2022-10-03293人看過(guò) -
在同等條件下病退人員養(yǎng)老金肯定要低于正常退休人員退休時(shí)的養(yǎng)老金水平。至于具體會(huì)相差多少，一般來(lái)講一年的繳費(fèi)年限養(yǎng)老金至少會(huì)相差50元左右。在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養(yǎng)老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費(fèi)年限和社平工資而定。病退工資如何計(jì)算舉例病退的退休年齡可以提前到30多歲退休。根據(jù)2011年以后的規(guī)定，無(wú)論男女，只要在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年就可以病退了。不過(guò)，由于病退提前享受了退休待遇，除個(gè)人賬戶金額外，每提前一年，扣減基本養(yǎng)老金的2％。但是病退人員依然需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿足男25，女20年才可以享受終身醫(yī)療待遇！病退如果比法定退休年齡早，每早一年扣2％（上年度當(dāng)?shù)仄骄べY），再加上提前退休，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶總額減少。本人因病51歲退休，養(yǎng)老金減18％，個(gè)人賬戶少交9年。按合肥市計(jì)算方法，比到60歲退休，養(yǎng)老金每月少近3002023-07-05412人看過(guò)
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一、國(guó)企員工工資8000退休有多少錢并不確定，需要以實(shí)際參保情況為準(zhǔn)。國(guó)企員工工資8000并不能直接算出退休后有多少的養(yǎng)老金，因?yàn)轲B(yǎng)老金的多少與參保人員之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次都有一定的關(guān)系。國(guó)企員工工資8000，在按要求參保的情況下，其退休的養(yǎng)老金通常都是幾千元左右。累積繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，其對(duì)應(yīng)的待遇也會(huì)越好。辦理退休手續(xù)時(shí)，有關(guān)部門會(huì)根據(jù)退休人員的參保情況來(lái)核算退休金待遇，具體退休能有多少錢可以領(lǐng)，以官網(wǎng)核算的待遇為準(zhǔn)。二、國(guó)企員工工資8000退休怎么辦手續(xù)1、準(zhǔn)備材料：參保人員辦理退休手續(xù)之前，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的退休材料，一般需要提供《退休人員申請(qǐng)表》、一寸彩色免冠照、身份證復(fù)印件等，具體的需要咨詢有關(guān)部門，根據(jù)要求準(zhǔn)備即可。2、辦理手續(xù)：參保人員在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月，攜帶相關(guān)材料前往社保局辦理退休手續(xù)。3、退休審批：有關(guān)部門在接收到參保人員提交的退休申請(qǐng)后，需要及時(shí)辦理審2023-05-20145人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金？年輕的時(shí)候每月堅(jiān)持交社保相當(dāng)于一種長(zhǎng)期投入，隨著年齡增大，等職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，就可以辦理退休手續(xù)，然后退出工作崗位了，從此開(kāi)啟退休生活。在職的時(shí)候每個(gè)月有工資，退休后也有退休工資1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿32024-03-27250人看過(guò) -
退休不應(yīng)該的。退休工資是由社保局統(tǒng)一發(fā)放的，每一年的月工資都一樣，但一般情況下在毎年的7月份會(huì)漲工資既補(bǔ)發(fā)上半年的工資。你這樣的應(yīng)先上原單位問(wèn)明原因。是不是原工作單位扣什么錢．但一般不會(huì)的。因?yàn)橥诵萁鹗怯缮绫０l(fā)放的。緩刑前三個(gè)月嚴(yán)管可以改普管嗎？緩刑前三個(gè)月嚴(yán)管可以改普管。嚴(yán)管改普管需要批準(zhǔn)，嚴(yán)管轉(zhuǎn)普管由矯正組根據(jù)具體情況確定，無(wú)具體時(shí)間，一般與緩刑人員無(wú)關(guān)。經(jīng)矯正組集體研究，報(bào)司法所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。社區(qū)矯正過(guò)程中的管理定性一般有兩種判斷方法：一是各地司法行政機(jī)關(guān)社區(qū)矯正執(zhí)行機(jī)構(gòu)使用的評(píng)價(jià)體系會(huì)根據(jù)不同人員的不同情況進(jìn)行定性；二是執(zhí)行機(jī)關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況確定管理方法?！秳趧?dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。2023-07-03454人看過(guò) -
一、在企業(yè)退休和在社會(huì)退休工資一樣嗎個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒(méi)有區(qū)別。1、勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。2、養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。3、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金4、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指2023-05-10409人看過(guò)
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被判處刑罰，會(huì)影響基本養(yǎng)老金。公務(wù)員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。一、離退休人員被判刑后可以領(lǐng)取退休金嗎？退休人員被判刑后如果該退休人員是公務(wù)員的，一般就沒(méi)有退休金了，如果不是公務(wù)員的，一般是還有退休金的，但在服刑期間是停發(fā)退休金的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。二、判處無(wú)期徒刑人員有養(yǎng)老金嗎被判處有期徒刑的，服刑期間沒(méi)有退休金。服刑期滿后可以按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金2023-06-27344人看過(guò) -
在繳納個(gè)人養(yǎng)老金以及單位給你繳納養(yǎng)老金的時(shí)候，都比中級(jí)職稱的多，退休的時(shí)候，當(dāng)然也要比中級(jí)職稱的多。一、企業(yè)退休和事業(yè)退休養(yǎng)老金差別企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取實(shí)額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會(huì)平均工資。3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了職業(yè)年金制度，單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無(wú)幾。4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費(fèi)年限、退休、退職前崗位和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。企業(yè)2023-06-23100人看過(guò) -
工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。已滿8年及八年以上的為本人工資100％。因此滿44年的職工退休，工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。工齡：工齡規(guī)定是職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分，是衡量職工工作時(shí)間長(zhǎng)短的標(biāo)志，是確定職工享受保險(xiǎn)福利待遇的重要條件和依據(jù)。工齡的長(zhǎng)短決定保險(xiǎn)福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長(zhǎng)，保險(xiǎn)福利待遇越高。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來(lái)計(jì)算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個(gè)月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60％；滿二年不滿四年的為本人工資70％；滿四年不滿六年的為本人工資80％；已滿六年不滿八年的為本人工資90％；已滿8年及八年以上的為本人工資100％。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長(zhǎng)短。例如，建國(guó)后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿2023-07-03103人看過(guò) -
退休金的待遇與自己的專業(yè)職稱是沒(méi)有任何的關(guān)系，就算有一個(gè)職稱或者是一個(gè)中級(jí)職稱，更或者是一個(gè)高級(jí)職稱，那么對(duì)于退休金的增加，將不會(huì)產(chǎn)生任何的作用和影響。尤其是作為企業(yè)單位的退休職工來(lái)講，那么更不會(huì)增加自己的一個(gè)退休金待遇了。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎樣上調(diào)？以湖北省為例，27日，湖北省省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)鄢楚懷就城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)退休農(nóng)工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，分別作了說(shuō)明。去年底前退休者即可以湖北省為例，27日，湖北省省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)鄢楚懷就城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)退休農(nóng)工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，分別作了說(shuō)明。去年底前退休者即可受惠今年養(yǎng)老金上調(diào)對(duì)象為：2006年12月31日2023-07-23374人看過(guò)
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1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、繳費(fèi)水平高低繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和多少是確定基本養(yǎng)老金多少的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金由有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);3、過(guò)渡性養(yǎng)老金，國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[22023-04-16277人看過(guò) -
不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身?yè)p害賠償。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。工傷退休工資上調(diào)嗎工傷退休人員會(huì)按照退休人員正常漲工資。注意：漲后如果還低于工傷津貼，你實(shí)際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額，退休金和工傷津貼就高不就低，只有退休金高于工傷津貼，你才能看到真正漲的錢。針對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。2019年繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，對(duì)在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到40元至70元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周2023-07-07499人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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靈活就業(yè)人員退休金和企業(yè)退休人員退休金的區(qū)別, 企業(yè)退休工資一樣福建在線咨詢 2022-02-07一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2，在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。二，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的組成：1，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成；2，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。3，其中，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開(kāi)始 -
南京退休工資與大豐市退休工資地區(qū)差是多少北京在線咨詢 2023-10-03江蘇省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)省級(jí)統(tǒng)籌，全省計(jì)算辦法相同，沒(méi)有地區(qū)差，只會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情況不同而差別。江蘇省人民政府《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第十九條符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均 -
提前退休工資差別江西在線咨詢 2023-09-13基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。提前退休繳費(fèi)年限低于正常退休，因此基本養(yǎng)老金也會(huì)相應(yīng)低。
