上班路上摔傷單位負責是否賠償？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-15 21:32:10
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上班路上摔傷個人是主要責任，不能認定為工傷。員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷。我國法律規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷保險上班途中摔傷，公司無需負擔責任。關于上班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷，公司無需負擔責任。工傷的具體認定情形可參照《工傷保險條例》。小孩在早教摔傷早教中心負什么責任要看摔傷原因是否與早教中心未盡到安全義務，如果沒有，則需要承擔責任。對校園傷害事故發(fā)生后學校如何承擔責任，我國《民法典》有明確的規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十九條無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構應當承擔侵權責任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任。第一千二百條限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責2023-07-01495人看過 -
一、下班路上發(fā)生交通事故，單位要負責嗎1 、在上班路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責任的，但是如認定為工傷，則要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險的，則由公司全部承擔。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、沒簽勞動合同發(fā)生工傷一定要單位負責嗎沒有簽勞動合同，發(fā)生經2023-03-19254人看過 -
法律綜合知識一、員工上班路上把別人撞了單位要負責嗎若上班途中導致他人意外受傷，員工將需獨立承擔相應的法律責任；然而，一旦員工自身遭遇此類情況，企業(yè)將不得不承擔起相關的賠償義務。在此背景下，我們發(fā)現，若上班途中因非本人主要責任的交通事故而不幸受傷，則可視為工傷范疇。工傷的定義涵蓋了勞動者在執(zhí)行職業(yè)任務或與其緊密相關的活動過程中所遭受的各種不良因素的傷害以及職業(yè)病的危害。通常而言，僅限于在工作場所內發(fā)生的傷害才能被認定為工傷，然而，當員工在進行與職業(yè)活動密切相關的活動時，即使并非在工作場所內，其所受的傷害亦有可能被認定為工傷?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，2024-07-10150人看過
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下班騎車摔傷單位不補償醫(yī)藥費。根據國家法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬于工傷。如果騎車途中當事人沒有任何違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，導致摔傷，對方負事故主要或者全部責任的，屬于工傷。但是如果違反交通法規(guī)、自己負事故主要責任或者自己騎車自摔傷的不屬于工傷。下班騎車摔傷算不算工傷上下班途中自己騎車摔傷不算工傷，走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發(fā)生意外的，機動車是負主要責任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人2023-07-03492人看過 -
法律綜合知識在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬于工傷。醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔?！豆ｋU條例》第15條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。2024-04-1883人看過 -
工傷保險勞動者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請工傷的認定，工傷認定后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結果出現后就可以確定賠償標準二、工傷廠里應該如何賠償？1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。3、勞動局作出工傷認定決定。4、傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定。5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，最好自己復印一份保存，勞動局會發(fā)給“工傷認定通知書”給用人單位。6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。三、工傷賠償的程序怎么走如果勞動者發(fā)生了工傷事故，一般要先進行工傷認定，可以由用人單位或者當事人自己去申請；通過工傷認定并且被認定為工傷的2023-06-26387人看過 -
法律綜合知識一、上班路上摔跤是否符合工傷的定義上班路上摔倒了不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己在上班路上摔倒了，是無法認定工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷認定多久出結果一般六十日內會出具結果?！豆ｋU條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工2023-12-10152人看過
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公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。工地上班騎車摔傷算工傷嗎？算連續(xù)的傷嗎？不算。上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內，從事與2023-07-05368人看過 -
扶養(yǎng)一、修路顧客摔傷應該由誰賠償？修路顧客摔傷應該由修路的路政單位負責賠償。二、人身損害賠償該怎么計算一般按下列方法計算即可：1、醫(yī)療費用部分(1)醫(yī)療費：憑醫(yī)療票據或證明。(2)后續(xù)醫(yī)療費：憑醫(yī)療機構證明。(3)誤工費：按自己的工資收入損失或當地平均職工工資收入賠償，農村按平均可支配收賠償。(4)護理費：按實際發(fā)生的護理費用賠償，但費用需要合理。(5)交通費住宿費：以本人及必要的護理人員為治療發(fā)生的交通、住宿費用，應當以正式發(fā)票為憑。(6)住院伙食補助費：按公務員出差規(guī)定，但現在這個規(guī)定太舊，沒有合理的法定依據。(7)營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構意見確定。2、傷殘賠償部分(1)傷殘賠償金：按當地人平均可支配收入計算或農村純收入，全殘賠償20年。。。十級傷殘賠償2年。(2)傷殘用具費：依實際發(fā)生費用(3)被扶養(yǎng)人生活費：受害人所負擔的被撫養(yǎng)人，按平均消費性支出，未成年人撫養(yǎng)至18歲，老年人計算20年，2023-04-2790人看過 -
合同條款如果是自己摔傷的話，那么公司是不用承擔責任的。但是如果是因為非本人原因摔傷的話，那么屬于工傷，用人單位應該申請工傷認定，給予一定的賠償。一、買房協(xié)議已簽要如何反悔買房協(xié)議已經簽了的話還想反悔，那么是要根據情況而定的，如果是因為自身的原因想要返回的，那么應當按照當時雙方簽訂的協(xié)議合同違約條款進行相應的賠償。如果是因為對方先違約合同條款在先，那么當事人是可以進行要求解除合同的，并且按照相應的法律法規(guī)，違約方還應當進行違約賠償。簽訂協(xié)議仍然想要反悔的主要有以上兩種情況，可以根據自己的情況想想應該如何解決。二、下班途中避讓紅綠燈而摔傷算工傷嗎在下班途中因為避讓紅綠燈而摔傷，是否屬于工傷事故的主要責任，需要根據職工工傷事故的主要責任來進行判定。如果發(fā)生交通事故，不是自己的主要責任，那就屬于工傷范疇。如果是本人主要負責的交通事故，則不屬于工傷?？梢韵葓缶?，讓警察對當時的受傷責任來進行認定，如果不是主責2023-03-0379人看過 -
上班途中摔傷不算工傷，無需賠償。關于上班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。工傷的具體認定情形可參照《工傷保險條例》。公司聚餐酒后摔傷算工傷嗎如果沒有醉酒的情節(jié)，認定為工傷不是問題。加了醉酒，就有難度了。具體需要進一步認定。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。2023-07-01191人看過
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工傷保險員工在上班路上出了車禍，如果被認定為工傷且單位為其繳納了工傷保險的，工傷保險基金會賠；如果單位沒有為其繳納工傷保險費，由單位來賠償；單位不賠的，可由工傷保險基金先行支付，之后向單位追償。一、工傷的賠償金申請條件是什么？申請工傷傷殘賠償金的具體條件：用人單位依法為職工繳納了工傷保險費；職工被依法認定為工傷；經勞動能力鑒定傷殘等級；其他。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。二、一般交通事故肋骨骨折兩根賠償多少錢交通事故肋骨骨折兩根需要賠償醫(yī)藥費，誤工費等相關費用。需要具體情況具體分析，建議先到傷殘鑒定中心評定傷殘等級，后根據鑒定結果獲得相應賠償。賠償方面：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九2023-03-23456人看過 -
法律綜合知識一、上下班途中自己摔傷單位有沒有責任？根據工傷保險條例規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、《道路交通安全法》的道路是指哪些地方根據《道路交通安全法》相關條例的規(guī)定，“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所；“車輛”，是指機動車和非機動車；“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者2022-04-22100人看過
