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企業(yè)安全管理制度的幾點建議

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-06 14:47:30 198 人看過

一、企業(yè)安全管理制度的幾點建議

企業(yè)必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》及地方性法規(guī)《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》，確立全面的安全管理制度。

具體來講，勞務(wù)派遣單位應(yīng)正規(guī)成立，依法簽訂勞動合同，并確保派遣員工符合崗位要求。

同時，勞務(wù)用工單位需為員工提供安全的工作環(huán)境、勞動防護用品，并組織安全培訓和體檢。

勞務(wù)員工則有責任遵守安全規(guī)程，正確使用防護用品，并參與緊急救援。此外，勞務(wù)員工一般不從事特種作業(yè)，若有特殊需求，需取得相應(yīng)資格證書。

二、法人責任及賠償義務(wù)

在勞務(wù)派遣工作中，法人代表和公司之間的責任是有限的。

根據(jù)法律規(guī)定，法人代表的責任是有限的，公司則需以其全部資產(chǎn)承擔債務(wù)。

若公司破產(chǎn)清算后資產(chǎn)不足以償還債務(wù)，法人代表通常不需承擔個人連帶賠償。

但是，公司經(jīng)營不善不是拖欠工資的借口，清算資產(chǎn)需優(yōu)先用于償還員工工資。此外，嚴重拖欠工資的企業(yè)將面臨社會公布的處罰。

三、監(jiān)督管理與法規(guī)解釋

為強化勞務(wù)派遣安全管理，相關(guān)部門需建立健全監(jiān)督制度，確保勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)用工單位落實安全生產(chǎn)責任。

《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》規(guī)定，將嚴重違反勞動保障法的行為公之于眾，提升法律威懾力。

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建筑施工企業(yè)的安全管理體系

建筑業(yè)屬于高風險行業(yè)，其施工企業(yè)應(yīng)該建立起嚴密、協(xié)調(diào)、有效、科學的安全管理體系。什么是建筑安全管理體系？建筑安全管理體系是施工企業(yè)以保證施工安全為目標，運用系統(tǒng)的概念和方法，把安全管理的各階段、各環(huán)節(jié)和各職能部門的安全職能組織起來，形成一個既有明確的任務(wù)、職責和權(quán)限，又能互相協(xié)調(diào)、促進的有機整體。安全管理體系的內(nèi)容根據(jù)系統(tǒng)論的基本理論和系統(tǒng)構(gòu)建的思路，建筑施工企業(yè)的安全管理體系理應(yīng)包括如下內(nèi)容：一是有明確的安全方針、目標和計劃。每個建筑施工企業(yè)的安全管理體系必須有明確的安全方針、安全目標、安全計劃，才能把各個部門、環(huán)節(jié)的安全管理工作組織起來，充分發(fā)揮各方面的力量，使安全管理體系協(xié)調(diào)和正常運轉(zhuǎn)。二是建立嚴格的安全生產(chǎn)責任制。安全管理工作是一項綜合性工作，必須明確規(guī)定企業(yè)職能部門、各級人員在安全管理工作中所承擔的職責、任務(wù)和權(quán)限。做到安全工作事事有人管，層層有人抓，檢查有依據(jù)，評比有標準，建立

2023-06-06

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關(guān)鍵詞：企業(yè)安全管理文化建設(shè)班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，也正因為如此，各種設(shè)備事故、人身事故的發(fā)生均與班組人員有關(guān)。無疑，搞好企業(yè)的班組安全管理，是企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)工作，它對搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重大的意義。安全文化是廣大職工在安全生產(chǎn)實踐中形成的共同的價值觀念、行為習慣和行為準則，是以人為本的安全管理。創(chuàng)建企業(yè)安全文化的目的，就是把安全管理提升到文化管理，建立安全生產(chǎn)的長效機制，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持。也就是要以提高全體員工的安全文化素質(zhì)為主要任務(wù)，以預(yù)防事故為主要目的。通過創(chuàng)造良好的企業(yè)安全文化建設(shè)氛圍，對全體員工的觀念、意識、行為等形成從無形到有形的影響，培養(yǎng)自律互助型員工，從而減少各類事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。并通過建立和完善安全文化管理機制，使全體員工在正確的安全理念和價值觀的引導(dǎo)下，自覺投身到設(shè)備診治和安全文化建設(shè)的活動中，努力創(chuàng)造安全環(huán)境，真

2023-04-24

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抽堵盲板作業(yè)安全管理制度

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2023-04-24

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隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，進入建筑業(yè)，使建筑業(yè)勞務(wù)隊伍的數(shù)量增長很快。同時，由于工程分包商及勞務(wù)分包隊伍受利益驅(qū)使，使得對安全生產(chǎn)的培訓教育和安全防護用品不重視，投入也少。另一方面施工單位在使用勞務(wù)隊伍時，有的簽定了用工合同，有的沒有簽定。簽定的合同中，雖然規(guī)定了作業(yè)人員必須遵守施工單位的安全管理規(guī)章制度，但有的安全管理的制度、規(guī)定和知識并不能貫徹執(zhí)行到每個人身上。近年來，國家對安全生產(chǎn)非常重視，堅持對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)教育，如周教育、轉(zhuǎn)場教育，周六檢查，班組安全活動等，應(yīng)該說收到了一定的成效。但由于安全管理的各項措施執(zhí)行得不到位，使得成效有限，而且往往迫于工期壓力和經(jīng)理利益的驅(qū)使，常常使其對勞務(wù)施工人員的安全檢查、教育流于形式。因此，造成建設(shè)工程分包商、勞務(wù)分包商在工程建設(shè)中野蠻施工，其行為令人深思。筆者就上述問題分析歸納原因有五：其一、工程分包商、勞務(wù)分包商

2023-06-06

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關(guān)于企業(yè)項目成本管理幾點有效建議

在項目建設(shè)期，開源表現(xiàn)為擴大項目融資渠道，保證項目能夠籌集足夠的建設(shè)資金；節(jié)流是使融資成本或代價最低，最節(jié)省地實現(xiàn)項目的必要功能。在項目經(jīng)營期，開源表現(xiàn)為增加主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入以及投資收益等；節(jié)流就是控制項目經(jīng)營成本。在我國，項目的成本管理一直是項目管理的弱項，開源和節(jié)流總是說得多、做得少。例如，在項目前期，由于沒有深入地調(diào)研，不能準確估算完成項目活動所需的資源成本，造成開源不足的局面；或者由于項目的資金源自政府或股東，花起來不心疼，更談不上節(jié)流了。甚至部分項目根本就沒有預(yù)測和分析項目現(xiàn)金流和財務(wù)執(zhí)行情況，決策失誤就在所難免了。成本管理的現(xiàn)金流分析采用的數(shù)據(jù)大都來自估算和預(yù)測，具有一定的不確定性，可能造成項目的現(xiàn)金流入減少或現(xiàn)金流出增加。不確定性成本管理或風險成本管理已成為我國項目管理中的弱項，也是很多商業(yè)銀行貸款最關(guān)心的問題。即使是專業(yè)的咨詢公司或項目管理公司，大多只停留在簡單的

2023-04-24

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消防
社會單位消防安全管理制度建設(shè)

社會單位消防安全管理分別為以下幾點：1、明確各級、各崗位消防安全責任人及其職責，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。定期組織開展滅火和應(yīng)急疏散演練，進行消防工作檢查考核，保證各項規(guī)章制度落實；2、保證防火檢查巡查、消防設(shè)施器材維護保養(yǎng)、建筑消防設(shè)施檢測、火災(zāi)隱患整改、專職或志愿消防隊和微型消防站建設(shè)等消防工作所需資金的投入。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全費用應(yīng)當保證適當比例用于消防工作；3、按照相關(guān)標準配備消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標志，定期檢驗維修，對建筑消防設(shè)施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。設(shè)有消防控制室的，實行24小時值班制度，每班不少于2人，并持證上崗；4、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標準。人員密集場所的門窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。保證建筑構(gòu)件、建筑材料和室內(nèi)裝修裝飾材料等符合消防技術(shù)標準；5、

2023-07-03

423人看過
企業(yè)改制
對處理企業(yè)改制中勞動爭議糾紛的幾點建議

勞動,爭議,法律,市場經(jīng)濟,處理,法律法規(guī)對處理企業(yè)改制中勞動爭議糾紛的幾點建議隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，勞動用工主體的多元化，國家對經(jīng)濟領(lǐng)域的調(diào)控有政策向法律化轉(zhuǎn)變，勞動關(guān)系由政策強制調(diào)整向市場經(jīng)濟規(guī)律和法律調(diào)整轉(zhuǎn)變，勞動法律更為重要。但是我國《勞動法》制定于1994年，其立法指導(dǎo)思想仍受計劃經(jīng)濟思維模式的束縛，其內(nèi)容沒有前瞻性。與此同時，我國已進入市場經(jīng)濟，但1950年以來的勞動法律法規(guī)至今仍在使用，法律法規(guī)之間存在沖突不說，就法律法規(guī)的適用讓法官無法選擇，勞動爭議的解決很難體現(xiàn)公正。為此，筆者對現(xiàn)有的勞動爭議的處理提出如下建議：1、盡快對《勞動法》進行修改，主要對《勞動法》中的處理程序、市場經(jīng)濟中用工主體、用工制度、社會保障等內(nèi)容進行修改，確保勞動者的權(quán)利受到法律的保護;要增加WTO規(guī)則下現(xiàn)代企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生爭議處理的立法，并制訂一些具有前瞻性的條款，內(nèi)容有彈性以包容市場經(jīng)

2023-06-09

498人看過
勞動保護
企業(yè)應(yīng)建立健全哪些安全生產(chǎn)規(guī)章制度？

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本上可分為三大類：（1）是以企業(yè)安全生產(chǎn)責任制為核心的全廠性安全總則。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度要根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則來制訂，既有誰負責，又有負什么責。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠一盤棋，共同貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）各種單項的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動保護措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區(qū)交通運輸管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。（3）崗位安全操作規(guī)程。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。

2023-04-24

432人看過

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礦山企業(yè)安全管理新體制的建立與實踐（二）

2安全管理新體制的基本框架和運作模式2.1構(gòu)建強有力的安全執(zhí)法機構(gòu)，走依法管理安全的軌道新的安全管理體制，確定了新的安全執(zhí)法機構(gòu)，建立了新的安全執(zhí)法隊伍。把分散在各基層單位的且未真正發(fā)揮專職安全作用的人員抽調(diào)到安全科，并成立了新的安全執(zhí)法隊，分設(shè)四隊三組，即采掘安全執(zhí)法隊、輔助安全執(zhí)法隊、外來施工隊伍安全執(zhí)法隊、安全督察隊，安全技術(shù)管理組、通風消防管理組、安全信息管理組。對其執(zhí)法職責、權(quán)限和任務(wù)作了明確規(guī)定，并對其職能進行了擴充和延伸，賦予其安全立法、執(zhí)法和督察三位一體的職能。為二礦區(qū)以嚴治廠，以嚴執(zhí)法，走法治安全的軌道，從體制上有了重要保證。2.2安全執(zhí)法和守法運行體系建設(shè)安全執(zhí)法與守法體系建設(shè)，是企業(yè)實現(xiàn)安全執(zhí)法與守法規(guī)、范化、系統(tǒng)化的自我要求，是提高安全執(zhí)法和守法質(zhì)量及效果的重要保證。這是二礦推行安全管理新體制的一條基本做法，也是礦區(qū)在實踐中不斷總結(jié)、不斷探索出來的一條成功經(jīng)驗。在推

2023-06-06

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簽證
腳手架安全管理制度

1.腳手架的搭設(shè)要根據(jù)建筑的高度、外形結(jié)構(gòu)，確定腳手架搭設(shè)形式。2.搭設(shè)前應(yīng)對使用的工具、鋼管、扣件、底坐、架板等部件進行檢查，鋼管應(yīng)平直，扣件、螺栓等完整無損。3.非專業(yè)人員不得搭設(shè)或拆除腳手架。4.架子搭設(shè)要按照委托單位聯(lián)絡(luò)單要求搭設(shè)，拆除應(yīng)征得使用單位的同意。5.搭設(shè)新腳手架時，未經(jīng)原有架子單位的同意，不得與原有腳手架連接搭設(shè)。6.架子搭設(shè)應(yīng)符合規(guī)范要求，高度在15米以上的架子及懸吊架必須先經(jīng)設(shè)計，特殊建筑工程的腳手架應(yīng)編制詳細的施工作業(yè)指導(dǎo)書。7.一般的腳手架由使用者驗收，驗收應(yīng)有書面簽證單并掛牌。8.腳手架應(yīng)經(jīng)常檢查，特別是在大風、暴雨后及解凍期更應(yīng)加強檢查，長期停用的腳手架在恢復(fù)使用前，應(yīng)經(jīng)安監(jiān)科人員檢查、鑒定后方可使用。9.拆除腳手架應(yīng)按規(guī)定進行，拆除大型腳手架及高空危險性較大的獨立腳手架時，應(yīng)編制詳細的安全施工技術(shù)措施，經(jīng)有關(guān)部門審核、批準后方可實施。10.任何單位或個人不

2023-04-24

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業(yè)主
建立安全生產(chǎn)管理制度的基本要求為

企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任制度應(yīng)遵循“橫向到邊、縱向到底”總體要求，形成覆蓋所有部門、所有崗位、所有人員的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)體系。一、工程項目存在安全隱患的法律責任工程項目安全法律責任來源于法律法規(guī)及工程建設(shè)合同。控制事故隱患是項目安全管理的最終目的，系統(tǒng)危險的辨別預(yù)測、分析評價都是危險控制技術(shù)。以工程技術(shù)措施和管理措施為主，加強有關(guān)的安全檢查和技術(shù)方案審核工作，通過利用危險控制技術(shù)，做到預(yù)知危險、杜絕危險，把安全事故及法律風險發(fā)生降到最低。要求做到：縱向組織管理角度，安全目標的實現(xiàn)，有賴于項目組織的上層、中層、低層乃至一線員工的通力協(xié)作，尤以高層管理能否全力支持和參與，起著決定作用。高層側(cè)重安全決策，制定安全方針、政策、目標和計劃，并統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)、各類人員的安全控制活動，中層要落實領(lǐng)導(dǎo)層的安全決策，運用一定的方法找到各部門的關(guān)鍵、薄弱環(huán)節(jié)或必須解決的重要事項，確定出本部門的目標

2023-04-03

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建筑工程安全管理制度是怎么規(guī)定的？

建筑工程在我們大家的日常生活中隨處可見，建筑工程安全與我們每個人的切身利益息息相關(guān)。而為了確保建筑工程的安全，我國建立了嚴格的建筑工程安全管理制度。遵守建筑工程安全管理制度，是每個建筑工程承攬人應(yīng)盡的義務(wù)。1、安全教育制度：所有進場施工人員必須經(jīng)過安全培訓，經(jīng)我集團公司、項目、崗位三級教育，考核合格后方可上崗。2、安全學習制度：項目經(jīng)理部針對現(xiàn)場安全管理特點，分階段組織管理人員進行安全學習。各分包隊伍在專職安全員的組織下堅持每周一次安全學習，施工班組針對當天工作內(nèi)容進行班前教育，通過安全學習提高全員的安全意識，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。3、安全技術(shù)交底制：根據(jù)安全措施要求和現(xiàn)場實際情況,項目經(jīng)理部必須分階段對管理人員進行安全書面交底，各施工工長及專職安全員必須定期對各分包隊伍進行安全書面交底。4、安全檢查制：項目經(jīng)理部每半月由項目經(jīng)理組織一次安全大檢查;各專業(yè)工長和專職安全員每天對

2023-06-03

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消防
企業(yè)防火消防安全制度規(guī)章制度

1．保持營業(yè)、辦公現(xiàn)場安全出口的疏散通道暢通無阻。2．實行防火安全責任制度，綜合辦為防火責任人。3．堅持三個月和不定期檢修用電設(shè)備及線路、開關(guān)，切實杜絕和避免電氣設(shè)備和線路故障引起火災(zāi)。4．加強教育和培訓，逐步建立起定期對各班組進行消防防火教育。5．各班組發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理或上報，對違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時消除和通知的班組和個人給予處罰。6．消防工作實行預(yù)防為主，消防結(jié)合的方針和誰主管，誰負責的消防管理原則。7．成立消防安全委員會，監(jiān)督班組消除火災(zāi)隱患，設(shè)立具有消防專業(yè)知識消防監(jiān)督安全員。8．任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。9．任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。10．在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴禁燃燒容易引起火災(zāi)的東西。11．不準帶易燃、易爆物品進入公司。

2023-06-05

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2023-04-24

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