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破產重整企業(yè)的員工應采取何種措施

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-16 08:23:55 186 人看過

一、破產重整企業(yè)的員工應采取何種措施

依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產，其與職工之間的勞動合同終止，并應當向職工支付經濟賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個月的工資，六個月到一年之間按一年算，不滿六個月的支付半個月的工資。這里的月工資是以合同終止前十二個月的平均工資為標準的。

對于這種破產重整的情況的話，那么員工的工資待遇這些都是需要進行清算的，而且因此造成了員工沒有辦法繼續(xù)工作導致失業(yè)這種情況也是可以獲得一定的經濟補償，而且員工還可以直接到社保局去申請失業(yè)金。

二、破產企業(yè)重整流程

破產企業(yè)重整流程如下：

1．債務人或債權人向法院申請重整；

2．制定重整計劃草案并獲批準；

3．按照重整計劃清償債務；

4．重整計劃執(zhí)行完畢；

5．或者計劃未能順利執(zhí)行的，則轉入破產程序。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第十條，債權人提出破產申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提出。人民法院應當自異議期滿之日起十日內裁定是否受理。

除前款規(guī)定的情形外，人民法院應當自收到破產申請之日起十五日內裁定是否受理。

有特殊情況需要延長前兩款規(guī)定的裁定受理期限的，經上一級人民法院批準，可以延長十五日。

三、破產重整失敗怎么辦

對于債務人破產，保證人連帶保證的，不論債務到期與否，債權人申報的破產債權都算作到期，債權人可參加破產分配，也可不參加破產分配。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十條規(guī)定人民法院受理破產申請后，已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁應當中止；在管理人接管債務人的財產后，該訴訟或者仲裁繼續(xù)進行。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》：第二章　申請和受理第二節(jié)　受理　　第二十條　人民法院受理破產申請后，已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁應當中止；在管理人接管債務人的財產后，該訴訟或者仲裁繼續(xù)進行。

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