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最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2016年7月1日起進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然分為4個(gè)檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元。同時(shí)，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，分別為17元、16元、15元、14元。其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔全部上調(diào)170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔均上調(diào)2元。用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1650元。經(jīng)省政府批準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2016年7月1日起進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然分為4個(gè)檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元。同時(shí)，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，分別為17元、16元、15元、14元。其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔全部上調(diào)170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔均上調(diào)2元。用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1650元。經(jīng)省政府批準(zhǔn)。 河 北 省 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 調(diào) 整 后 是 多 少 ？根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于調(diào)整河北省最低工資

發(fā)布部門(mén):河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布文號(hào):豫勞社勞資[2007]16號(hào)各省轄市人民政府，有關(guān)市（縣）人民政府：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，經(jīng)省人民政府同意，將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為650元/月、550元/月、450元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.5元/小時(shí)、6.5元/小時(shí)、5.5元/小時(shí)，從2007年10月1日起實(shí)行?，F(xiàn)將各省轄市市區(qū)、縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)布，并提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。二、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印發(fā)《河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》的通知（豫政〔1995〕48號(hào)）第三條規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；（四）企業(yè)或雇主

日前，記者從河南省政府法制辦獲悉，省政府已正式公布了《河南省最低工資規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，該《規(guī)定》將從2011年10月1日起實(shí)施，1995年6月30日省政府頒布的《河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。值得關(guān)注的是，在本次法規(guī)的制定過(guò)程中，全省社會(huì)各界共提出2000多條建議意見(jiàn)，其中不少已被政府部門(mén)采納，如臨時(shí)工、勞務(wù)派遣用工人員正式被納入最低工資保障的范圍。1帶薪產(chǎn)假等都算提供正常勞動(dòng)《規(guī)定》提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。哪些可以被稱(chēng)為正常勞動(dòng)?我省規(guī)定，這主要是指勞動(dòng)者按依法訂立的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。其中，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期

一、職工喪葬費(fèi)2022最新標(biāo)準(zhǔn)河南省一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶：每月職工本人工資的40％其他親屬：每人每月職工本人工資的30％孤寡老人或孤兒：在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％二、死亡撫恤金的發(fā)放程序（一）政策咨詢；（二）死亡人員所在單位（部隊(duì)）或人事部門(mén)按死亡性質(zhì)和審批程序分別出具證明書(shū)；（三）直系親屬遞交證明書(shū)及家屬戶籍、身份證材料；（四）審核；（五）發(fā)給撫恤金。三、關(guān)于一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法：從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整為：（一）工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基本工資，即崗位工資和薪級(jí)工資之和。（二）離退休人員。計(jì)

一、河北省誤工費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)于誤工費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)作出了如下明確規(guī)定：針對(duì)具有穩(wěn)定固定收入來(lái)源者，誤工費(fèi)將依據(jù)其收入損失計(jì)算得出，具體公式為：誤工費(fèi)＝誤工期間（天數(shù)／月份／每年）＊實(shí)際誤工損失；而對(duì)于失去固定收入來(lái)源的勞動(dòng)者，誤工費(fèi)可根據(jù)其誤工期間相對(duì)應(yīng)的最近三年平均收入水平來(lái)計(jì)算；若無(wú)法準(zhǔn)確證明最近三年的平均收入狀況，則依同行業(yè)、相似行業(yè)上一年度員工的平均工資水平進(jìn)行核算。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的

河南省一類(lèi)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元，二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元，三類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)南通市區(qū)、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18．5元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等內(nèi)容，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)

杭州市區(qū)最低工資，擬調(diào)整為1860元/月杭州市政府《關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》正在征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿上說(shuō)，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號(hào))精神，結(jié)合杭州實(shí)際，決定從2015年11月1日起，將市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。通知同時(shí)要求，各縣(市)、富陽(yáng)區(qū)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后予以公布，并報(bào)市人力社保局備案。什么是最低工資?最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可

土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：1、按照土地原用途進(jìn)行補(bǔ)償，足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)，并安排被征地人群的社會(huì)保障費(fèi)用；如征收的土地是耕地，則補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)當(dāng)為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償?shù)姆秶ǎ海?）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償（包括被征收房屋占用范圍內(nèi)土地使用權(quán)價(jià)值的補(bǔ)償）；（2）因征收房屋造成的通信、水電氣、空調(diào)移機(jī)、裝飾裝修及相關(guān)設(shè)施設(shè)備損失等的補(bǔ)償；（3）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（4）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。被征收房屋室內(nèi)裝飾裝修價(jià)值補(bǔ)償，由房屋征收部門(mén)與被征收人協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可以委托已經(jīng)選定或者確定的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)通過(guò)評(píng)估確定。市、縣級(jí)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予適當(dāng)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。另外，對(duì)征收個(gè)人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收

一、法醫(yī)類(lèi)(一)法醫(yī)病理鑒定1、早期尸表檢驗(yàn)每具500元死亡后24小時(shí)以內(nèi)，含照相、錄像。2、晚期尸表檢驗(yàn)每具1000元死亡后24小時(shí)以外，含照相、錄像。高度腐敗尸體加收50%。3、早期尸體解剖每具2500元死亡后24小時(shí)以內(nèi)，含照相、錄像、尸表檢驗(yàn)、死亡原因、死亡方式、死亡時(shí)間、生前傷死后傷、致傷(死)物鑒定，不含組織學(xué)檢查和毒物分析。4、晚期尸體解剖每具4000元死亡后24小時(shí)以外，含照相、錄像、尸表檢驗(yàn)、死亡原因、死亡方式、死亡時(shí)間、生前傷死后傷、致傷(死)物鑒定，不含組織學(xué)檢查和毒物分析。5、開(kāi)棺驗(yàn)尸每具6000元含照相、錄像、尸表檢驗(yàn)、尸體解剖、死亡原因、死亡方式、死亡時(shí)間、生前傷死后傷、致傷(死)物鑒定，不含組織學(xué)檢查和毒物分析。6、生前傷死后傷鑒別每例1000元僅適用于單做此項(xiàng)鑒定。7、致傷(死)物認(rèn)定每例1000元僅適用于單做此項(xiàng)鑒定。8、臟體硅藻檢查每例500元。9、單器

1、進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：(1)個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙，數(shù)額在一萬(wàn)元以上的；(2)單位進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙，數(shù)額在五萬(wàn)元以上的。劃清保險(xiǎn)詐騙罪與非罪行為的界限。關(guān)鍵在于騙取保險(xiǎn)金的數(shù)額是否達(dá)到了較大，未達(dá)較大數(shù)額，可按一般的違反保險(xiǎn)法的行為處理，達(dá)到較大數(shù)額構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪。2、投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人有下列行為之一，進(jìn)行保險(xiǎn)欺詐活動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(1)投保人故意虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的，騙取保險(xiǎn)金的；(2)未發(fā)生保險(xiǎn)事故而謊稱(chēng)發(fā)生保險(xiǎn)事故的，騙取保險(xiǎn)金的；(3)故意造成財(cái)產(chǎn)損失的保險(xiǎn)事故，騙取保險(xiǎn)金的；(4)故意造成被保險(xiǎn)人死亡、傷殘或者疾病等人身保險(xiǎn)事故，騙取保險(xiǎn)金的；(5)偽造、變?cè)炫c保險(xiǎn)事故有關(guān)的證明、資料和其他證據(jù)，或者指使、唆使、收買(mǎi)他人提供虛假證明、資料或者其他證據(jù)，編造虛報(bào)的事故原因或者夸大損失程度，騙取保險(xiǎn)金的。一、保險(xiǎn)詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？《中華

在合同雙方簽署協(xié)議之后，如果未明確指出各類(lèi)原因且由于買(mǎi)方的因素致使賣(mài)方有權(quán)不予交付房屋，則假如賣(mài)方可延期騰出房屋，買(mǎi)方便可依照契約條款向賣(mài)方提出追究違約方的法律責(zé)任；又或者買(mǎi)方也可以依據(jù)合同規(guī)定向賣(mài)方索取因逾期交房而產(chǎn)生的額外租賃費(fèi)用賠償?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

日前，河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政﹝2014﹞56號(hào))，決定從7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按一、二、三類(lèi)行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分別為12.90%、13.63%、14.58%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13.5元、12元、10.5元，增幅分別為15.38%，15.38%、16.67%。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素，符合十二五規(guī)劃目標(biāo)要求，也與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，兼顧了企業(yè)承受能力和低收入職工共享發(fā)展成果的期待，是適時(shí)和必要的。最低工資制度是保障勞動(dòng)者及其家庭成員基本生活的工資制度，是政府調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)工資收入分配最直接的政策措施，是提高低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬最有效的手段。本次調(diào)整是為落實(shí)國(guó)家確定的十二五期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

《最低工資條例》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月度最低工資適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度和福利方面與全日制就業(yè)人員的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體計(jì)算方法見(jiàn)附件。第七條省、自治區(qū)、直轄市不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含五險(xiǎn)一金，由用人單位另行繳納。月最低

一、湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知1、經(jīng)湖南省人民政府同意和人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn),湖南省人力資源和社會(huì)保障廳于近日印發(fā)了《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(湘人社規(guī)〔2022〕6號(hào)),決定從2022年4月1日起,調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)分三個(gè)檔,分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)也相應(yīng)設(shè)三個(gè)檔,分別為19元、17元、15元。二、最低工資不包括哪些收入1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;2、勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。