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一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少職工醫(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人與用人單位一起繳納，單位需要承擔(dān)大部分費(fèi)用，個(gè)人只需承擔(dān)一小部分費(fèi)用。一般單位的繳費(fèi)比例為職工工資總額的6%，不同地區(qū)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，各個(gè)地區(qū)的社保相關(guān)部門可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平調(diào)整繳費(fèi)比例。個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)比例一般是固定在2%，按照本人的工資作為繳費(fèi)基數(shù);也就是說賺的越多，需要繳納的醫(yī)保費(fèi)用就越多。二、醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)參保所在地上一年度職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算的，最低標(biāo)準(zhǔn)是60%，最高標(biāo)準(zhǔn)是300%。如果職工個(gè)人工資總額比當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%還要低的話，那就是按照60%作為繳費(fèi)基數(shù)。同樣，個(gè)人工資總額比當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%還高的話，那就是按照300%作為繳費(fèi)基數(shù)。大部分職工工資收入都在60%~300%之間，因此是把實(shí)際的工資收入作為醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)，也是社保繳費(fèi)基數(shù)。

以北京醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10％繳納，職工按照本人工資的2％＋3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納；以上海醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：?jiǎn)挝焕U納比例為11％，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為2％；專家提醒，單位和個(gè)人的繳費(fèi)數(shù)額所占社?；鹂傤~的百分比稱為社保繳費(fèi)比例，由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，以工資總額為基數(shù)，并與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。相關(guān)知識(shí)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限1．實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，設(shè)立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限制度。參保職工累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的最低年限（含視同繳費(fèi)年限）為男滿30年、女滿25年，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年。2．累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限指2000年1月1日起我市實(shí)施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度后，用人單位和職工按規(guī)定實(shí)際參保繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限指1999年12月31日前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡、失業(yè)人員領(lǐng)

參加工作之后，大多數(shù)正規(guī)的企業(yè)會(huì)為自己的員工辦理一份醫(yī)療保險(xiǎn)，只是自己也需要繳納一部分的費(fèi)用，下面我們看看職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額比例是多少?職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額比例(1)職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶;(2)參保單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入：①職工年齡在35歲(含35歲)以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.1%計(jì)入;②職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲)的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.4%計(jì)入;③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.7%計(jì)入④退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的，按人上年度月平均退休費(fèi)4.8%計(jì)入;⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費(fèi)5.1%計(jì)入。沒有上年度月平均退休費(fèi)的，以本年度月平均退休費(fèi)作為劃入基數(shù);沒有本年度月平均退休費(fèi)的，以當(dāng)月退休費(fèi)作為劃入基數(shù)。退休費(fèi)低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80%作為劃入基數(shù)。如何補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)一、

一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是繳費(fèi)工資的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5％，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60％，以本市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。高于本市職工月平均工資300％以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。二、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例（一）醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。（二）單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均

工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為100％（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。南京單位工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位20％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位9％，個(gè)人2％＋大病保險(xiǎn)10元；失業(yè)保險(xiǎn)，從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3％下降為2％，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2％下降為1．5％，個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1％下降為0．5％。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．5％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：

住院費(fèi)用醫(yī)療險(xiǎn)是社會(huì)保障的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。凡是參與住院費(fèi)用醫(yī)療險(xiǎn)的參保人都可以選擇不同的醫(yī)院就診，同時(shí)還可為看不起病的人們減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，是一份不可多得的健康、經(jīng)濟(jì)助手。而上海住院費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)讓大家看病不再是難題，下面大家就隨著本文一起去了解下吧!上海住院費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)的介紹上海住院費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)其實(shí)它不是一種主要保險(xiǎn)，不會(huì)有人刻意的去買這一種保險(xiǎn)，或者說，不會(huì)有那個(gè)保險(xiǎn)公司會(huì)將這一塊醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)作單獨(dú)的一項(xiàng)保險(xiǎn)來銷售。因?yàn)檫@個(gè)保險(xiǎn)一般是作為一種附加險(xiǎn)的形式，附加在其他的各種產(chǎn)品中的。一個(gè)人，一旦要住院的時(shí)候，它所需要花費(fèi)的金錢數(shù)目，通常是非常巨大的，所以，住院的這一部分所花費(fèi)的費(fèi)用會(huì)作為一種單獨(dú)的附加形式加在醫(yī)療保險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)中，作為附加的住院醫(yī)療保險(xiǎn)。在當(dāng)下，這種保險(xiǎn)就是為了解決被保險(xiǎn)的對(duì)象因?yàn)樽≡?，所花費(fèi)的相當(dāng)高額的支出問題而產(chǎn)生的，但是這種醫(yī)療保險(xiǎn)最

深圳市職工購(gòu)買的醫(yī)療保險(xiǎn)分為四類：綜合醫(yī)療、住院醫(yī)療、農(nóng)民工醫(yī)療和一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)的醫(yī)療共四種。第一種，綜合醫(yī)療。單位繳納6．5％，個(gè)人繳納2％，合計(jì)8．5％。以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基礎(chǔ)，但是繳納存在上下限。繳納總額不得高于深圳市上年度在崗職工平均工資的300％，不得低于深圳市上年度在崗職工平均工資的60％。第二種。住院醫(yī)療。單位繳納0．6％，個(gè)人繳納0．2％，合計(jì)0．8％。該保險(xiǎn)以深圳市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，跟個(gè)人的工資關(guān)系不大。第三種，農(nóng)民工醫(yī)療。每月繳費(fèi)12元，其中單位繳費(fèi)8元，個(gè)人繳費(fèi)4元。農(nóng)民工工資為固定數(shù)額，繳費(fèi)金額與個(gè)人工資無關(guān)。第四種，一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)的。繳費(fèi)比例為每年12％，18年需要繳納的繳費(fèi)比例為12％×12個(gè)月×18年的費(fèi)用總額。該保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也為深圳市上年度在崗職工月平均工資。這四種醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例各不相同，其中綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)

新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)機(jī)制是怎么樣的呢?繳費(fèi)比例又如何呢?本文對(duì)此一一進(jìn)行回答。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助相結(jié)合的籌資機(jī)制。1、農(nóng)民個(gè)人每年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低10元，經(jīng)濟(jì)條件好的地區(qū)，可以相應(yīng)提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工(不含以農(nóng)民家庭為單位參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員)是否參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，由縣人民政府確定。2、有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)對(duì)本地新型農(nóng)村合作醫(yī)療給予適當(dāng)扶持。扶持新型農(nóng)村合作醫(yī)療的鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織類型、出資標(biāo)準(zhǔn)，由縣級(jí)人民政府確定，但集體出資部分不得向農(nóng)民攤派。鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人資助新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。3、地方財(cái)政每年對(duì)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民的資助，不得低于人均10元，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和分級(jí)負(fù)擔(dān)比例，由省人民政府確定。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，地方各級(jí)財(cái)政可適當(dāng)增加投入。從2003年起，中央財(cái)政每年通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付，對(duì)中西部地區(qū)除市區(qū)外的參加新型農(nóng)村

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：上限為23118元；下限為3082元；2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?85.58元，個(gè)人246.56元；3、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?392.42元,個(gè)人1849.44元；4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%;5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主19%,雇工8%;二、醫(yī)療保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：23118元；繳費(fèi)基數(shù)下限：4624元；2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?62.4元，個(gè)人95.48元；3、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?311.8元，個(gè)人465.36元；4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元；5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主10%,雇工2%+3元；三、失業(yè)保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限為23118元；繳費(fèi)基數(shù)下限為3082元；2、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?84.944元，個(gè)人46.236元；3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)?/div>

根據(jù)《規(guī)定用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限(含視作繳費(fèi)年限)累計(jì)超過15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。視作繳費(fèi)年限的計(jì)算，由市人力資源社會(huì)保障局另行規(guī)定。職工到達(dá)法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入其個(gè)人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個(gè)月的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入;其醫(yī)療費(fèi)用的支付，按照退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。【網(wǎng)友問題解答】@火狐貍：上海在職職工按目前政策，起碼需交15年的養(yǎng)老金，退休后才能領(lǐng)取最低養(yǎng)老金，那需交多少年的醫(yī)療金退休后才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇答：根據(jù)現(xiàn)行政策上海職工醫(yī)保需繳費(fèi)15年。若其92年底前參加工作，且92年底前工齡加93年后城保繳費(fèi)加折算后的城?？偫U費(fèi)月數(shù)不小于120個(gè)月的，或是93年后參加工作，且93年后城保繳費(fèi)加折算后的城保總繳費(fèi)月數(shù)不小于180個(gè)月的，在其到達(dá)法定退休年齡，并在本市社保部門辦理正常退休手續(xù)

一、醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例與范圍醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例與范圍是：醫(yī)保報(bào)銷比例為85％，如果超出基本限額，那么由社會(huì)保險(xiǎn)部門按：0－4萬元以下報(bào)銷85％，4萬元－8萬元以下報(bào)銷90％，8萬元以上報(bào)銷95％的比例進(jìn)行。醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶劃定各自支付范圍，分別核算。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，按照規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄以及服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。二、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300％為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60％為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。三、醫(yī)保怎么報(bào)銷？醫(yī)保報(bào)銷，購(gòu)藥、門診和住院適用不同的醫(yī)保報(bào)銷規(guī)定。1．購(gòu)藥時(shí)，持卡人去醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)買藥，費(fèi)用走個(gè)人賬戶；2．去門診看病，保

一、單位和個(gè)人繳納比例是多少職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7．5％，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。二、單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60％，以本市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300％以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。三、單位怎樣繳費(fèi)用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7．5％的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為90000元＊7．5％＝6750元。四、個(gè)人怎樣繳費(fèi)職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2％繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代

感謝訪問《廣西醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，如下是最新廣西醫(yī)保相關(guān)政策，里面有最新的繳納比例及參保標(biāo)準(zhǔn)等說明，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合的個(gè)人繳費(fèi)比例或?qū)⑸仙?。專家認(rèn)為，從籌資機(jī)制來看，財(cái)政補(bǔ)助已經(jīng)占到籌資總額的四分之三左右，居民醫(yī)保存在“泛福利化”傾向，未來應(yīng)逐步改變目前個(gè)人與財(cái)政籌資責(zé)任失衡的局面，建立財(cái)政補(bǔ)貼與個(gè)人繳費(fèi)的合理分擔(dān)機(jī)制。據(jù)報(bào)道，隨著個(gè)人收入水平的不斷提高，個(gè)人的繳費(fèi)責(zé)任并沒有相應(yīng)提高，這給公眾一種印象：居民醫(yī)保主要是靠政府投入，似乎更像一種福利，而不是保險(xiǎn)。據(jù)了解，一些地方政府有過財(cái)政投入與居民繳費(fèi)同步增長(zhǎng)的想法，卻擔(dān)心提高居民個(gè)人籌資會(huì)降低參保人的參保積極性，影響參保率?！爸灰潜ｋU(xiǎn)，都要精算，精算自然是中性概念。原來制度過度依賴財(cái)政，好像天經(jīng)地義，這是不對(duì)的，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)必須精算平衡，不能把保險(xiǎn)當(dāng)福利。”一位財(cái)政部人士表示，

在重慶辦理了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，需要繳納多長(zhǎng)時(shí)間呢?在重慶參保了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的消費(fèi)者最低繳費(fèi)年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規(guī)定實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿10年。參保人員2003年12月31日前的連續(xù)工齡或工作年限視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。重慶醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限：在重慶參保了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的消費(fèi)者最低繳費(fèi)年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規(guī)定實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿10年。參保人員2003年12月31日前的連續(xù)工齡或工作年限視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。對(duì)隨單位參加職工醫(yī)保(含住院醫(yī)療保險(xiǎn))的人員，2004年12月31日前，符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限視同城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限;1993年3月1日至2004年12月31日之間，隨用人單位參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限視同城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。同時(shí)，對(duì)以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保的人員，2003年12月31日前，符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限