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一、領(lǐng)取條件

參保人員符合下列條件，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理了相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

正常退休：

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

因病提前退休：

因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的。

男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休;不足上述年齡的辦理因病退職。

被保險(xiǎn)人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因病(非因工負(fù)傷)提前退休的條件。

特殊工種提前退休：

男年滿55周歲、女年滿45周歲。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)滿10年、從事高溫和井下工作滿9年、從事有毒有害工作滿8年。

二、養(yǎng)老金構(gòu)成

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成的

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

標(biāo)準(zhǔn)：以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

公式：J=(C平+C平*Z實(shí)指數(shù))/2*N實(shí)+同*1%

J為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金

C平為：被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工月平均工資

C平*Z實(shí)指數(shù)為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;

Z實(shí)指數(shù)為：被保險(xiǎn)人本人實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)

N實(shí)+同為：全部繳費(fèi)年限。即，實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限之和。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金

98年6月30日前參加工作，06年1月1日后符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，還需要再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金.

標(biāo)準(zhǔn)：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過度性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過度性養(yǎng)老金之和。