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一天400的農(nóng)民工工傷該如何算
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-25 02:30:36 135 人看過

一、一天400的農(nóng)民工工傷該如何算

農(nóng)民工工傷的誤工費的算法為誤工費與誤工時間及實際收入相關(guān)。受害人若是有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算

二、工地工傷期間的工資如何算

工傷期間在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。也可以在工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

三、5-10級工傷醫(yī)療補助金如何計算

如果工傷等級為五到十級,那么與用人單位解除勞動關(guān)系時可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2022修正):第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。\n誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。\n受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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    • 2022農(nóng)民工工傷賠償務(wù)工費應(yīng)該如何算
      香港在線咨詢 2023-06-01
      工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
    • 農(nóng)民工受傷農(nóng)工應(yīng)該如何負責
      海南在線咨詢 2021-10-23
      農(nóng)民工在工作時受傷應(yīng)該認定為工傷。索賠程序:1、在這種情況下,一般屬于工傷。2、您可以申請認定為工傷。3、工作認定后,構(gòu)成障礙的,也可以評價障礙等級。4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決,要求用人單位賠付即可。
    • 如果在工傷中的農(nóng)民工工資該怎么算?
      河北在線咨詢 2022-07-01
      目前的這個在工傷中的農(nóng)民工工資,具體來說是按遭受事故傷害前正常上班期間標準不變,由所在單位按月支付。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,
    • 農(nóng)民工工傷農(nóng)民工的工傷應(yīng)該找誰賠償
      四川在線咨詢 2022-08-15
      1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包
    • 發(fā)生工傷農(nóng)民工該如何讓救濟
      上海在線咨詢 2022-06-26
      如果企業(yè)沒有參保,發(fā)生工傷事故,農(nóng)民工是可以向社會保險行政部門申請工傷認定的。