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職工交社保與單位繳的社保一樣嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-29 05:40:11 309 人看過(guò)

個(gè)人交的社保和單位交的不一樣。勞動(dòng)者個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

一、員工參加工傷保險(xiǎn)是由誰(shuí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

員工參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式,由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

二、買(mǎi)了醫(yī)保還要買(mǎi)社保嗎

勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi),與其共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷保險(xiǎn)怎么算繳納

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

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    一、社保繳納公司和工作單位不一樣社保單位和工作單位不一致是不允許的,用人單位會(huì)被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。比起跑社保局交社保,社保代繳這種方式甚至可以在手機(jī)上操作,方便省時(shí),還可以隨時(shí)看到跟進(jìn)狀態(tài),社保的好處是可以使企業(yè)從繁瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái),節(jié)省人事管理成本,給員工帶來(lái)福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。二、單位不按時(shí)交納社保違法嗎單位不按時(shí)交納社保是違法的?!秳趧?dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、
    2023-08-05
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  • 單位繳納的社保交了一個(gè)月能退嗎
    一、單位繳納的社保交了一個(gè)月能退嗎1.單位繳納的社保在交了一個(gè)月后,一般情況下是不予退還的。2.社保分為個(gè)人繳納部分和單位繳納部分,單位繳納的部分直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù),這部分資金是用于社會(huì)保障體系的整體運(yùn)營(yíng)和支付其他參保人員的待遇,因此個(gè)人無(wú)法要求退還。二、社保退還的條件1.社保退還的條件主要涉及到個(gè)人繳納部分的退還。個(gè)人繳納部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù),這部分資金在滿(mǎn)足一定條件下是可以退還的。2.具體的退還條件可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異,但一般來(lái)說(shuō),以下幾種情況可以考慮退還:(1)參保人員達(dá)到法定退休年齡,但累計(jì)繳費(fèi)不足十五年,且不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的,可以申請(qǐng)退還個(gè)人賬戶(hù)中的余額。(2)參保人員死亡后,其個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以由其法定繼承人繼承。(3)參保人員移居境外,不再參加中國(guó)社保的,可以申請(qǐng)退還個(gè)人賬戶(hù)中的余額。三、個(gè)人社保部分能否退還1.個(gè)人社保部分在特定情況下是可以退還的。如前所述,個(gè)人繳納的
    2024-02-29
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  • 試用期單位是否給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),單位不繳社保勞動(dòng)者可以辭職嗎
    試用期單位是應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位不繳社保勞動(dòng)者可以辭職,并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。一、以公司未繳納社保為由離職需要提前嗎需要提前。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,可以提前三十天向用人單位提出辭職,而且辭職的理由是因?yàn)閱挝粵](méi)有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),要求用人單位按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照社保法的規(guī)定公司需要補(bǔ)繳在單位工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。遞交了書(shū)面辭職信以后要主動(dòng)找公司溝通,協(xié)商社保補(bǔ)繳和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w事宜,協(xié)商達(dá)成協(xié)議以后以后,等待公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辭職信的批復(fù),公司應(yīng)該按照員工歷年在公司的實(shí)際實(shí)際工資收入核算社保的補(bǔ)繳費(fèi)用,根據(jù)在公司工作的年限計(jì)算在公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。各項(xiàng)費(fèi)用
    2023-04-05
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  • 職工社保單位交了個(gè)人未交
    職工社保單位交了個(gè)人未交,一般來(lái)說(shuō)都是單位代繳,否則不行的。一、掛靠社保有什么風(fēng)險(xiǎn)呢?社保掛靠是指想要購(gòu)買(mǎi)社保的個(gè)人,由于某些原因,沒(méi)有公司為其繳納社保,所以就將社保掛靠在專(zhuān)門(mén)辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu),由代理機(jī)構(gòu)為其購(gòu)買(mǎi)社保。按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定,用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的,個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的??梢話炜吭趧e人的公司繳納社保。存在的不好影響如下:1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多。2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)。4、可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。二、交了社保還需要交生育險(xiǎn)嗎是的,一般來(lái)說(shuō)交了社保就有生育險(xiǎn)。用人單位繳納的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn),其中生育險(xiǎn)是用人單位全額承擔(dān),不需要
    2023-06-21
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 單位停繳社保算離職嗎
      云南在線咨詢(xún) 2022-03-18
      一般不屬于離職,屬于正常請(qǐng)假,現(xiàn)在是否發(fā)生糾紛?公司未繳納社保養(yǎng)老金的,您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,社保未繳納,可以要求補(bǔ)繳。
    • 單位幫職工繳納社保可以一次性繳費(fèi)嗎
      浙江在線咨詢(xún) 2022-10-23
      匯繳業(yè)務(wù)如下:住房公積金匯繳是指單位為其所屬職工代扣及繳存住房公積金的業(yè)務(wù)。單位應(yīng)于每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi),辦理住房公積金匯繳手續(xù)。單位發(fā)生人員變更的,應(yīng)先提供《住房公積金年月匯繳、變更表》完成職工個(gè)人賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、封存、啟封變更后,再進(jìn)行匯繳,確保實(shí)際匯繳金額與系統(tǒng)記錄金額一致。辦理流程:手續(xù)齊全情況下,當(dāng)場(chǎng)辦理。需要提交的資料:①《住房公積金匯繳書(shū)》一式一份;②付款票據(jù)(現(xiàn)金送款單、轉(zhuǎn)賬/劃款回
    • 欠繳社保的單位
      北京在線咨詢(xún) 2022-08-28
      一、單位欠繳社保的解決方法: 1、如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或社保中心投訴。 2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。 需要注意的是:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 二、單位欠繳社保對(duì)失業(yè)求職證沒(méi)有影響,但是會(huì)影響到失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。 根據(jù)《中
    • 退休職工補(bǔ)繳社保發(fā)現(xiàn)單位有未繳社保怎么辦
      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2021-10-25
      可以向人民法院提起訴訟,要求使用者賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明(3)》第一條:勞動(dòng)者因使用者未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者不能再處理,因此不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的理由,要求使用者賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)受理
    • 職工單位要為員工交社保嗎?
      江西在線咨詢(xún) 2022-10-24
      中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平