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一、公司交了社保但沒簽勞動合同怎么辦？

公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同，并且對于之前沒有簽訂的時間段進(jìn)行一定的補(bǔ)償，交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。

根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。

二、不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎

社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。依據(jù)

《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。

三、公司為員工辦理社保的流程

1、先到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，并攜帶以下資料：

（1）工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；

（2）組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；

（3）地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；

（4）蓋章的《社會保險(xiǎn)登記表》和《參加工傷保險(xiǎn)單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類和費(fèi)類確定表》；

（5）法人身份證原件及復(fù)印件。

2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險(xiǎn)登記證》。

3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工以下資料：

（1）合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險(xiǎn)金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費(fèi)基數(shù)的1％）、

（2）二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、

（3）工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于本市上一年度社平工資，不低于的，以實(shí)際個人工資為繳費(fèi)基數(shù)）等等。

當(dāng)代的社會如果說勞動者確實(shí)是在某個用單位工作，并且用單位也按照法律當(dāng)中的規(guī)定繳納了社會保險(xiǎn)，只不過說一直沒有簽訂書面的勞動合同，那么對于勞動者來說是可以要求其簽訂勞動合同的，畢竟社保就是很好的證明雙方事實(shí)存在勞動關(guān)系。