三方協(xié)議沒寫違約金是否合法？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-22 17:22:09
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三方協(xié)議沒寫違約金是合法的，一般來說，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但不能替代勞動合同。三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。如果用人單位違反三方協(xié)議的約定，畢業(yè)生可在學(xué)校的幫助下，追究用人單位的違約責(zé)任。
一、可以簽多份三方協(xié)議嗎？
即使是意向性協(xié)議，也不應(yīng)簽署多份。原因在于，意向性協(xié)議中，往往有不能簽訂正式勞動合同違約責(zé)任的條款，違約方將有可能據(jù)此被追究違約責(zé)任。
另外，畢業(yè)生盡量將單位的承諾如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險等寫入備注欄。畢業(yè)生報到后，用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，而該份勞動合同一般會向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓鞴懿块T備案，作為雙方形成勞動關(guān)系的依據(jù)。
首先，三方就業(yè)協(xié)議的目的在于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)率，而勞動合同在于明確勞資雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；其次，三方協(xié)議一般是教育主管部門統(tǒng)一印制，作為勞動的合同的預(yù)合同而存在，約束簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同則受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護(hù)；再次，如三方協(xié)議在補(bǔ)充條款中未作出勞動合同內(nèi)容的明確約定，則只能視為各方簽訂勞動合同預(yù)合同，不具有勞動合同的法律效力。
這種情況是違法的。根據(jù)我國《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三方協(xié)議簽訂后，畢業(yè)生可以就勞動合同的具體內(nèi)容和用人單位進(jìn)行協(xié)商，勞動合同是雙方協(xié)商的產(chǎn)物，任何一方都不得把自己的意志強(qiáng)加于另一方。如認(rèn)為試用期條款違法或不能接受，完全可以不與用人單位簽訂《勞動合同》，而另尋其他工作。
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違約金因?yàn)槟銢]有拿到畢業(yè)證，就不會與用人單位簽訂正式的勞動合同，就談不到是辭職的說法。只能是辦理解約，把三方協(xié)議解除。但如果你想找第二個用人單位簽三方的話，必須先交5000元違約金去解約，在得到對方的解約函后學(xué)校才給你第二份三方協(xié)議。三方協(xié)議是學(xué)校、個人和用人單位三方簽訂的協(xié)議，一般在每年大學(xué)生畢業(yè)之前的半年內(nèi)簽訂，這個協(xié)議期就是從你簽訂協(xié)議開始到用人單位（公司）報到的那一天，當(dāng)你6月25日拿到畢業(yè)證后，一般是7月初憑學(xué)校開具的派遣證到工作單位去報到的時候，那個三方協(xié)議約束期限就自動結(jié)束了，而要跟企業(yè)重新簽訂正式的勞動合同。從報到那天開始計算工齡，同時就擁有了干部身份。在學(xué)生沒有拿到畢業(yè)證之前，用人單位是不會要你去正式上班的（最多是可以去實(shí)習(xí)）。等你6月25日畢業(yè)還沒有解約的話，那學(xué)校就應(yīng)該給你開派遣證去單位正式報到了，同時把你的檔案轉(zhuǎn)到用人單位，單位跟你簽訂正式的勞動合同。在沒有簽訂正式的勞動2023-02-23486人看過 -
法律并沒有規(guī)定違約金的具體數(shù)額，一方違約另一方應(yīng)當(dāng)支付違約金的數(shù)額由雙方約定。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。糾紛三方協(xié)議違約金超出了，還能起訴嗎違約方不支付違約金，守約方可以向人民法院起訴，由此可以判定違約金計算時間，至判決生效之日止。人民法院一旦對當(dāng)事人的爭議作出生效裁決，當(dāng)事人之間的紛爭及逾期付款的違約責(zé)任是否承擔(dān)、如何承擔(dān)由此確定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照人民法院判決的要求履行義務(wù)，包括賠付違約金。如果沒有提供專業(yè)培訓(xùn)，約定服務(wù)期，你也無須承擔(dān)違約責(zé)任。理由很簡單，勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩個即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而2023-07-27376人看過 -
合同生效三方協(xié)議要三方共同簽名或者蓋章后才生效的，所以三方協(xié)議沒有簽名的，三方協(xié)議未生效，不構(gòu)成違約。《中華人民共和國民法典》第四百九十條【合同成立時間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。第五百零二條【合同生效時間】依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解2023-04-06399人看過 -
違約金三方協(xié)議的違約金是否需要交要看具體情況，如果勞動者沒有違反協(xié)議中的服務(wù)期約定或者保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，三方協(xié)議的違約金可以不交；如果勞動者違反了上述義務(wù)的，則需要按照三方協(xié)議的約定交違約金。一、勞動合同約定違約金合法嗎勞動合同約定違約金是合法行為。在勞動合同中，允許就勞動者進(jìn)行專項培訓(xùn)服務(wù)期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金，但除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、試用期辭職需不需要交違約金試用期辭職不需要交違約金。但是有以下情形的需要支付違約金：1、勞動者違反服務(wù)期約定2023-02-25457人看過
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違約金三方協(xié)議毀約一般不能避免交違約金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。但當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。一、賣方無本房產(chǎn)合同毀約需要承擔(dān)責(zé)任嗎無本房產(chǎn)合同毀約是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，是需要支付違約金，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。《民法典》對其有相應(yīng)的規(guī)定：第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第五百八十八條當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)2023-03-09225人看過 -
違約金如果三方協(xié)議中有違約責(zé)任特別是違約金的相關(guān)條款，而協(xié)議又經(jīng)過畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn)，那么該條款就是有效的，是合同的一部分。雖說三方協(xié)議只能算是一份求職意向合同，但是只要其真實(shí)有效，依然受《民法典》調(diào)整。一旦畢業(yè)生想悔約，可能要支付違約金，數(shù)額大抵與合同約定的一個月的工資相當(dāng)。若想規(guī)避違約金，在簽訂三方協(xié)議之前，要注意協(xié)議的內(nèi)容。如果三方協(xié)議關(guān)于工作地點(diǎn)、崗位等內(nèi)容可以自由填寫，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)主張不設(shè)定違約條款；如果三方協(xié)議中含有已經(jīng)設(shè)定好的，直接填寫數(shù)額等細(xì)節(jié)即可的格式條款，畢業(yè)生也應(yīng)主張刪除違約責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。因?yàn)椋敢夂炇鹑絽f(xié)議的用人單位大多參與校招，面對的都是應(yīng)屆生，其違約不雇傭畢業(yè)生的可能性很小。多數(shù)情況下，都是畢業(yè)生想要悔約，但是受制于違約金。在三方協(xié)議中訂立違約責(zé)任條款對于畢業(yè)生而言并無益處，只算是用人單位將畢業(yè)生留在身邊的一個籌碼。一、三方協(xié)議與勞動合同異同三方協(xié)議書只是三2023-02-27367人看過 -
關(guān)于是否應(yīng)該支付三方協(xié)議違約金，這并非強(qiáng)制性的要求。然而，如果在這種情況下用人單位已經(jīng)為員工提供了特定的培訓(xùn)成本且在勞動合同中明文規(guī)定了服務(wù)期限以及服務(wù)期違約金，當(dāng)勞動者違反此類條款時，便不得以任何方式逃避支付三方協(xié)議的違約金。值得注意的是，如果未能成功就業(yè)，即還未有求職者簽約，單位承諾提供專項培訓(xùn)且約定服務(wù)期，則無需承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)我國《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定，僅有兩種類型的違約金被合法認(rèn)可，一是服務(wù)期違約金，二是違反競業(yè)限制義務(wù)違約金。此外，其他形式的違約金設(shè)定都是不合法的，因此，即使存在這樣的違約金條款，它們也是非法的，對于這樣的違約金申請，勞動行政部門將不會予以支持。簡稱為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的三方協(xié)議，其主要功能在于處理應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生有關(guān)戶籍、人事檔案、社會保險以及住房公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校作為主體的角度來看，三方協(xié)議是衡量就業(yè)率的主要依據(jù)，學(xué)校根據(jù)三2024-05-15339人看過 -
一般來說，在簽訂三方協(xié)議的時候都會約定違約金。于是，有些公司為了收留人才，就會在協(xié)議中說要較高的違約金，約定工資的十倍就是如此。有些同公司簽了三方協(xié)議的畢業(yè)生，因?yàn)檫€沒去公司報到，中途遇到更合適自己的去處，但因?yàn)槭豆べY的違約金，就只能去簽好的公司。但是，在三方協(xié)議中約定十倍工資的違約金在法律上是講的過去的，屬于合法行為。其實(shí)，在簽訂三方協(xié)議時，通常是自行自主約定違約金的，但約定的違約金通常不宜過高。否則，違約的一方可以因?yàn)檫`約金起訴至法院，法院權(quán)衡后可能就會酌情降低賠付違約金金額的。不過，為了避免上法院，建議處于劣勢地位的畢業(yè)生，在同公司簽三方協(xié)議的時候，要在三方協(xié)議中協(xié)商力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。除此之外，還要注意協(xié)議中的其他幾個細(xì)節(jié)：1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)2023-05-01115人看過
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繼續(xù)履行三方協(xié)議可以違約，但是屬于違反合同。簽訂三方違約對你來說沒有經(jīng)濟(jì)處罰，但學(xué)校會在那里辦理到達(dá)證明，所以你的文件不能在別的地方接受。你現(xiàn)在必須和學(xué)校協(xié)商改變到達(dá)證明。如果報告不是公司，而是原籍，那就沒問題了。當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。學(xué)校讓簽三方協(xié)議可以不簽嗎三方協(xié)議不可以隨便簽的，因?yàn)槿絽f(xié)議關(guān)系到畢業(yè)生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權(quán)利不受侵犯。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。簽勞動合同要注意四個方面：一要2023-07-08330人看過 -
第三方合同的協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)在法律上并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)來約定的，根據(jù)《民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、借貸合同逾期違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少借貸合同逾期違約金標(biāo)準(zhǔn)在法律上未統(tǒng)一規(guī)定，要根據(jù)雙方協(xié)商情況而定，根據(jù)《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過2023-03-05243人看過 -
法律并沒有規(guī)定違約金的具體數(shù)額，一方違約另一方應(yīng)當(dāng)支付違約金的數(shù)額由雙方約定。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。三方協(xié)議意義作用：三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于2023-07-31163人看過 -
拆遷協(xié)議如果雙方已經(jīng)簽字的話就協(xié)議而言已經(jīng)生效，具有法律效力，如果有異議只能怪自己沒有審慎對待，但如承在重大誤解或受協(xié)廹而簽訂的協(xié)議導(dǎo)致財產(chǎn)損失的話可以向法院提起訴訟。一般來說，《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》一經(jīng)簽訂，房屋拆遷當(dāng)事人均應(yīng)全面履行，不允許反悔。但是，由于房屋拆遷涉及的法律關(guān)系比較復(fù)雜，在下面4種情況下，《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》可以反悔。1、與房屋拆遷有關(guān)行政許可撤銷或確認(rèn)違法。房屋拆遷依托于政府的行政許可，如果政府行政許可行為被撤銷或確認(rèn)為違法，據(jù)此簽訂的《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》的合法性就存在問題，當(dāng)事人可依法請求確認(rèn)《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》無效。2、房屋估價機(jī)構(gòu)違法或估價不合理。房屋拆遷依托于房屋估價機(jī)構(gòu)的估價行為，如果房屋估價機(jī)構(gòu)不是依法選定的，或者房屋估價機(jī)構(gòu)不依法進(jìn)行估價，或者房屋估價結(jié)果顯失公平，當(dāng)事人可依法請求變更或撤銷《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書。3、協(xié)議存在重大誤解、顯失公平。如果在簽訂《2023-07-05255人看過
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繼續(xù)履行三方協(xié)議違約不會有記錄，畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金。然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。三方協(xié)議違約金一般是多少這個要根據(jù)實(shí)際情況而定。三方協(xié)議違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。2023-07-07427人看過 -
法律綜合知識一、三方協(xié)議違約金數(shù)額在哪看三方協(xié)議中的違約金數(shù)額通常是在協(xié)議的具體條款中明確規(guī)定的。1．當(dāng)參與三方協(xié)議的各方當(dāng)事人達(dá)成一致意見后，他們會在協(xié)議中詳細(xì)列明各自的權(quán)利和義務(wù)，以及可能的違約情況和相應(yīng)的違約金數(shù)額。2．三方協(xié)議中的違約金數(shù)額并非一成不變，它可以根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。因此，在簽訂協(xié)議之前，各方當(dāng)事人應(yīng)該充分了解協(xié)議內(nèi)容，并就違約金數(shù)額等關(guān)鍵問題進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，以確保協(xié)議的公平性和合理性。二、違約金的法律依據(jù)關(guān)于違約金的法律依據(jù)，主要體現(xiàn)在《民法典》的相關(guān)條款中。1．根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。2．該條款還規(guī)定了當(dāng)約定的違約金低于或過分高于實(shí)際損失時，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求進(jìn)行調(diào)整。這一規(guī)定確保了違約金數(shù)額的合理性，防止了因違約金過高或2024-07-11167人看過
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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在三方協(xié)議上沒有寫違約金，如果違約了會怎樣新疆在線咨詢 2022-10-06最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：違約舉例說明應(yīng)用場景：合同法其它含義：合同違約舉例說明應(yīng)用場景：最多違約金不得超過合同額20%。 -
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