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哪些情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷或視為工傷？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-02 21:22:38 291 人看過(guò)

什么樣的情況不能認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條，職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的；（二）醉酒致人傷亡的；（三）自殘、自殺的工傷是勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律授權(quán)，確定事故（或職業(yè)病）造成的傷害是否屬于工傷或者視為工傷的行政行為。勞動(dòng)者在工作或者視同工作過(guò)程中，因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，一般是由勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)的。因此，在上述情況下，勞動(dòng)行政部門(mén)不會(huì)認(rèn)定為工傷

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  • 哪種情況下不得視為工傷
    職工符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。一、工作中突發(fā)腦溢血屬于工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)者在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，屬于工傷的認(rèn)定范圍。勞動(dòng)者在單位上班時(shí)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自殘自殺的。二、哪些情況下受傷可以認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)：一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)
    2023-03-27
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  • 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有
    視同為工傷的情形有：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
    2024-05-10
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  • 工傷事故認(rèn)定分為哪些情況
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有
    2023-06-11
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  • 法律規(guī)定哪些情況能視同為工傷
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。解讀：兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。解讀：針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù)，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘，依據(jù)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人
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  • 中暑如何認(rèn)定工傷，哪些情況可以認(rèn)定為工傷
    一、中暑如何認(rèn)定工傷在工作時(shí)間工作中暑認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。二、哪些情況可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力
    2024-02-03
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  • 哪些情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡不認(rèn)定為工傷？
    以下幾種情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡不認(rèn)定為工傷：一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自殘或者自殺；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。我國(guó)刑法第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。”對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可以參考《車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！白詺垺笔侵竿ㄟ^(guò)各種手段和方法傷害自己的身體，并造成傷害結(jié)果的行為；“自殺”是指通過(guò)各種手段和方法結(jié)束自己生命的行為。上述情況不予認(rèn)定為工傷。
    2023-06-14
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  • 什么情況認(rèn)定構(gòu)成工傷哪些情況視同工傷
    不能認(rèn)定和視同工傷的情形有：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
    2024-05-17
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  • 哪些情況可以認(rèn)定為工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料
    哪些情況可以認(rèn)定為工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？一。哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷？一。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因發(fā)生意外傷害；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故傷害(4）患職業(yè)病的(5）因工負(fù)傷或者外出期間下落不明的(6）（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.員工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的（2）在應(yīng)急救援等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的救災(zāi)（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達(dá)用人單位后復(fù)傷的職工，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料。與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）申請(qǐng)人提供的材料不全的，申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度，
    2023-05-02
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  • 申請(qǐng)工傷或視同工傷的情況有哪些？
    視同工傷，即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。是1996年《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》出臺(tái)前的概念，主要是《全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題解答》中的規(guī)定，是指職工發(fā)生與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實(shí)，按工傷享受待遇的情形。第一種情形：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；第二種情形：(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；第三種情形：(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、視同工傷的賠償情況第一種情形：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40
    2023-04-05
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  • 職工有下列情形之的的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
    （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的（三）自殘或者自殺的。四、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申訴的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在
    2023-08-17
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  • 有哪些因公受傷的情況不能認(rèn)定為工傷
    1.在上下班途中，受到本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；2.符合工傷認(rèn)定或者視做工傷認(rèn)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作
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  • 工傷認(rèn)定情形有哪些職工在哪些情形下應(yīng)該認(rèn)定為工傷
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷報(bào)告程序當(dāng)用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才能進(jìn)行這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷
    2023-03-03
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  • 認(rèn)定為工傷和視為工傷的區(qū)別
    一、認(rèn)定為工傷和視為工傷的區(qū)別認(rèn)定為工傷和視為工傷沒(méi)有什么區(qū)別，參考依據(jù)都是工傷保險(xiǎn)條例，確認(rèn)為工傷事故之后享受到的待遇也都是一樣的。視同工傷的情形是在工作崗位上突發(fā)疾病，且48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，為維護(hù)國(guó)家公共利益而受到傷害的等等。視同工傷的情形不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。常規(guī)意義上的工傷應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間因工作原因?qū)е碌氖鹿?，但是視同工傷則不一定。二、應(yīng)該怎樣解決工傷認(rèn)定爭(zhēng)議問(wèn)題解決工傷認(rèn)定爭(zhēng)議問(wèn)題的方式如下：1．依法申請(qǐng)行政復(fù)議；2．依法向人民法院提起行政訴訟。如果勞動(dòng)者和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條第一款第一、二項(xiàng)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；申請(qǐng)工傷認(rèn)
    2023-06-21
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  • 工傷保險(xiǎn)規(guī)定幾種情況不認(rèn)定為工傷
    一、工傷保險(xiǎn)規(guī)定幾種情況不認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)規(guī)定以下七種情況不認(rèn)定為工傷：1．非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。2．非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。4．患病但是非職業(yè)病的。5．非因工外出受到傷害或下落不明的。6．上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?．其他情形。二、工傷認(rèn)定老板不賠償如何辦工傷認(rèn)定老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利
    2023-07-24
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      由國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》將于2004年1月1日起正式施行，按照新的工傷保險(xiǎn)條例，工傷認(rèn)定范圍與以往相比將有所放寬。以下情況可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生
    • 不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形有哪些, 怎么認(rèn)定為工傷或視同工傷呢
      河北在線咨詢 2022-03-28
      不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形： 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 【認(rèn)定要點(diǎn)】1、“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)。過(guò)失犯罪不影響工傷認(rèn)定；2、醉酒標(biāo)準(zhǔn)，按照《車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》（GB19522
    • 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形有哪些, 哪些情況可以視為工傷事故
      廣東在線咨詢 2022-03-18
      1、根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通
    • 哪些情況視同工傷，如何認(rèn)定為工傷
      重慶在線咨詢 2022-03-28
      應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形： 【1】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 【2】工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 【3】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 【4】患職業(yè)病的； 【5】因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火
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      云南在線咨詢 2022-05-06
      工傷主要有以下類型：1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4患職業(yè)病的；5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。但是如果有下列情形之一的