久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷鑒定10級(jí)不賠償可以嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-22 11:33:17 204 人看過(guò)

工傷鑒定10級(jí)是必須要賠償?shù)摹Ｒ蚬へ?fù)傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴(yán)重的傷害，工傷職工理應(yīng)依據(jù)我國(guó)相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，享受十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的工傷待遇。

1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金

2、同時(shí)用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、工傷鑒定在哪里鑒定？

職工發(fā)生工傷事故后，用人單位可以向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等材料；職工或者其近親屬在一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等資料。

二、工傷鑒定可以做幾次？

按實(shí)際情況，對(duì)于工傷鑒定并不會(huì)有時(shí)間期限和次數(shù)限制，只要符合規(guī)定情形的，可以用人單位和勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定。

在傷者傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，雖然從申請(qǐng)到拿到結(jié)果需要兩到三個(gè)月，但是基本每天都有人受傷，最多不過(guò)就是資料在勞動(dòng)局工傷科等一個(gè)星期將勞動(dòng)局負(fù)責(zé)區(qū)域的工傷申報(bào)集中再一次遞到下一個(gè)部門。

三、工傷鑒定會(huì)過(guò)期嗎？

申請(qǐng)工傷鑒定是會(huì)過(guò)期的，我國(guó)法律對(duì)工傷鑒定作出了期限限制。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月31日 09:04
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 工傷鑒定為9級(jí)能賠到10萬(wàn)嗎
    根據(jù)各地情況不同，大家可以根據(jù)自己所在地情況自行計(jì)算工傷鑒定會(huì)賠償多少，相信每個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，勞動(dòng)者工資狀況也不一樣，因此某些地區(qū)工傷鑒定9級(jí)可能賠償超過(guò)10萬(wàn)，有些可能不足10萬(wàn)。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(9個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)
    2023-04-17
    401人看過(guò)
  • 2024工傷鑒定10級(jí)后不辭職賠償款是多少
    工傷鑒定10級(jí)后不辭職賠償款是多少如果說(shuō)工傷鑒定是十級(jí)的話，則拿到的傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷鑒定需要哪些材料1、工傷鑒定申請(qǐng)表2、職工本人身份證明3、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    2024-03-30
    101人看過(guò)
  • 工傷鑒定10級(jí)賠多少錢，工傷賠償有什么標(biāo)準(zhǔn)
    一、工傷鑒定10級(jí)賠多少？按照2017年的新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工傷鑒定后，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，并由保險(xiǎn)基金或用人單位一次性支付，要求是勞動(dòng)合同期滿已解除合同的情況。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷
    2023-05-01
    284人看過(guò)
  • 員工不做工傷等級(jí)鑒定可以嗎？
    工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者的權(quán)利，員工可以承諾不做工傷鑒定。但員工后悔要求做鑒定的，之前承諾不能阻止員工做工傷鑒定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、傷殘等級(jí)鑒定去哪里鑒定？工傷的去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心；保險(xiǎn)的去投保公
    2023-06-21
    88人看過(guò)
  • 如何補(bǔ)償工傷鑒定等級(jí)10
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    1、一次性殘疾津貼1，10級(jí)殘疾，一次性傷殘津貼為7個(gè)月的個(gè)人工資2.個(gè)人工資是指受傷員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條和第64條。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼各省市工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施3.單位繳納工傷保險(xiǎn)的，以《工傷保險(xiǎn)條例》第37條為法律依據(jù)，工傷保險(xiǎn)基金支付第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第六項(xiàng)、第七項(xiàng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，單位支付第四項(xiàng)、第五項(xiàng)、第七項(xiàng)的一次性傷殘補(bǔ)助，它應(yīng)支付上述七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)福利。傷殘賠償金傷殘賠償金根據(jù)受害人喪失工作能力的程度或傷殘程度計(jì)算為自確定傷殘之日起20年，并根據(jù)被起訴法院所在
    2023-05-07
    372人看過(guò)
  • 保險(xiǎn)賠償10級(jí)工傷嗎？
    律師解答：賠償。賠償。1、個(gè)人申請(qǐng)工傷，傷殘鑒定為十級(jí)，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，如果有工傷保險(xiǎn)的，工傷認(rèn)定之后產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的。2、員工都是直接為單位付出勞動(dòng)并且在工作受傷就由單位支出賠償來(lái)彌補(bǔ)員工的損害，但是如果單位在事先考慮到工傷的問(wèn)題而購(gòu)買了保險(xiǎn)就可以直接向保險(xiǎn)申請(qǐng)理賠或者在此基礎(chǔ)上單位自行再增加賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
    2024-05-02
    374人看過(guò)
  • 工傷傷殘等級(jí)鑒定比例工傷七級(jí)可以賠償多少錢？
    1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資（即85200元）。如分開(kāi)計(jì)算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月計(jì)34080元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個(gè)月計(jì)51120元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。以上兩項(xiàng)合計(jì)為：最低：118428元；最高：251340元。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
    2023-03-16
    455人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定評(píng)不上級(jí)別可以賠償嗎
    工傷評(píng)不上級(jí)可以要求賠償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷評(píng)不上級(jí)仍然享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,只是和傷殘有關(guān)的賠償項(xiàng)目沒(méi)有了，例如傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一、中山工傷單位按最低工資買社保賠償時(shí)怎么辦工傷賠償項(xiàng)目不同，適用的工資標(biāo)準(zhǔn)不同。（一）、停工留薪期工資按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資福利待遇不變，是指按工傷職工遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，通常是包括加班費(fèi)之外的全部工資福利待遇。（二）、一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的本人工資，按《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工
    2023-03-13
    432人看過(guò)
  • 在我國(guó)工傷鑒定10級(jí)司法鑒定能達(dá)到10級(jí)嗎？
    一、在我國(guó)工傷鑒定10級(jí)司法鑒定能達(dá)到10級(jí)嗎？（一）工傷鑒定后賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按工傷賠償；司法鑒定的賠償就是按司法標(biāo)準(zhǔn)。鑒定級(jí)別可能不同而且賠償也不一樣。工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，而司法傷殘鑒定的依據(jù)是：《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》工傷必須做工傷勞動(dòng)能力鑒定，不然工傷標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法確定。司法鑒定是用來(lái)做司法賠償?shù)?，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)要和司法賠償標(biāo)準(zhǔn)做比較的。二、工傷司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償?shù)闹饕罁?jù)。下面就詳細(xì)給大家介紹一下具體的標(biāo)準(zhǔn)。（一）什么是工傷工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。（二）工傷司法鑒定
    2022-02-16
    480人看過(guò)
  • 面部疤痕工地工傷鑒定級(jí)別不夠可以得到賠償嗎？
    有些員工會(huì)因?yàn)楣鴮?dǎo)致的賠償，那么那些并不能構(gòu)成工傷的人，應(yīng)該要怎么獲得賠償，這里我們一起討論面部疤痕工地工傷鑒定級(jí)別不夠可以得到賠償嗎？根據(jù)相關(guān)的說(shuō)法，工傷但是不構(gòu)成傷殘的，應(yīng)該有停工留薪的相關(guān)待遇。具體我們看下文。工傷不構(gòu)成傷殘只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工面部雖有瘢痕，但經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)
    2023-04-28
    138人看過(guò)
  • 工傷10級(jí)如何鑒定
    舉證責(zé)任
    工傷10級(jí)如何鑒定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。在工傷認(rèn)定中，需要承擔(dān)哪些舉證責(zé)任1、勞動(dòng)關(guān)系存在與否的舉證責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第19條規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。”可見(jiàn)，勞
    2023-02-24
    79人看過(guò)
  • 輕傷一級(jí)可以鑒定工傷嗎？
    一、輕傷一級(jí)可以鑒定工傷嗎？輕傷一級(jí)可以鑒定工傷，但是結(jié)果如何，應(yīng)該是根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)作出判斷的。如果打架事件和工作有關(guān)，因工作發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)導(dǎo)致的，那就可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、故意傷害輕傷一級(jí)要不要做傷殘鑒定故意傷害需要去做傷殘鑒定，故意傷害的傷殘鑒定是以人體損傷傷殘為準(zhǔn)，傷者必須在治療終結(jié)后的15日內(nèi)申請(qǐng)傷殘
    2024-01-14
    277人看過(guò)
  • 工傷賠償了可以去鑒定嗎
    法律綜合知識(shí)
    工傷賠償了可以去鑒定。但依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)為勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    2024-05-18
    390人看過(guò)
  • 傷殘鑒定等級(jí)1－10賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、傷殘鑒定等級(jí)1－10賠償標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于傷殘?jiān)u估分級(jí)至第10級(jí)的具體賠償數(shù)額，主要包括一次性的傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，以及一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等項(xiàng)目。對(duì)于這幾個(gè)方面，其具體的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)如下所述：首先，若傷殘?jiān)u估達(dá)到一級(jí)水平，將獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金，該金額為本人工資乘以27個(gè)月；同時(shí)，還需在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，退出工作崗位。若未能成功退出工作崗位，則應(yīng)繼續(xù)享有原有的工資待遇。若傷殘?jiān)u估達(dá)到二級(jí)水平，將獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金，金額為本人工資乘以25個(gè)月。再者，如評(píng)定為三級(jí)傷殘，將可獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金，金額為本人工資乘以23個(gè)月。而評(píng)為四級(jí)傷殘，將得到一次性的傷殘補(bǔ)助金，金額為本人工資乘以21個(gè)月。到了五級(jí)傷殘的患者，將有資格獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金，金額為本人工資乘以18個(gè)月。同樣地，六級(jí)傷殘的患者也能享受到一次性的傷殘補(bǔ)助金，金額為本人工資乘以16個(gè)月。至于七級(jí)傷殘的
    2024-07-09
    103人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷鑒定為10級(jí)可以獲得哪些賠償? 工傷鑒定十級(jí)大概能賠多少錢?
      新疆在線咨詢 2022-02-06
      1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工因工致殘被鑒定為10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工傷職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
    • 在工傷鑒定2級(jí)可以賠償傷殘等級(jí)嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-01
      一個(gè)復(fù)雜的計(jì)算公式： 實(shí)際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n） 傷殘賠償總額：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 賠償責(zé)任系數(shù)：就是交通事故中事故責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的比例，如對(duì)方
    • 10級(jí)工傷沒(méi)有傷殘可以賠償嗎
      香港在線咨詢 2023-08-29
      員工可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要鑒定為工傷用人單位就需要按規(guī)定進(jìn)行賠償，如果協(xié)商不好就可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁委員會(huì)對(duì)雙方的糾紛進(jìn)行解決，對(duì)仲裁結(jié)果不服的也可以向法院起訴。
    • 工傷賠償10級(jí)工傷鑒定能賠多少錢
      浙江在線咨詢 2022-08-01
      工傷鑒定10級(jí)賠償多少錢應(yīng)該包涵一下費(fèi)用：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計(jì)算：
    • 工傷傷殘鑒定10級(jí)賠償多少錢？工傷傷殘鑒定10級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      香港在線咨詢 2022-03-08
      一、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄