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單位是否應(yīng)對加班出車禍承擔(dān)責(zé)任?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 14:14:24 62 人看過

如果職工下班回家,走在回家必經(jīng)之路,發(fā)生車禍,并且非本人主要責(zé)任的,可以認定工傷,如果途中從事別的事情,發(fā)生交通事故,即使不是本人責(zé)任,也不能認定工傷,和單位沒有責(zé)任。另外被車撞傷了,根據(jù)責(zé)任定性,對方的車輛按照交通事故的認定賠付,部分車輛有第三方責(zé)任險。

朋友喝酒出車禍該負什么責(zé)任?

朋友之間一起喝酒后駕駛車輛出車禍且二者之間存在因果關(guān)系的,則朋友需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我國《民法典》規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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    • 下班途中單位發(fā)生車禍承擔(dān)責(zé)任嗎
      陜西在線咨詢 2022-08-17
      職工下班途中遭遇交通事故,如果本身負主要責(zé)任或者全部責(zé)任,用人單位只能享有交通事故賠付(單位不再賠付);如果本身負同等責(zé)任或者次要責(zé)任乃至不負責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,在獲得肇事方賠償后,可以再享有工傷保險賠付,只是其中的醫(yī)療費用和停工留薪期待遇不再賠付。 附:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: …… (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪
    • 哥在加班時間導(dǎo)致腦出血,單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嘛
      香港在線咨詢 2022-10-10
      哥在加班時間導(dǎo)致腦出血,單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。腦出血是指非外傷性腦實質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血,占全部腦卒中的20%~30%,發(fā)生的原因主要與腦血管的病變有關(guān),即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒激動、費勁用力時突然發(fā)病,早期死亡率很高,幸存者中多數(shù)留有不同程度的運動障礙、認知障礙、言語吞咽障礙等后遺癥。
    • 單位對應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
      浙江在線咨詢 2022-10-10
      職工因工作不幸遭受事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位除應(yīng)采取措施及時救治受傷職工以外,還要及時按規(guī)定向人力資源和社會保障局辦理工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,還要向市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定,向社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)工傷保險待遇。除此之外,參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險
    • 掛靠情形下,掛靠單位是否應(yīng)當(dāng)對發(fā)生車禍的車輛承擔(dān)責(zé)任?
      山東在線咨詢 2023-06-12
      是否要求掛靠單位承擔(dān)責(zé)任,關(guān)鍵在于掛靠單位是否對涉案車輛具備相關(guān)利益,如果車輛掛靠于某個公司。掛靠人與被掛靠單位實際上約定了利益分配,掛靠單位對車輛具有利益收入,則車輛發(fā)生交通事故,由車主承擔(dān)損害賠償責(zé)任,公司承擔(dān)連帶責(zé)任。如果車主與公司不具備利益分配,公司僅收取服務(wù)性的管理費,車輛發(fā)生交通事故,由車主承擔(dān)賠償責(zé)任,公司應(yīng)在收取管理費總額范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。