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生育險女職工需要提交的申報材料是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-17 21:39:23 461 人看過

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表；6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表；8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；10、收款收據(jù)。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；3、男職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；計劃生育手術(shù)費用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦；男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。

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一、女職工懷孕了要提交什么材料女職工懷孕后，首要任務(wù)是向公司提交相關(guān)的證明材料，以確保自身權(quán)益得到保障。1．員工應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)的證明、孕檢報告等材料，這些材料是確認懷孕事實的重要依據(jù)。2．具體的資料清單可能會因用人單位的規(guī)章制度而有所不同，但醫(yī)療機構(gòu)出具的證明通常是必不可少的。通過提交這些材料，女職工可以正式向公司宣告自己的懷孕狀態(tài)，并據(jù)此享有相應(yīng)的勞動保護權(quán)益。二、懷孕女工被辭退如何處理？若懷孕女工不幸遭遇辭退，其處理方式需根據(jù)具體情況而定。1．如女職工堅持要求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)撤銷辭退決定，并恢復(fù)其工作崗位。2．公司還需對女職工因辭退而遭受的工資損失進行補償，若在處理過程中勞動合同期限屆滿，則應(yīng)認定雙方勞動合同終止，但公司仍需支付至合同終止之日的工資待遇。3．如女職工未要求繼續(xù)履行勞動合同，可視為雙方協(xié)商一致解除勞動合同。此時，解除合同的時間應(yīng)確定至女職工“三期”期滿之日。在此期

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南昌女職工生育津貼申請材料

申辦材料：1、填寫《省本級生育保險待遇申請單；2、參保人身份證復(fù)印件；3、參保人銀行存折（或銀行卡）復(fù)印件；4、《（再）生育服務(wù)證原件和復(fù)印件；5、結(jié)婚證復(fù)印件；6、醫(yī)療機構(gòu)出具的產(chǎn)前檢查及生育醫(yī)療費用原始收據(jù)、收費明細清單、出院小結(jié)、相關(guān)檢查報告和嬰兒出生（或死亡）證等。

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一、女職工享受生育津貼需要的材料1、單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《某市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務(wù)收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明。2、個體參保人員：填報《某市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業(yè)證、身份證、財務(wù)部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務(wù)收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證明或其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明、個人結(jié)算性存折。二、男職工享受生育醫(yī)療費需要的材料1、單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《某市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務(wù)收費票據(jù)、出院證、生育指標、嬰兒出生證明或其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶的失業(yè)證、個人結(jié)算性存折。2、個體參保人員：填報《某市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業(yè)證、身份證、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務(wù)收費票

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一、工傷舊病復(fù)發(fā)申報需要提交的材料有什么?工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交以下材料：1、《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》;2、《工傷認定書》;3、《鑒定結(jié)論書》;4、《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》;5、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。二、工傷認定程序1、申報職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。用人

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1、職工工傷申報提交材料清單：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。一、工傷索賠的程序有哪些1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程

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生育保險最晚在三個內(nèi)提交申請。一般要求3個月內(nèi)提交申請表，超過三個月就不在受理，不提前辦理登記就不能享受生育保險。醫(yī)院檢查可以刷醫(yī)?？?，但是檢查費用是不在生育保險的報銷范圍。生育保險只報銷住院期間的費用，最后會要求出具住院明細清單，以及其它證明材料。生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。生育保險報銷需要提交的申報有哪些材料生育保險報銷需要提交的材料包括計劃生育證明、女職工本人身份證、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表等。生育保險報銷范圍包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用等。女職工生育享受產(chǎn)假，或享受計劃生育手術(shù)休假等法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待

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