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不用交。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在十五個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

在外地上班公司怎么交社保卡

公司將社保費發(fā)給員工由員工自己在異地辦理，員工需要為企業(yè)提供社保發(fā)票；或是由員工先行墊付社保費，拿社保發(fā)票到企業(yè)報銷。（以自由職業(yè)者的身份辦理社保）。

公司為員工在公司注冊地（本地）上社保，如果員工醫(yī)療險在有的地方報銷的手續(xù)會比較麻煩，耗費時間長，不過養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險均能享受。

公司在異地用勞務派遣的辦法解決，公司與勞務派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工上社保。完全合規(guī)，但員工實際上人事屬于派遣公司，往往缺乏歸屬感。

公司在異地委托人事代理機構(gòu)辦理保險。沒有法律風險，但公司要向代理機構(gòu)支付一定的服務費。

以上四種情況都是基于公司在異地沒有分公司，如果公司在異地開始了分公司，開設社保賬戶，直接為異地員工在異地繳納社保就可以了，但企業(yè)付出的成本會很高。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

第二十九條參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。