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五險(xiǎn)一金是轉(zhuǎn)正后才交嗎?
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-24 16:20:28 208 人看過(guò)

用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納五險(xiǎn)一金。

一、五險(xiǎn)一金是通用的嗎

不通用。因?yàn)槊總€(gè)地方的繳納標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以目前來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)一金是不能全國(guó)通用的，本地繳納的只能在本地消費(fèi)或報(bào)銷。用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。但是要交的金額并不一致，因?yàn)榘次咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō)，每個(gè)公司的工資不一樣，也就導(dǎo)致了每個(gè)員工所要交的五險(xiǎn)一金金額不一樣。五險(xiǎn)一金繳納時(shí)，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。

二、五險(xiǎn)一金是不是入職后直接交納啊

新入職員工社會(huì)保險(xiǎn)法明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、五險(xiǎn)一金交給誰(shuí)

五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是繳納給社會(huì)保險(xiǎn)部門的，而一金是繳納給住房公積金管理中心的。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。

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2025年11月01日 10:14
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  • 五險(xiǎn)一金如何正確使用才不浪費(fèi)
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：有工作要繳，沒(méi)工作自己也要繳，退休后讓國(guó)家養(yǎng)你有小伙伴問(wèn)“我現(xiàn)在是自由職業(yè)者，是否還有必要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?”小金建議最好去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行淖约豪U社保，畢竟這是一種社會(huì)保險(xiǎn)，跟市面上的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)相比成本低很多。而且如果之前在用人單位已經(jīng)繳納了幾年，突然就中斷不繳了，等到了退休年齡就無(wú)法享受國(guó)家的基本養(yǎng)老保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般要繳滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受基本養(yǎng)老金。所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前繳滿15年。如果到退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳不滿15年，國(guó)家會(huì)把你自己賬戶上積累的那每月8%的養(yǎng)老金退給你。而單位為你交的20%的錢就拿不到了。2、醫(yī)療險(xiǎn)：除了報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，還可以把賬戶中的錢提現(xiàn)醫(yī)療險(xiǎn)顧名思義就是用于報(bào)銷看病住院，或者買藥的費(fèi)用。但是部分地區(qū)，比如北京，自己賬戶繳費(fèi)的那筆錢(2%+3塊)，除了可以用于買藥、看門診，還可以到指定的銀行取現(xiàn)自由支配。3、工傷險(xiǎn)：上下班路上除了事
    2023-05-09
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  • 公司轉(zhuǎn)正之后繳納五險(xiǎn)一金應(yīng)該怎么辦？
    企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。公司這么做是違法的。按照法律規(guī)定，只要職工上班，即使是在試用期，也是應(yīng)該交納五險(xiǎn)一金的。如果單位非要等轉(zhuǎn)正之后才繳納五險(xiǎn)一金，職工可以向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)縣級(jí)勞動(dòng)仲裁院(設(shè)在人社局)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。職工會(huì)勝訴的。一、五險(xiǎn)一金什么時(shí)間交好新人入職之后，用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金，一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月1號(hào)-20號(hào)，五險(xiǎn)一金都是一同繳納的，不過(guò)部分地區(qū)時(shí)間不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局，繳費(fèi)的情況可以在社會(huì)保障局網(wǎng)站上查詢到。二、工資6000五險(xiǎn)一金扣多少月工資6000元，五險(xiǎn)一金交612元。社保的繳費(fèi)基數(shù)上下限一般是根據(jù)上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資而定。上限為上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員
    2023-06-23
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  • 退休后還要交五險(xiǎn)一金嗎
    五險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),屬于強(qiáng)制性險(xiǎn)種,職工在職期間由企業(yè)統(tǒng)一繳納,其中員工自己承擔(dān)三分之一,企業(yè)承擔(dān)三分之二。員工退休后,即停止繳納。一金指的是住房公積金,同樣是企業(yè)和職工共同繳納,企業(yè)和職工各承擔(dān)50%,退休即停繳一、沒(méi)畢業(yè)交五險(xiǎn)一金會(huì)怎樣大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)，不可以交五險(xiǎn)一金。沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。但如果單位已經(jīng)與您簽署了正式的勞動(dòng)合同，可以要求單位繳納五險(xiǎn)一金?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。二、有五險(xiǎn)一金很重要嗎有五險(xiǎn)一
    2023-06-23
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  • 五險(xiǎn)一金是什么，為什么交五險(xiǎn)一金？
    一、五險(xiǎn)一金的概念五險(xiǎn)一金是指國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在就業(yè)過(guò)程中遇到的特殊困難，讓用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。二、為什么交五險(xiǎn)一金？（一）交五險(xiǎn)一金的法律依據(jù)這個(gè)涉及到兩個(gè)法規(guī)、文件。其中1、第二條國(guó)家建立基本、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！谒臈l中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。2、第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）交五險(xiǎn)一金的現(xiàn)實(shí)好處國(guó)家建立基
    2024-03-28
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金合法嗎
      遼寧在線咨詢 2021-12-16
      不合法，入職當(dāng)月就要繳納五險(xiǎn)。試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒(méi)有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。
    • 轉(zhuǎn)正后公司補(bǔ)交試用期的五險(xiǎn)一金，合法嗎？
      山東在線咨詢 2024-08-23
      應(yīng)該交五險(xiǎn)，五險(xiǎn)是法定的，一個(gè)不是法定的，可以不交。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。 如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。 單位不繳納社保，處罰如下： 1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用； 2、逾
    • 談了一年五險(xiǎn)一金還能轉(zhuǎn)正嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-31
      應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)合同關(guān)系起就繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。
    • 在單位多交的五險(xiǎn)一金要轉(zhuǎn)正以后可以退嗎
      北京在線咨詢 2022-08-09
      不合法，入職當(dāng)月就要繳納五險(xiǎn)。試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒(méi)有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策內(nèi)容規(guī)定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不c是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)
    • 不交五險(xiǎn)是正規(guī)的公司嗎？轉(zhuǎn)正也不交五險(xiǎn)，合理嗎？
      重慶在線咨詢 2022-10-27
      用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，用人單位未依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，職工可以向單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴