久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

合同沒(méi)有約定解除條件，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；其他。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

約定合同自動(dòng)解除的條件是達(dá)到雙方約定解除的事項(xiàng)、性質(zhì)是可以附條件解除的。合同約定解除的種類是雙方可以協(xié)商解除和約定解除，通過(guò)解除權(quán)的行使即可消滅合同關(guān)系。一、約定合同自動(dòng)解除的條件約定合同自動(dòng)解除的條件如下：1.雙方協(xié)商一致的情況下約定了合同解除的條件；2.該合同根據(jù)其性質(zhì)是可以附條件解除的；3.該條件是可以在將來(lái)實(shí)現(xiàn)，具有發(fā)生可能性。根據(jù)《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第一百五十八條規(guī)定，民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。二、合同約定解除的種類1.協(xié)商解除。所謂協(xié)商解除，是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商而解除合同，使合同效力消滅的行為。因協(xié)商解除是在

勞動(dòng)合同終止條件不可以另行約定，只有發(fā)生以下情形時(shí)，勞動(dòng)合同才會(huì)終止：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。用人單位與勞動(dòng)者能否自由約定勞動(dòng)合同的終止條件不行，用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定合同的終止條件，勞動(dòng)合同的終止是法定的，當(dāng)事人不得約定。勞動(dòng)合同期限屆滿，合同即告終止，這種情形主要針對(duì)的是有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，同時(shí)也適用于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，屬約定終止?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

1、雙方在勞動(dòng)合同中約定解除的條件當(dāng)條件符合時(shí)，合同解除。2、工作交接用人部門安排員工依照規(guī)定進(jìn)行工作交接。3、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在員工辦理完畢工作交接時(shí)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資(如果有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)支付)。4、勞動(dòng)合同解除辦理完畢工作交接并結(jié)清薪資、補(bǔ)償，勞動(dòng)合同即時(shí)解除。5、出具離職證明在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律援助的程序一個(gè)法律援助案件的辦理流程包括案件受理、審查、指派、承辦、監(jiān)督等階段。(1)案件的受理公民獲得法律援助的途徑主要有兩種，一是依法申請(qǐng)；二是由人民法院指定。民事、行政案件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向負(fù)有賠償給付義務(wù)的義務(wù)機(jī)關(guān)或義務(wù)人所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；刑事案件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ核诘氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)提出；由人民法院指定辯護(hù)的案件，由人民法院所在地或?qū)徟械氐姆稍鷻C(jī)關(guān)受理。公

合同解除的條件可以約定，只要不違反相關(guān)法律法規(guī)，屬于當(dāng)事人的意思表示。有下列情形之一的，合同無(wú)效:（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。一、訂單經(jīng)催告后半個(gè)月仍未發(fā)貨消費(fèi)者能解約嗎有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(五）法律規(guī)定的其他情形。”據(jù)此可知，賣家遲延履行發(fā)貨責(zé)任，經(jīng)消費(fèi)者催告發(fā)貨仍不履行的，符合法定解除權(quán)的行使條件，消費(fèi)者可以解除與銷售者的買賣合同。二、租賃合同自動(dòng)解除的法定條件是什么租賃合同的解除

可以在勞動(dòng)合同中約定解除條件。雙方可以協(xié)商在勞動(dòng)合同中確定解除條件，這也是勞動(dòng)合同的解除可以通過(guò)法定解除或雙方約定的方式進(jìn)行。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同的解除分為三種：第一種是用人單位單方解除；第二種是勞動(dòng)者單方解除；第三類是雙方協(xié)商一致解除?？梢栽趧趧?dòng)合同中約定解除條件。雙方可以協(xié)商在勞動(dòng)合同中確定解除條件，這將允許勞動(dòng)合同的解除可以通過(guò)法定解除或雙方約定的方式進(jìn)行。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同的解除分為三種：第一種是用人單位單方解除，既包括可以隨時(shí)解除合同的情形，也包括需提前30天書(shū)面通知可以解除合同的情形；第二種是勞動(dòng)者單方解除，對(duì)勞動(dòng)者可以單方解除合同的程序、條件作出了規(guī)定；第三類是雙方協(xié)商一致解除，即協(xié)商解除合同。只要約定的條件不違反法律、法規(guī)，雙方可以約定解除勞動(dòng)合同。 【 勞 動(dòng) 合 同 解 除 方 式 ： 協(xié) 商 、 法 定 、 雙 方 】根據(jù)素材2中的描述，勞動(dòng)合同的

用人單位與勞動(dòng)者可以約定勞動(dòng)合同的解除條件。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)合同還可以通過(guò)以下方法解除：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位過(guò)失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。勞動(dòng)合同期滿后合同會(huì)自動(dòng)解除嗎當(dāng)勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形的，如勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，根據(jù)目前司法實(shí)踐，全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)都不支持終止勞動(dòng)合同，而是必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位執(zhí)意要解除勞動(dòng)合同，就要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)中約定的項(xiàng)目結(jié)束了，那么是可以解除勞動(dòng)合同的，法定終止勞動(dòng)合同的情形有哪些法定終止勞動(dòng)合同的情形如下：(一)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;(二)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;(三)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;(四)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;(五)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;(六)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有

當(dāng)事人一方行使約定或法定的合同解除權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，作出明確意思表示。合同的解除須由當(dāng)事人為相應(yīng)的意思表示，意圖即在于使各方當(dāng)事人對(duì)合同效力狀態(tài)是否發(fā)生根本性變化能夠有明確的認(rèn)識(shí)。是否行使合同解除權(quán)，以及依據(jù)何種事實(shí)和理由行使合同解除權(quán)，取決于當(dāng)事人的意思自治。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。律師補(bǔ)充：合同在符合法定或約定要件的情況下也不產(chǎn)生當(dāng)然解除的效力，只有通過(guò)行使解除權(quán)才能使合同被解除。

一、合同約定的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件違法是否有效？合同約定的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件違反法律規(guī)定是無(wú)效的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條【勞動(dòng)合同的無(wú)效】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。二、哪些情況下員工主動(dòng)離職公司需要支付補(bǔ)償金？用人單位有以下行為的，員工主動(dòng)離職用人單位需要支付補(bǔ)償金：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

一定條件下贈(zèng)與合同是可以撤銷的。贈(zèng)與合同是民事合同的一種，是無(wú)償合同。贈(zèng)與人在與受贈(zèng)人簽訂贈(zèng)與合同的時(shí)候，可以約定附義務(wù)。附義務(wù)贈(zèng)與，也可稱為附條件贈(zèng)與或附義務(wù)贈(zèng)與合同。是指贈(zèng)與可以附義務(wù)，受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)的贈(zèng)與行為。一、夫妻婚內(nèi)贈(zèng)與能反悔嗎夫妻婚內(nèi)贈(zèng)與在一定條件下是可以反悔的。具體有：贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移前都可以撤銷贈(zèng)與，除具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同；受贈(zèng)人嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬的合法權(quán)益；對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行；不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)的。二、贈(zèng)與人可以反悔么1、在贈(zèng)與人轉(zhuǎn)移贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)權(quán)前(動(dòng)產(chǎn)交付前，不動(dòng)產(chǎn)過(guò)戶登記前)，贈(zèng)與人可以行使任意撤銷權(quán)。但下列三種合同除外：1〕救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益性質(zhì)的;2〕道德義務(wù)性質(zhì)的;3〕公證的。2、但如果受贈(zèng)人基于雙方之間的信任等因素，已經(jīng)為準(zhǔn)備接受贈(zèng)與財(cái)物而作出一些必要的準(zhǔn)備工作，或者附義務(wù)的贈(zèng)與合

一、約定解除權(quán)合同與附解除條件合同的區(qū)別是什么約定解除權(quán)合同與附解除條件合同的區(qū)別是：1.在合同中附解除條件，是當(dāng)事人以意思表示限制合同的效力，當(dāng)解除條件成就時(shí)，無(wú)須任何一方當(dāng)事人主張解除權(quán)”，該合同即自動(dòng)且當(dāng)然地失效;而在合同中約定合同的解除條件，在當(dāng)事人所約定的解除合同的條件成就時(shí)，合同并不當(dāng)然且自動(dòng)地失效，解除條件的成就只不過(guò)是賦予一方當(dāng)事人以解除權(quán)，只有當(dāng)該當(dāng)事人行使解除權(quán)時(shí)才能使合同實(shí)際解除。2.附解除條件的合同在解除條件成就時(shí)，合同一般是向?qū)?lái)失去效力，而合同因當(dāng)事人行使解除權(quán)而失效時(shí)，既有向?qū)?lái)失效的，也有溯及既往失效的。二、約定解除合同的條件約定解除合同的條件為：1.雙方協(xié)商一致的情況下約定了合同解除的條件；2.該合同根據(jù)其性質(zhì)是可以附條件解除的；3.該條件是可以在將來(lái)實(shí)現(xiàn)，具有發(fā)生可能性。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可

附解除條件的勞動(dòng)合同根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定是不合法的。勞動(dòng)合同關(guān)系不同于普通的民事合同，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的人身隸屬性，使得勞動(dòng)者相對(duì)處于被管理的弱勢(shì)地位，為了獲得寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)用人單位提出的條件往往只能接受，如果法律允許勞動(dòng)合同附解除條件有違公平原則。怎么看勞動(dòng)合同是否合法看勞動(dòng)合同雙方合法，勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：1、除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式；2、勞動(dòng)合同必須具備以下條款：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；勞動(dòng)合同情形；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他。3、約定試用期的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；4、約定違約金的，勞動(dòng)者只能在違反服務(wù)期或者違反競(jìng)業(yè)限制時(shí)支付違約金；5、出于真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的無(wú)效；6、用人單位不得免除自己的法定

根本違約是合同解除的條件，但是合同解除條件不限于根本違約。一、房主協(xié)商不成解除抵押是否屬于違約行為房主未按合同解除抵押是屬于根本違約。部分履行是指合同雖然履行，但履行不符合數(shù)量的規(guī)定，或者說(shuō)履行在數(shù)量上存在不足。在部分履行的情況下，非違約方有權(quán)要求違約方按約定交足數(shù)量，也有權(quán)要求支付違約金，在不足以彌補(bǔ)損失的情況下，還有權(quán)要求賠償損失。二、房屋買賣合同解除法定條件有哪些房屋買賣合同解除的法定條件有：1、開(kāi)發(fā)商隱瞞房屋真實(shí)情況構(gòu)成欺詐的2、開(kāi)發(fā)商將已售房屋私自抵押3、一房二賣或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋4、房屋不符合質(zhì)量要求或面積誤差比絕對(duì)值超出3%的5、開(kāi)發(fā)商遲延履行主要義務(wù)，無(wú)法辦理產(chǎn)權(quán)證6、擔(dān)保貸款合同不能訂立;7、開(kāi)發(fā)商虛假宣傳或者隱瞞重要事實(shí)，構(gòu)成根本違約，致使購(gòu)房人在購(gòu)房時(shí)期望的合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。8、不可抗力9、不屬于不可抗力的事由，但是出現(xiàn)在在簽訂額合同時(shí)無(wú)法預(yù)料的情形，繼續(xù)履行合