生育津貼的發(fā)放和領(lǐng)取是否有變化
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 06:20:26
190 人看過
生育津貼的錢打到個人卡上。生育津貼的計算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)的。對于生育津貼的錢打到哪里這個問題，如果參加了公司的商業(yè)保險，生孩子和產(chǎn)檢的費用是需要自己先墊付的，等生產(chǎn)結(jié)束后，整理好所有單子去公司報銷，然后由保險公司審核通過后打到個人的卡上。
職工生育津貼怎么領(lǐng)取
領(lǐng)取職工生育津貼的方式：
1、參保職工分娩前生育保險連續(xù)繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；
2、分娩前連續(xù)繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；
3、分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
生育津貼怎么領(lǐng)取生育津貼領(lǐng)取的手續(xù)
331人看過
-
單位是否有權(quán)發(fā)放生育津貼？
406人看過
-
能否同時領(lǐng)取生育津貼和工資
332人看過
-
生育津貼新變化了解
142人看過
-
2021年后的生育津貼計算方法是否有變化？
357人看過
-
生育津貼如何計發(fā),女職工如何領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費
229人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多保險費相關(guān)文章
-
社保局從生育保險基金中支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼是減到手工資嗎津貼高于工資的部分單位要給你，不管你工資是按照總額1000還是實際到手500來算，津貼都高于工資，津貼是3000，除去你自己的社保繳納部分250元，你每個月能到手2750元，在產(chǎn)假期間公司每個月給你發(fā)了多少工資，再用2750元減去，剩余的錢就是應(yīng)該補發(fā)給你的。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國2023-07-04345人看過 -
醫(yī)療費不是的，生育保險通常是指生育醫(yī)療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;超出的部分都是自費。生育津貼又叫生育現(xiàn)金補助，是對產(chǎn)后女性的現(xiàn)金補貼，是可以直接領(lǐng)到錢的，女性產(chǎn)后可以直接去單位申請，申請成功之后，可以一次性領(lǐng)取一萬多甚至幾萬塊錢的補貼，至于具體能夠多少錢，還得看繳納的社保的基數(shù)與所在城市在這方面的規(guī)定。一、生育險可以報銷那些產(chǎn)檢費用1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。2、生育津貼。女職工依2023-03-2871人看過 -
一、領(lǐng)生育津貼是否還有工資產(chǎn)假期間，已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼，用人單位不再支付工資。若未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。二、生育津貼多久不報失效如下生育保險報銷時間應(yīng)當以當?shù)氐纳绫Ｖ行囊?guī)定為標準，時間長的可在18個月內(nèi)報銷，但部分地區(qū)及城市限制于6個月內(nèi)。1、生育醫(yī)療費：應(yīng)當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;2、生育津貼：一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;3、計劃生育手術(shù)費用：應(yīng)當在手術(shù)前申辦;4、男職工假期津貼：應(yīng)當在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。2023-05-21297人看過 -
結(jié)婚證可以報銷，在生寶寶之前，需要先去當?shù)氐纳ｋU經(jīng)辦機構(gòu)當?shù)厣绫＞?，辦理異地就醫(yī)生育登記備案手續(xù)。生寶寶之后，兩個月內(nèi)將社?？?、結(jié)婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫(yī)藥費用明細清單、住院票據(jù)原件等材料交給單位的經(jīng)辦人員申領(lǐng)生育津貼，然后拿著本人生育費用的情況說明找就診醫(yī)院出具一個加蓋公章的資質(zhì)說明，以及醫(yī)院的診斷證明等材料，到參保地的生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷手續(xù)即可。辭職了可以領(lǐng)生育津貼嗎辭職了還能領(lǐng)生育金，辭職不會影響職工領(lǐng)取生育金，只要女職工是因為生育享受產(chǎn)假的，符合條件，可以領(lǐng)生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。申領(lǐng)條件：參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)）符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務(wù)證或準生證。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職2023-07-13180人看過
-
-
根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當參加生育保險，為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數(shù)額。受保人必須達到工作期限。合肥生育津貼領(lǐng)取流程本地生育的，醫(yī)療費用已經(jīng)在定點醫(yī)院直接結(jié)算。異地生育的，生育費用個人墊付，在生育后4個月內(nèi)填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》攜帶表備注所需攜帶的材料到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)申請待遇結(jié)算。經(jīng)審核后生育醫(yī)療費用和津貼均于核定后的次月開始領(lǐng)取。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，2023-07-02455人看過 -
不可以了。生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定，生育保險必須連續(xù)繳納一定期限（福建是連續(xù)繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能申請生育津貼的。生育津貼能領(lǐng)取多少錢各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個單位對于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。1、生育津貼。生育津貼＝當月本單位人平繳費工資30（天）產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。）2、生育醫(yī)療費；（1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資25％．難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50％．4、2023-07-06291人看過 -
結(jié)婚證天津生育津貼發(fā)放標準是按照單位平均工資發(fā)放。申領(lǐng)生育津貼所需的證明材料如下：、1、醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險就醫(yī)手冊、醫(yī)療費收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復印件；2、住院病歷復印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)；3、參保單位帳號表；4、出生醫(yī)學證明、孩子生育登記單原件及復印件、女職工分娩生育生活津貼申領(lǐng)表。生育津貼發(fā)放6個月。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照要求享受生育醫(yī)療費用待遇。領(lǐng)取生育津貼需要用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險；生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。領(lǐng)生育津貼需要醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險就醫(yī)手冊、醫(yī)療費收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復印件；住院病歷復印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)；參保單位帳號表2023-08-10464人看過
-
分公司生育津貼＝上年度本單位人（月）平均繳費工資30（天）假期天數(shù)。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。如何申領(lǐng)生育津貼（一）大部分城市生育津貼、補貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽為例2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：1、參保職工的社會保障卡復印件。2、準生證、出生證和獨子證復印件。3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）。5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。（二）部分城市生育津貼2023-07-22224人看過 -
生育保險一、生育津貼打到哪里生育保險撥付的時間：1、自生育之日起90日內(nèi)持報銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機構(gòu)申報2、窗口工作人員審核資料3、資料審核無誤后受理申報并書面登記4、窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)5、對于生育津貼打到哪里的規(guī)定，可以知道單位經(jīng)辦人或個人5個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)→領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個人的銀行賬戶《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)2023-03-2359人看過 -
結(jié)婚證一、生育津貼發(fā)放幾個月生育津貼計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。如果是正常產(chǎn)90天以下，其他數(shù)據(jù)均在正常產(chǎn)的基礎(chǔ)上疊加，比如難產(chǎn)就多加15天。如果是晚婚晚育是30多天。而多胞胎的，每多一胎就加15天。而根據(jù)國務(wù)院2012年頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。二、生育津貼發(fā)放標準是什么我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期2023-06-1571人看過 -
生育保險從深圳市人大常委會了解到，深圳市人大常委會2013年度立法計劃日前已獲深圳市五屆人大常委會第六十七次主任會議通過，今年擬新立《生育保險條例》等20個立法項目。根據(jù)擬新立的《生育保險條例》，深圳新媽媽除了可以通過保險解決生育醫(yī)療費用外，還有望領(lǐng)到生育津貼。據(jù)深圳市人大常委會相關(guān)負責人介紹，《生育保險條例》是今年的重要立法之一。生育保險制度是通過企業(yè)繳費、生育期間發(fā)放生育津貼、生育醫(yī)療費用等待遇，保障職工在生育期間得到基本經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障的基本社會保險制度。過去深圳一直未單獨建立生育保險制度，僅通過在基本醫(yī)療保險制度中設(shè)置生育醫(yī)療保險形式以解決職工生育期間的生育醫(yī)療費用，并沒有建立生育津貼制度。隨著2010年《中華人民共和國社會保險法》的頒布施行，深圳原有的做法難以適應(yīng)新形勢的需要，有必要以特區(qū)立法形式規(guī)范建立生育保險制度。記者了解到，擬新立的《生育保險條例》將建立與深圳經(jīng)濟發(fā)展、人口政策相2023-05-0182人看過
-
結(jié)婚證1、男女雙方均有生育險，男方是不能領(lǐng)取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領(lǐng)取。2、生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。生育險未領(lǐng)取結(jié)婚證可以領(lǐng)取嗎生育險未領(lǐng)取結(jié)婚證可以領(lǐng)取嗎生育保險待遇領(lǐng)取一個主要條件就是符合計劃生育，而是否符合計劃生育要看是否有準生證，而有沒有準生證的條件是有結(jié)婚證，所以，沒有結(jié)婚證不能領(lǐng)取生育保險待遇。要享受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年（部分地區(qū)略有出入）；二是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生2023-07-07473人看過 -
工資和生育津貼是不能同時獲得的。勞動者參加社保的，在生產(chǎn)期間會享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。一、產(chǎn)假期間不發(fā)績效工資合法么?不合法，產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計時工資、即將自、各種津貼和補貼、加班費、各種獎金和特殊情形下支付的工資。二、產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；女職工生2023-02-22188人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#保險費
詞條
保險費是指當投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
#保險費
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-21 -
2024-01-21 -
2024-01-20
#保險費
相關(guān)咨詢
-
生育津貼領(lǐng)取后企業(yè)不再發(fā)放廣西在線咨詢 2022-01-30你在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資是合理的。 女職工按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)(即用人單位生育保險繳費基數(shù)的平均值)計算：正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的，享受三個月生育津貼;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼;懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(chǎn)( -
生育津貼多長時間領(lǐng)？生育津貼多長時間發(fā)放安徽在線咨詢 2022-08-22【法律意見】津貼應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。當然個別省份的規(guī)定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。申請生育津貼時需提供下列材料： 1、參保職工的社會保障卡復印件。 2、、和獨子證復印件。 3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(jié)（蓋就診 -
合肥生育津貼發(fā)放時間及領(lǐng)取標準吉林省在線咨詢 2022-07-26生育津貼為逐月發(fā)放，每月30日后發(fā)放。參保人社保欠費或停保的，不再享受生育保險待遇。領(lǐng)取的銀聯(lián)卡用于今后保險生育其他費用使用，請勿注銷，以免再次發(fā)生費用時無法注入金額。 -
廣東生育津貼發(fā)放領(lǐng)取時間到底是多久貴州在線咨詢 2022-04-02生育生活津貼的享受期限： (一)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼; (二)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼; (三)妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，除了按正常的3個月享受生育生活津貼外，還可按照下列規(guī)定享受生育生活津貼： (一 -
流產(chǎn)了申領(lǐng)生育津貼誰發(fā)放湖北在線咨詢 2022-07-06流產(chǎn)假可以申請生育津貼，流產(chǎn)假生育津貼由單位發(fā)放。 生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，流產(chǎn)了申領(lǐng)生育津貼給予的生活費用。 一、生育津貼的支付 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生
