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養(yǎng)老：由國家、單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為20％。醫(yī)療：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國家、單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2％，單位繳納比例為6％－10％。失業(yè)：由國家、單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0．5－1％，單位繳納比例為1．5％。工傷：由國家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0．5－1．2％。生育：個(gè)人不繳，單位0．80％。上海外企怎么交五險(xiǎn)一金1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位：22％、個(gè)人8％2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位：2％、個(gè)人1％3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0．5％）4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0．5％）5、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位：12％、個(gè)人2％6、公積金：單位：7％、個(gè)人7％社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300％和60％相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過按上限，不足按下限。你

一、國家標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金占工資比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。二、申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款的借款人應(yīng)具備哪些條件?凡申請(qǐng)住房公積金貸款的申請(qǐng)人，必須是具有完全民事行為能力的自然人，并具有下列條件：戶口或有效居留身份;有相當(dāng)于購買(新建商品房、房改房、集資建房、拆遷安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需費(fèi)用20%以上的自籌資金(購買首套住房面積在90平方米以下的，自籌資金不得低于20%;購買首套住房面積在90-144平方米的，自籌資金不得低于30%;購買首套住房面積在144平方米以上的，自籌資金不得低于40%);有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和按期償還貸

本文主要介紹了各種社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)差別費(fèi)率確定,一類行業(yè)費(fèi)率為0.5%，二類行業(yè)費(fèi)率為1%，三類行業(yè)費(fèi)率為2%；生育保險(xiǎn)單位0.8％，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金繳存比例最低不得低于各5％，企業(yè)和個(gè)人的繳存比例之和不得超過24％。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例：單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例：單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%。失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例：單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%。工傷保險(xiǎn)的繳納比例：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，行業(yè)差別費(fèi)率如下：-一類行業(yè)：費(fèi)率為0.5%。-二類行業(yè)：費(fèi)率為1%。-三類行業(yè)：費(fèi)率為2%。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)繳納比例：單位0．8％，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金繳存比例：單位和個(gè)人的住房公積

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；2．醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％＋3元；3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1％，個(gè)人0．2％；4．工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．5％，個(gè)人不繳納；5．生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．8％，個(gè)人不繳納；6．公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人8％，單位13－20％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人2％，單位8％；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人0．2－1％，單位0．7－1％；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人不

勞動(dòng)法明確規(guī)定五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。一、五險(xiǎn)一金必須去公司嗎是的，企業(yè)必須給員工繳足“五險(xiǎn)一金”。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。二、社保與五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別有以下三點(diǎn)。第一，概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。第二，范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。第三，內(nèi)容不同：社保不包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保

五險(xiǎn)一金的繳納年限如下：1。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低連續(xù)繳納15年。二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳納13年。三、失業(yè)保險(xiǎn)：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，最低繳費(fèi)年限為連續(xù)繳費(fèi)滿一年，且必須是單位辭退或合同期滿不續(xù)簽才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金額以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)。四、生育保險(xiǎn)：領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)，最低必須連續(xù)繳納滿一年，并符合國家計(jì)劃生育政策，具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這是強(qiáng)制保險(xiǎn)，一直支付到退休，金額由用人單位承擔(dān)。5、工傷保險(xiǎn)：只要購買工傷保險(xiǎn)，符合工傷條件，就可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金。具體金額以工傷程度、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。六、住房公積金要求連續(xù)繳存1年，即12個(gè)月，第13個(gè)月生效可領(lǐng)取或貸款。以當(dāng)?shù)貙?shí)際政策為準(zhǔn)。企業(yè)不交五險(xiǎn)一金違法嗎用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)是違法的。用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保；用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本

國家規(guī)定只有五一的當(dāng)天才是三薪。如果用人單位安排勞動(dòng)者在當(dāng)天加班的，支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi)。法定節(jié)假日的加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300％×加班天數(shù)。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一、我國規(guī)定五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金確定是強(qiáng)制繳納的。用人單位應(yīng)在自用工關(guān)系確定30日內(nèi)，按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，員工可向社保保險(xiǎn)行政部門投訴或者向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。第83條:個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。第84條:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第86條:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之

一、在我國規(guī)定的五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月?五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納1%，單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納。一金包括:住房公積金:個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。二、有什么好處?1、個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限(15年)，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。以遼寧省為例：遼寧省連續(xù)6年養(yǎng)老金按照不低于10%的比例進(jìn)行了上調(diào)(100元左右)，未來5年將以

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)各地規(guī)定不一，以長沙為例，2023住房公積金月最高繳存額為6888元，月最低繳存額為194元；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為19725元／月，繳費(fèi)基數(shù)下限為3945元／月；醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為17931元／月，繳費(fèi)基數(shù)下限為3586元／月。五險(xiǎn)一金繳納比例各地規(guī)定不一，一般為：工傷保險(xiǎn)單位為0．2－1．9％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位為1％，個(gè)人不繳費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位為10％，個(gè)人為2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位為1％，個(gè)人為0．5％；住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例一致，從5％到12％中選擇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)：參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)（新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)）。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：用人

試用期需要交五險(xiǎn)一金，用人單位不為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)）的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。試用期交五險(xiǎn)一金，情況具體如下：1、用人單位自用工之日起的三十日內(nèi)，就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者申報(bào)社保登記，并且還需要及時(shí)繳納社保費(fèi)用和公積金；2、如果單位欠繳社保和公積金的，那么社保征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心，會(huì)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳。五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性規(guī)定要交的，雖然是強(qiáng)制性規(guī)定，但處理方式不同，如果用人單位不為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)屬于勞動(dòng)爭議，可以通過向社保中心舉報(bào)或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。而如果用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金，那這不屬于勞動(dòng)爭議，不能通過

五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下：其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3。失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%；生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。一、大病保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例一般來說，五險(xiǎn)一金的繳納額度及繳納比例每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同。二、五險(xiǎn)一金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。3.失業(yè)保險(xiǎn)：由國家、用人單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。4.工傷保險(xiǎn)：由國家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。5.生育保險(xiǎn)

一、什么是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。二、怎么看五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納;公積金：單位和個(gè)人都是工資的12%。三、相關(guān)法律法規(guī)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二章第六條規(guī)定：單位和在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存公積金。

五險(xiǎn)一金工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之90，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之85，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之80，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之75。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2、五級(jí)至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資