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下班途中被撞傷能否要求雙重賠償
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-21 21:35:52 387 人看過

下班途中被撞傷如果是正常合理的下班路線，且事故發(fā)生自己不負(fù)主要責(zé)任，則可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷賠償和肇事者的人身損害賠償的雙重賠償。

一、送外賣出車禍都哪些人負(fù)責(zé)

送外賣出車禍，非本人主要責(zé)任的，由外賣公司和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、因私推遲下班遭遇車禍?zhǔn)軅欠駥俟?/p>

因私推遲下班不屬于合理下班時間，一般不能認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇。

三、員工在試用期出車禍算工傷嗎？

員工試用期出車禍，如果是在上下班途中，本人不負(fù)主要責(zé)任的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中是指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，就不能認(rèn)定為工傷。

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    • 雙重賠償包括上下班途中遭遇
      重慶在線咨詢 2022-10-11
      如果職工在上下班途中發(fā)生交通事故，就一定是工傷嗎并不一定。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。所以，發(fā)生了交通事故并不一定就可以認(rèn)定為工傷，如果本人承擔(dān)主要或者全部責(zé)任的情況下，就不能認(rèn)定為工傷。
    • 上下班途中被車撞能讓老板賠償嗎
      湖南在線咨詢 2022-03-12
      符合工傷條件的可以讓老板賠償。但上下班的交通事故需要交警來認(rèn)定，非本人主責(zé)的可以算工傷。哪怕各占一半責(zé)任也可以算工傷。被撞以后報警了沒？【工傷認(rèn)定】： (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
    • 員工在下班途中受傷，能否向公司尋求賠償？
      山西在線咨詢 2024-11-20
      在下班過程中,若因自然災(zāi)害或其他無法預(yù)見的意外事故導(dǎo)致自身受傷至骨折程度,且相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定該事故符合工傷范疇,則員工有權(quán)享受工傷保險賠償,包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助等。企業(yè)也應(yīng)積極配合員工完成工傷認(rèn)定流程和申請賠償事宜,提供必要的援助和支持。若員工在下班途中自行發(fā)生摔倒,且該情況未被相關(guān)機(jī)構(gòu)判定為工傷范圍,通常公司沒有義務(wù)進(jìn)行賠償。因此,員工可以選擇通過醫(yī)療保險或其他可行的途徑來支付相應(yīng)的醫(yī)
    • 在上班途中被車撞工傷賠償是怎樣要求的？
      山東在線咨詢 2022-07-28
      第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 你的情況屬于工傷，但要享受工傷待遇，必須申請工傷認(rèn)定。 按工傷待遇計(jì)算賠償數(shù)額后，如果大于交通事故賠償，可以享受差額部分。