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上下班途中遭遇“橫禍”,能否向公司申請(qǐng)工傷賠償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-02 22:02:22 138 人看過(guò)

一、上班途中被車(chē)撞傷,算不算工傷?

王先生在上班途中不慎被一輛機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷,并且這輛機(jī)動(dòng)車(chē)在撞到人后便逃逸了。后來(lái)經(jīng)交警現(xiàn)場(chǎng)勘察,鑒定該交通事故是由肇事車(chē)主負(fù)責(zé)全部的責(zé)任。也就是說(shuō)王先生在事故中不屬于過(guò)錯(cuò)方,然后王先生認(rèn)為這個(gè)上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷,便拿著交通事故認(rèn)定書(shū)向公司提出工傷認(rèn)定,但是公司卻以各種理由推脫,不肯替王某向人社局提出工傷認(rèn)定。

對(duì)于王先生上班途中因交通事故而受到傷害,那么按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在公司拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下,王先生個(gè)人可以到人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

經(jīng)人社局認(rèn)定是工傷,而且之后被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘,由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司沒(méi)有給王先生購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),也應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償。王先生可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者委托律師代理起訴,以此得到相應(yīng)的工傷賠償。

二、下班途中被廣告牌砸傷手臂,算不算工傷?

李女士在下班途中,不慎被路旁掉落的廣告牌砸傷手臂,那么她這種情況屬不屬于工傷?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。然而李女士不是在工作期間受到傷害,也不是上下班途中遭遇交通事故,所以,李女士的情況是不能判斷為工傷,不能向公司申請(qǐng)工傷賠償。被廣告牌砸傷手臂屬于意外事件,應(yīng)該去找廣告牌的所有人索要賠償。

三、騎自行車(chē)摔傷,算不算工傷?

還有一些人騎自行車(chē)上下班,如果在騎自行車(chē)過(guò)程中不慎摔傷,屬不屬于工傷?要認(rèn)定是不是屬于工傷,應(yīng)該看他是不是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地,而且要滿(mǎn)足非本人主要責(zé)任才能認(rèn)定為工傷。在上下班途中由于自己不小心從自行車(chē)上摔下來(lái),那么就不能算作是工傷。

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    • 上班途中遭遇車(chē)禍,公司屬于工傷,可以得到賠償嗎?
      陜西在線咨詢(xún) 2022-04-25
      上班期間車(chē)禍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的可以算工傷,公司或保險(xiǎn)必須賠償。 【法律依據(jù)】: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)
    • 上下班途中遭遇被刮蹭能賠償嗎
      北京在線咨詢(xún) 2022-10-10
      上下班途中遭遇交通事故可以按工傷處理,但是,不可能拿到兩份賠償。例如治療費(fèi)用、誤工費(fèi)用,交通事故責(zé)任者賠償了,工傷中就不能再賠償。希望采納。
    • 員工在下班途中受傷,能否向公司尋求賠償?
      山西在線咨詢(xún) 2024-11-20
      在下班過(guò)程中,若因自然災(zāi)害或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)的意外事故導(dǎo)致自身受傷至骨折程度,且相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定該事故符合工傷范疇,則員工有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)賠償,包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助等。企業(yè)也應(yīng)積極配合員工完成工傷認(rèn)定流程和申請(qǐng)賠償事宜,提供必要的援助和支持。若員工在下班途中自行發(fā)生摔倒,且該情況未被相關(guān)機(jī)構(gòu)判定為工傷范圍,通常公司沒(méi)有義務(wù)進(jìn)行賠償。因此,員工可以選擇通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)或其他可行的途徑來(lái)支付相應(yīng)的醫(yī)