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公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)是否相同
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-12 11:43:06 236 人看過(guò)

不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

社?；鶖?shù)的意義

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。

以上便是社保基數(shù)的規(guī)定的具體內(nèi)容，社保基數(shù)的多少與職工的很多東西都相關(guān)，當(dāng)然與公司的一些規(guī)定等也是息息相關(guān)的。當(dāng)然一般來(lái)說(shuō)單位是按照員工的工資為社保基數(shù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，但是也有一些單位會(huì)冒險(xiǎn)違反相關(guān)法律法規(guī)，減少為員工繳納社保的金額，從而侵害到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

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2025年10月28日 07:23
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    公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個(gè)人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過(guò)30271元。職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自2015年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為1808元。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況
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    工資漲了公積金也是會(huì)漲的，但是公積金調(diào)整是有一定周期。因?yàn)槁毠ぷ》抗e金個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月公積金繳存比例，新參加工作的職工按當(dāng)月工資乘以繳存比例計(jì)算。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會(huì)在匯繳7月份公積金前對(duì)職工繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)一樣嗎不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。《住房公積金管理?xiàng)l例》第一條為了加強(qiáng)對(duì)住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平，制定本
    2023-07-07
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  • 6000基數(shù)社保公積金繳納多少
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    2024-05-09
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    工資漲了公積金也是會(huì)漲的，但是公積金調(diào)整是有一定周期。因?yàn)槁毠ぷ》抗e金個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月公積金繳存比例，新參加工作的職工按當(dāng)月工資乘以繳存比例計(jì)算。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會(huì)在匯繳7月份公積金前對(duì)職工繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。一、公積金8月份能調(diào)整嗎不能。一般來(lái)說(shuō)，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、公積金和社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣有事嗎按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)不需一致?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十六條
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    住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關(guān)政策變化頻繁?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立
    2023-06-24
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  • 繳納社保和公積金基數(shù)為3800需繳多少？
    養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8％、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2％、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1％、公積金個(gè)人繳納7％（生育和工傷保險(xiǎn)只有單位繳納、個(gè)人不繳納），繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，你個(gè)人應(yīng)該繳納418元社保和266元公積金，總計(jì)684元。公積金和社保區(qū)別公積金和社保的區(qū)別如下：1、公積金指住房公積金。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。而社保是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。2、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目
    2023-07-14
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  • 公積金社?；鶖?shù)不一致合法嗎
    一、公積金社保基數(shù)不一致合法嗎住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)不需一致。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人
    2023-03-27
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  • 企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)是什么？
    企業(yè)所需繳納的五險(xiǎn)一金的基數(shù)相同,而社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。繳費(fèi)基數(shù)上限和下限則根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。企業(yè)所需繳納的五險(xiǎn)一金的基數(shù)相同。具體分析如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)：是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、繳費(fèi)基數(shù)上限：是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么規(guī)定？社會(huì)保險(xiǎn)繳
    2023-11-10
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 上海的社保基數(shù)和公積金基數(shù)是否可以不一致呢？
      山東在線咨詢 2025-01-08
      首先，住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)在性質(zhì)上存在差別。住房公積金是一種具有特定目的的基金，旨在幫助職工解決住房問(wèn)題，而社會(huì)保險(xiǎn)則是一種為職工提供退休保障和醫(yī)療保險(xiǎn)的基金。在計(jì)算方式和繳納標(biāo)準(zhǔn)方面，住房公積金也有所不同。住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)與員工的月平均工資有關(guān)，而社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)則與員工的月平均工資無(wú)關(guān)。 其次，住房公積金和社保在繳費(fèi)基數(shù)上也存在差異。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，住房公積金的每月繳納金額由上一年度的月
    • 公積金基數(shù)影響社保嗎
      黑龍江在線咨詢 2021-10-25
      按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社會(huì)保障基數(shù)必須一致。《住房公積金管理?xiàng)l例》第16條規(guī)定：?jiǎn)T工住房公積金月繳納額為員工本人上年度月平均工資乘以員工住房公積金繳納比例。公司為員工支付的住房公積金的月繳納額為員工本人上年度的月平均工資乘以公司的住房公積金繳納比例?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，使用者應(yīng)按國(guó)家規(guī)定本公司員工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，填寫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一基金。員工應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的
    • 公積金工資基數(shù)是什么和社保，工資基數(shù)到底有沒(méi)有關(guān)系
      西藏在線咨詢 2021-11-25
      公積金數(shù)與社會(huì)保障有關(guān)，住房公積金與社會(huì)保障繳存比例必須一致。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等條件下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)援助的權(quán)利。
    • 社保和公積金的繳存基數(shù)是一樣的嗎
      江蘇在線咨詢 2024-04-16
      社保和公積金的繳存基數(shù)不是一樣的。定義如下：1、住房公積金的繳存基數(shù)不是社保繳納基數(shù)，但是有可能與社保繳納基數(shù)一致；2、住房公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)繳納人的上年度的平均工資來(lái)計(jì)算的，是由用人單位和職工一起繳納的；3、而社保繳納的繳存基數(shù)是全社會(huì)平均工資的百分之六十到百分之三百。
    • 社?；鶖?shù)和醫(yī)?；鶖?shù)是一樣的嗎
      重慶在線咨詢 2024-03-06
      社?；鶖?shù)和醫(yī)?；鶖?shù)是一樣的，具體如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定；2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。