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發(fā)生工傷事故后，要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。如果工傷造成勞動(dòng)者勞動(dòng)能力受損的，可以在傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)傷殘的等級(jí)，工傷鑒定結(jié)果出具的，對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議的，可以提出質(zhì)疑，當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

一、工傷鑒定重新鑒定能能翻嗎工傷鑒定可以要求重新鑒定，但只能一次，因此工傷鑒定重新鑒定是不能翻的。二、工傷鑒定的程序是什么(一)申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)受理1、勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)

2021年十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2以上等條件，也可鑒定為十級(jí)工傷。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中度燙傷（一）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；（二）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2（注：2為平方）；（三）全身瘢痕面積（四）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；（五）稚間盤突出癥未做手術(shù)者；（六）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；（七）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2（注：2為平方）以上）；（八）手背植皮面積50cm2（注：2為平方），并有明顯瘢痕；（九）手掌、足掌植皮面積30％者；（十）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘

一、工傷鑒定出來后多久能鑒定工傷等級(jí)工傷等級(jí)鑒定時(shí)間一般規(guī)定為在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。切記申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。二、工傷鑒定的流程根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷鑒定的程序如下：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及收取全部材料。三、工傷鑒定需要的材料職工

個(gè)人能申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。工傷等級(jí)鑒定材料要準(zhǔn)備什么1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)：即確認(rèn)為工傷。必備材料：（1）填寫完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件；（3）包括初次的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）的原件和復(fù)印件；相關(guān)材料：（摘錄部分與題目相關(guān)條款）（1）屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或人民法院出具的證明材料；（2）屬于機(jī)動(dòng)車事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料；（3）

根據(jù)勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例之第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一級(jí)1)極重度智能減退;2)面部重度毀容,同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;3)雙眼無光

傷殘等級(jí)不符要求重新鑒定應(yīng)符合法律規(guī)定。傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔

傷殘鑒定程序分為自行委托和雙方申請(qǐng)法院鑒定。如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。絕大多數(shù)情況下，法院都會(huì)準(zhǔn)許對(duì)傷殘進(jìn)行重新評(píng)定。這樣帶來的后果是，當(dāng)事人自行委托鑒定得出鑒定結(jié)論，基本都能要求重新鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)法院委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定的，按照最高法院“證據(jù)規(guī)定”第二十七條規(guī)定，除非有以下的四點(diǎn)情況，否則不能再申請(qǐng)重新鑒定：1、鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的;2、鑒定程序嚴(yán)重違法的;3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;4、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情況。如果能夠?qū)θ毕蓁b定結(jié)論，通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者其他辦法解決的，不予重新鑒定。一、法院委托司法筆跡鑒定程序1、當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。2、申請(qǐng)鑒定時(shí)，要預(yù)交鑒定費(fèi)用，并提供相關(guān)材料。3、當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確

一、工傷鑒定等級(jí)是否必須要上班才能做不是必須上班才能做，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。二、工傷勞動(dòng)鑒定要提交什么材料？工傷勞動(dòng)鑒定材料：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．填寫好的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；5．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。三、工傷的認(rèn)定時(shí)效是多久工傷的認(rèn)定時(shí)效是單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則職工一方就可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)；而社保局或勞動(dòng)局應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；事實(shí)清

江風(fēng)從事鑄工35年。1999年10月，經(jīng)省職業(yè)病防治院對(duì)有關(guān)條件的測定和傷者本人的臨床表現(xiàn)確診為Ⅰ期塵肺伴肺功能輕度損傷。2000年5月經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為傷殘等級(jí)6級(jí)。2003年12月經(jīng)省職業(yè)病防治院再一次確診為塵肺Ⅱ期，重度混合性通氣障礙。問：江風(fēng)的傷殘等級(jí)還能變更嗎?答：首先從政策上講工傷保險(xiǎn)制度是系統(tǒng)的、連貫的，并非治好傷、評(píng)了殘、發(fā)了待遇就不再管了。有關(guān)制度規(guī)定：隨著傷情的變化，等級(jí)亦應(yīng)定期復(fù)查變更，工傷待遇也相應(yīng)調(diào)整。因?yàn)楣毠さ膫∏榧词贯t(yī)療期滿后，有一些傷病仍在不斷地發(fā)展變化中，有的可能變輕了，有的可能加重了，尤其是肺部疾患、心臟、血液、肝臟、腎臟等容易發(fā)生變化。其次從塵肺病的特殊性來講，塵肺病人是非常痛苦的，因?yàn)槟壳搬t(yī)學(xué)上還沒有普遍有效的根治辦法，患了塵肺病一般不可逆轉(zhuǎn)(痊愈)，特別是在天氣、季節(jié)變化時(shí)，往往病情加重，經(jīng)過吃藥和療養(yǎng)可以緩解，從某種意義講只有加重的趨

一、如果對(duì)工傷傷殘等級(jí)鑒定不服的可不可以重新鑒定如果對(duì)工傷傷殘等級(jí)鑒定不服的可不可以申請(qǐng)重新鑒定?？刹豢梢砸笾匦妈b定，申請(qǐng)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的；可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)可不可以力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六，申請(qǐng)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)；向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)可不可以力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘工傷待遇有哪些工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇為，可不可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一

工傷等級(jí)鑒定的具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)是器官缺失或功能完全喪失，其他器官無法補(bǔ)償，存在特殊醫(yī)療依賴，或者完全或大部分或部分自理障礙；二級(jí)是器官嚴(yán)重缺損或畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴(yán)重，有特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分自理障礙；其他。工傷等級(jí)鑒定的程序如何走1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ＣＴ片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5．1一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他

大家知道在醫(yī)療事故糾紛中，為了被害人和肇事人公平、公正的解決糾紛事件，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，患者一般會(huì)委托司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘情況做個(gè)等級(jí)報(bào)告，作為賠付的證明。鑒定結(jié)果肇事者認(rèn)為不可信要求重做。那么司法鑒定傷殘等級(jí)重新鑒定需要在什么情況下。不是所有的鑒定結(jié)果都需要重新做的。一、司法鑒定傷殘等級(jí)重新鑒定需要在什么情況下《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條明確規(guī)定了應(yīng)予準(zhǔn)許重新鑒定的四種情形。就第二次鑒定的程序來講，是嚴(yán)謹(jǐn)、合法的。塬、被告雙方在法院主持下，由抽簽的方式選取鑒定機(jī)構(gòu)，并且該鑒定機(jī)構(gòu)是塬告方提出的，由此可以排除鑒定機(jī)構(gòu)存在舞弊的行為。鑒定的整個(gè)過程塬、被告雙方均在場，塬告也未對(duì)鑒定人員的鑒定行為提出任何質(zhì)疑。在法庭審理階段，鑒定人員也出庭接受質(zhì)詢。可以看出本次鑒定的所有程序均符合法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定應(yīng)予重新鑒定的情形。故對(duì)其第二次鑒定的鑒定結(jié)論應(yīng)該予以采信，對(duì)塬告提出的

兩者不一樣。1、申請(qǐng)鑒定主體不同，工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可，傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。4、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同。深圳市申請(qǐng)工傷鑒定（傷殘鑒定）須知1、申請(qǐng)時(shí)提交被鑒定人4張一寸近期免冠彩照；2、工傷認(rèn)定書原件及復(fù)印件各1份；3、申請(qǐng)人和被鑒定人的身份證原件及復(fù)印件各1份；4、與工傷有關(guān)的所有病歷資料；5、復(fù)審鑒定須提供首次鑒定結(jié)論所有原件份及復(fù)印件2份：6、舊傷復(fù)發(fā)鑒定須提供（1）所屬工傷部門備案意見（2）第一次工傷鑒定結(jié)論（3）與工傷有關(guān)的所有病歷資料；7、委托鑒定須提供委托單位證明（加蓋委托單位公章）；8、因?。ǚ且蚬な軅﹦趧?dòng)能力鑒定，需提供單位證明或解除（終止）勞動(dòng)合同：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)