久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷鑒定出來后多久能鑒定工傷等級
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-07 20:53:33 295 人看過

一、工傷鑒定出來后多久能鑒定工傷等級

工傷等級鑒定時間一般規(guī)定為在一個月之內(nèi)單位不申請的,在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。醫(yī)療費、停工留薪期工資,住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。切記申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。

二、工傷鑒定的流程

根據(jù)相關法律規(guī)定,工傷鑒定的程序如下:

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及收取全部材料。

三、工傷鑒定需要的材料

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請工傷鑒定所需的材料如下:

(一)提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;

(二)填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;

(三)提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份,并附醫(yī)院各種檢查報告單;

(四)全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份,身份證復印件一份;

(五)職業(yè)病患者,應提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書;

(六)肢殘、燒傷等體表傷殘者,應提交傷殘部位四寸彩照一張;

(七)工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月27日 16:58
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多申請勞動仲裁相關文章
  • 工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班算曠工嗎,工傷等級鑒定結(jié)果多久出
    工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班不算曠工,但是在停止工作和治療工傷的時間到了不去上班,可以按曠工處理。工傷等級鑒定結(jié)果在六十日左右出,如果事實清楚,容易鑒定的在十五日內(nèi)出結(jié)果。一、工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班算曠工嗎工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班不算曠工,但是工傷鑒定后不上班在停職留薪期滿后的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期復工,逾期不復工的,可以按曠工處理。停工留薪期滿,即應上班。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期
    2023-06-05
    136人看過
  • 工傷等級鑒定結(jié)果出來了直接勞動仲裁嗎,工傷等級鑒定時間是多久
    一、工傷等級鑒定結(jié)果出來了直接勞動仲裁嗎工傷等級鑒定結(jié)果出來有了依據(jù),可以直接申請勞動仲裁,要求用人單位支付各項工傷待遇的?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、工傷等級鑒定時間是多久工傷等級鑒定時間通常設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論?!豆kU條例》第二十五條規(guī)定,設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名
    2023-06-20
    156人看過
  • 工傷等級鑒定下來多久可以辭職
    一、工傷等級鑒定下來多久可以辭職可以,解除勞動關系后,可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。如果在拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后,可以要求該公司支付工傷待遇時,再辭職更省事。勞動者在工傷認定期間辭職的,對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的,建議勞動者在工傷認定期間不要辭職。二、工傷鑒定期間能享受哪些待遇《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工
    2023-04-20
    119人看過
  • 工傷等級鑒定什么時候做,工傷等級鑒定
    一、工傷等級鑒定什么時候做工傷等級鑒定等工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。二、工傷等級鑒定需要什么手續(xù)工傷等級鑒定需要的手續(xù)包括:1.由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;2.提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3.勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;4.勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力
    2023-06-26
    435人看過
  • 工傷等級鑒定后多久會發(fā)通知
    受理勞動能力鑒定的市級勞動能力鑒定委員,要在收到申請后60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人?!豆kU條例(2010修訂)》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分
    2023-04-13
    334人看過
  • 傷殘鑒定需要等待工傷認定書出來多久?
    傷殘等級鑒定,是必須治愈出院,并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請,時限也是有規(guī)定的:如果是治愈出院前做出工傷認定的,必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請,如果是治愈出院后做出工傷認定的,必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。工傷認定書下來后該做什么工傷怎么賠償工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》,提交:(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct等診療資料的復印件;(4)
    2023-07-02
    323人看過
  • 工傷等級鑒定完多久拿錢
    工傷鑒定為十級傷殘,員工在得到鑒定結(jié)果之后需要向人力資源和社會保障局社保中心申請工傷待遇審核,在遞交材料完整的情況下,60天內(nèi)下達工傷待遇。工傷待遇包含醫(yī)療費用、住院期間生活費以及十級傷殘的一次性傷殘補助金。社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結(jié)復印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復印件一份。一、工傷鑒定的范圍勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷傷殘鑒定的程序1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    2023-02-21
    180人看過
  • 工傷等級鑒定誰來賠償
    法律綜合知識
    一、工傷等級鑒定誰來賠償員工進行工傷鑒定費由用人單位承擔。初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由工傷保險基金支付。對于單位未繳納工傷保險的,職工的工傷賠償由單位全部承擔。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。二、工傷鑒定賠償標準1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的
    2024-01-14
    350人看過
  • 工傷傷殘鑒定多久才拿到等級
    1、根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。2、一般來說,申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結(jié)論,也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。3、因為各個地區(qū)在程序上存在些許差異,建議申請前先撥打12333咨詢一下當?shù)厝松缇?!一、工傷鑒定的程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)
    2023-03-17
    473人看過
  • 傷殘等級鑒定在出事多久去鑒定
    一、傷殘等級鑒定在出事多久去鑒定對于傷殘鑒定具體什么時間可以做,并沒有明確的時間限定標準,要根據(jù)具體的傷情,確定治療終結(jié)的時間。二、人身損害傷殘鑒定程序(一)被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;(二)攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;(三)從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄;(四)對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時,還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明;(五)評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準,對治療尚未終結(jié),因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的,在申請書中說明;(六)評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。三、殘疾賠償金的賠償標準(一)賠償標準。就是受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村人均純收入。但是受害人如果有證據(jù)證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)
    2023-06-06
    283人看過
  • 工傷后多久做傷殘鑒定,工傷鑒定下來后怎么辦
    一、工傷后多久做傷殘鑒定員工受工傷后傷殘鑒定的時間規(guī)定為:1、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、工傷鑒定下來后怎么辦1、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投
    2023-06-24
    430人看過
  • 住院康復后能否鑒定出工傷等級
    需根據(jù)具體的受傷情形確定。具體的勞動功能障礙等級,應在傷情穩(wěn)定后,向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。申請時需提供材料:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。一、工傷認定范圍是怎樣的1、第十四條職工有下列情形之一的,應當認
    2023-03-02
    90人看過
  • 工傷鑒定出來十級能賠多少錢
    對于工傷鑒定十級的賠償問題,根據(jù)我國相關法律規(guī)定,為工傷保險一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的標準不一,具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數(shù),其賠償金額以實際為準。一、十級傷殘賠償標準工傷十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。十級傷殘:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷十級應當賠償
    2023-03-30
    148人看過
  • 工傷傷殘申請等多久能鑒定
    1、傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定,出院后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后30日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定,工傷認定單位申請必須1個月內(nèi)申請,個人必須在1年內(nèi)申請。2、一般情況下進行工傷傷殘鑒定的,勞動能力鑒定委員會應當在受理申請后的60日內(nèi)作出傷殘等級鑒定結(jié)果,如遇特殊情況的話,那么可以延長30日?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
    2024-04-24
    99人看過
換一批
#勞動仲裁
北京
律師推薦
    展開

    申請勞動仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。 勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申請勞動仲裁
    相關咨詢
    • 工傷鑒定,鑒定出來的是,入院時的工傷等級還是出院后的工傷等級
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-01
      工傷認定時間:根據(jù)《工傷保險條例》,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),
    • 手指頭工傷鑒定傷殘等級能鑒定出多少級?
      澳門在線咨詢 2023-12-03
      關于手指頭工傷鑒定要依據(jù)手的受傷情況來判定,從輕都重就是三級到十級。其他部位也是一樣的,受傷及其嚴重的鑒定等級當然就高一些,能夠獲得的工傷賠償就會多一些。具體根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級B16180-》,等級劃分如下所述: 3級:一手缺失,另一手拇指缺失雙手拇、食指缺失或功能完全喪失 4級:雙手部分肌癱肌力≤2級一手全肌癱肌力≤2級雙拇指完全缺失或無功能 5級:雙手部分肌癱肌力3
    • 工傷鑒定等級如何還能做出來
      重慶在線咨詢 2022-08-02
      員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達待遇。 工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上工傷鑒定如何能等級高,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”。
    • 工傷等級鑒定通過了,多久能做傷殘鑒定?
      河南在線咨詢 2022-04-04
      職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的,由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規(guī)定批準。勞動能力鑒
    • 傷殘等級鑒定多長時間能鑒定出來
      新疆在線咨詢 2022-08-25
      一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級,因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近-親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的,應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的,應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)