久久久久亚洲av无码专区首,国内精品久久久久久影院

改動合同日期是否合法？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-03 20:54:28 402 人看過

合同改日期不算違法。但是會影響合同的有效性，合同上日期有涂改是否有效要分以下幾種情況：

1、合同簽訂之后，任何一方為了己方利益，采取非法手段控制他人、盜竊合同進(jìn)行合同修改或偽造的，合同修改部分無效，維持原合同約定內(nèi)容；

2、合同簽訂之后，任何一方想進(jìn)行合同修改的，必須告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意后，重新簽訂合同或在原合同相應(yīng)條款作修改或補(bǔ)充，并在修改地方加蓋雙方公章。若只有口頭答應(yīng)但沒有對合同做修改或者沒有在任何一處有修改變動的地方蓋章，視為無效，合同維持原有內(nèi)容繼續(xù)生效。

零時(shí)工工作沒寫勞動合同算違法嗎

用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂合同，但是即使沒有簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起便與勞動者建立勞動關(guān)系，勞動者工作后應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的工資款，勞動者辭職后，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，如果用人單位存在過錯(cuò)的可以要求賠償。

《中華人民共和國民法典》第五百二十條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多合同無效相關(guān)文章

房屋轉(zhuǎn)租
是否可以手動更正合同日期？

如果手寫部分有錯(cuò)誤，需要修改的，需要?jiǎng)澋簦瑢⑵渫扛牡牡胤胶炞只蛏w手印進(jìn)行了確認(rèn)。合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。轉(zhuǎn)租合同日期要按原合同來嗎轉(zhuǎn)租合同日期可以雙方協(xié)商。轉(zhuǎn)租合同是指房屋承租人將承租的房屋部分或者全部租賃給第三人，由第三人向承租人支付租金的合同。房屋轉(zhuǎn)租合同是以房屋租賃合同為基礎(chǔ)的，在房屋轉(zhuǎn)租法律關(guān)系中，房屋租賃合同的出租人和承租人仍分別稱為出租人和承租人，與承租人建立租賃關(guān)系的第三人稱為次承租人?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

2023-07-04

95人看過
合同內(nèi)容
沒有簽署日期的合同是否合法？

合同沒簽日期是否有法律效力，要看合同是否具備生效要件。一般情況下，是否簽訂合同日期，不影響合同的效力。但是對于以時(shí)間來決定合同生效起點(diǎn)等的，未簽時(shí)間可能會影響合同的生效。合同生效要件如下：1、合同雙方當(dāng)事人均具有民事行為能力；2、訂立合同是合同雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示；3、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。若合同具備上述要件，合同就屬于有效合同。一般生效是在雙方當(dāng)事人簽字蓋章以后，若雙方當(dāng)事人約定了生效要件，具備生效要件時(shí)，合同即生效。無效合同沒有法律效力嗎無效合同沒有法律效力。無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！吨?/div>

2023-07-01

326人看過
承諾
入職日期和勞動合同日期是否需要一致？

根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在勞動者入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，所以入職日期和勞動合同簽訂日期可以不同。勞動合同是用人單位和勞動者一致協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，對用人單位和勞動者都有一定的約束力，可以監(jiān)督用人單位和勞動者履行承諾，盡應(yīng)盡的責(zé)任，一旦任何一方違約，按照相關(guān)約定，違約方向另一方進(jìn)行賠償。勞動合同日期怎么寫公司的勞動關(guān)系均已在你第一天參加工作時(shí)確立了，但鑒于現(xiàn)實(shí)中若發(fā)生勞動糾紛，對于工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

2023-06-30

462人看過
要約
合同日期錯(cuò)了手寫改動可以嗎

如果手寫部分有錯(cuò)誤，需要修改的，需要?jiǎng)澋?，將其涂改的地方簽字或蓋手印進(jìn)行了確認(rèn)。合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。一、房子證明怎么寫能有法律效果1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。當(dāng)事人意思表示真實(shí)，是指行為人的意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映其內(nèi)心的意思。合同成立后，當(dāng)事人的意思表示是否真實(shí)往往難以從其外部判斷，法律對此一般不主動干預(yù)。缺乏意思表示真實(shí)這一要件即意思表示不真實(shí)，并不絕對導(dǎo)致合同一律無效。3、合同不違反法律或者社會公共利益。4、具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件。二、簽署合同的手寫部分錯(cuò)誤可以直接劃掉修改嗎如果手寫部

2023-03-23

132人看過

合同終止
施工日期先于合同簽訂日期是否合規(guī)？

合同簽訂日期晚于施工日期合法。民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，合同的具體內(nèi)容由當(dāng)事人約定，不違反法律規(guī)定即可。合同簽訂日期也由當(dāng)事人協(xié)商確定。應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。續(xù)簽勞動合同簽訂日期寫哪天續(xù)簽勞動合同簽訂日期應(yīng)該是上一份合同日期止的第二天為開始日期。按上一份勞動合同結(jié)束日期的次日來填寫續(xù)簽合同的起始日期，結(jié)束日期的話看單位的需求，愿意簽多久就寫多久。續(xù)簽的話是沒有試用期的，同一單位同一勞動者試用期只能約定一次。勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)?！吨腥A人民共和國民法典》第五條民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立

2023-07-07

478人看過
合同生效
合同日期涂改后有效嗎，合同日期涂改后如何判斷合同生效時(shí)間

一、合同日期涂改后有效嗎合同日期涂改后有效。合同日期涂改，如果是一方擅自作出的行為，該涂改行為無效，不會影響合同的效力；如果是雙方自行協(xié)商一致涂改的，該變更有效，雙方應(yīng)當(dāng)在涂改處簽字或者蓋章。根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。而合同無效的五種情形有：1.無民事行為能力人簽訂的合同無效2.行為人與相對人以虛假的意思表示簽訂的合同無效3.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效4.違背公序良俗的的合同無效5.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同無效。而合同的訂立作為有效的民事法律行為，且其日期有涂改并不屬于合同無效的五種情形中的一種，故合同日期有涂改并不會導(dǎo)致合同的無效。二、合同日期涂改后怎么判斷合同生效時(shí)間合同日期涂改后判斷合同生效時(shí)間的步驟如下：1.可

2023-04-11

219人看過
法律綜合知識
勞動合同簽署的日期是合同成立的日期嗎？

一、勞動合同簽署的日期是合同成立的日期嗎？勞動合同簽訂日期是勞動合同成立的日期；勞動合同起始日，是勞動合同開始履行的日期。勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。二、《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職

2024-02-03

127人看過
合同生效
合同生效日期是否可以在合同簽署日期前

合同的生效日期可以在合同的簽署日期前。如果在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，合同成立，而依法成立的合同一般自成立生效。當(dāng)事人可以在合同生效后再依法簽署合同。一、簽協(xié)議不按手印有效嗎?簽協(xié)議不按手印不影響協(xié)議的效力，只要協(xié)議是雙方真實(shí)合法的意思表示，協(xié)議就有效。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。第五百零二條第一款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、地役權(quán)合同的訂立包括哪些內(nèi)容地役權(quán)合同生效的條件主要有合同依法成立時(shí)生效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方在簽名、蓋章或者按指印之前已經(jīng)履行主要義

2023-06-26

225人看過

法律綜合知識
合同簽署日期是否要與合同上的日期一致

合同簽署日期不一定需要與合同上的日期一致，只要合同在簽訂時(shí)，雙方協(xié)商一致，并且存在真實(shí)意思表示即可。合同簽訂日期必須在開工日期之前，才能完成相對應(yīng)的義務(wù)。一、合同簽署日期是否要與合同上的日期一致合同簽署日期不一定要與合同上的日期一致。只要是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示即可。合同一般情況下，是先成立，而后生效。成立需要合同雙方意思表達(dá)一致即可以，而生效則需要法律判斷。但是也有例外，比如勞動合同，由于事實(shí)勞動關(guān)系的存在，往往勞動合同訂立之時(shí)，勞動合同所確立的勞動關(guān)系已經(jīng)成立。另外，合同的形式有口頭合同和書面合同，口頭合同較為寬松些。二、合同簽訂日期必須在開工日期之前嗎一般情況下，合同簽訂日期必須在開工日期之前。依據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，一般依法簽訂的合同雙方達(dá)成一致時(shí)有效；但一方當(dāng)事人已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方也明確表示接受或者間接表示接受，也視為合同已經(jīng)成立?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零

2022-10-26

251人看過
合同生效
合同簽署日期可以提前嗎，合同簽署日期與合同生效日期是否是同一天

一、合同簽署日期可以提前嗎合同簽署日期可以提前。簽合同按照雙方自愿原則，雙方約定提前簽署自然可以。民法典規(guī)定，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。二、合同簽署日期與合同生效日期是否是同一天合同簽署日期與合同生效日期一般是同一天，除非當(dāng)事人還有其他特殊的約定。1.合同簽訂日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時(shí)間；2.特殊情況下，兩者不一致：合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日；生效日期是雙方規(guī)定的一個(gè)具體時(shí)間，或者什么條件完成的情況下生效。合同生效時(shí)間一般有以下三種：（1）依法成立的合同，自成立時(shí)生效也就是說，合同的生效，原則上是與合同的成立一致的，合同成立就產(chǎn)生效力。承諾生效時(shí)合同成立。（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。（3）附生效條件的合同，條件達(dá)成時(shí)生效。三、合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同

2023-04-11

307人看過
合同生效
合同簽訂日期晚于合同生效時(shí)間是否合法？

合同簽訂日期晚于生效日期的，只要該合同符合法定生效條件就有效。合同的訂立方式除了在合同上簽名、蓋章或者按指??；還包括一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，而另一方表示接受，有該情形的，合同已經(jīng)成立，而依法成立的合同一般自成立時(shí)生效。合同生效時(shí)間不同抵押：抵押合同自登記日起生效。質(zhì)押：質(zhì)押合同自質(zhì)物或質(zhì)權(quán)移交于質(zhì)權(quán)人占有時(shí)生效。從上面我們可以得知，兩者最大的區(qū)別就是抵押不轉(zhuǎn)移抵押物，而質(zhì)押必須轉(zhuǎn)移占有的質(zhì)押物。在生活中，我們經(jīng)常會碰到類似一字之差的問題，我們一定要分清楚這一個(gè)字差在哪里，不能盲目的覺得兩者可以混為一談，只有這樣才能更加完善的保護(hù)我們自身的權(quán)益不受侵害。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)

2023-07-28

333人看過
法律綜合知識
勞動合同簽訂日期錯(cuò)了能不能改

一、勞動合同簽訂日期錯(cuò)了能不能改勞動合同簽訂日期錯(cuò)了不可以在原合同上涂改，但是可以重新簽訂一份勞動合同。如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負(fù)全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧雍贤ā返谌鍡l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、勞動合同到期了能不能直接離職勞動合同到期是可以直接離職的，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果用人單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，用人單位應(yīng)當(dāng)勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿

2024-01-25

420人看過

法律綜合知識
預(yù)售合同中的交付日期能否更改

預(yù)售合約中所規(guī)定的交付日期在原則上是允許進(jìn)行變更的，然而這種變更需要服從于特定條件并且依照相應(yīng)的程序進(jìn)行。首先，必須得到雙方的協(xié)調(diào)與同意。因?yàn)?，這份合約是賣買雙方意愿自治的明確體現(xiàn)，只要雙方能夠達(dá)成共識，就有權(quán)利對交付日期進(jìn)行修改。其次，必須簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議應(yīng)詳盡地列明新的交付日期以及可能涉及到的違約責(zé)任、賠償?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容。此外，這些變更也必須遵守國家有關(guān)商品房預(yù)售和交付期限的強(qiáng)制性法規(guī)。比如，開發(fā)商不應(yīng)該因?yàn)檠悠诮桓抖`反《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理?xiàng)l例》中關(guān)于“預(yù)售商品房的購買人應(yīng)當(dāng)自商品房交付使用之日起90日內(nèi)，辦理土地使用權(quán)變更和房屋所有權(quán)登記手續(xù)”的規(guī)定。最后，如果由于不可抗力或者政府規(guī)劃調(diào)整等客觀原因?qū)е卵悠诮桓叮_發(fā)商應(yīng)該及時(shí)以書面形式通知購買人，說明原因并且預(yù)測新的交付日期，同時(shí)還應(yīng)該提供相關(guān)的證明文件。如果延期交付不是由購買人的原因引起的，那么開發(fā)商應(yīng)該根據(jù)預(yù)售合同的約

2024-05-02

179人看過
調(diào)解委員會
是否能修改勞動合同？

勞動合同變更的條件：1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。3、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。勞動合同的解除和終止勞動合同解除的幾種情形：1、勞動合同的協(xié)議解除。2、用人單位單方面解除勞動合同。3、勞動者單方面解除勞動合同。勞動合同（五）甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-07-03

179人看過