我國工資的法定節(jié)假日算法是怎樣的？
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時(shí)間： 2023-09-04 01:40:25
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根據(jù)國家法定假日工資計(jì)算方式，如果安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間、休息日安排勞動(dòng)者工作且不能安排補(bǔ)休、或者安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作，將支付不低于工資的150%、200%或300%的工資報(bào)酬。
國家法定假日工資計(jì)算方式如下:(1)如果安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間,將支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(2)如果休息日安排勞動(dòng)者工作且不能安排補(bǔ)休,將支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;(3)如果安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作,將支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
法 定 節(jié) 假 日 工 資 怎 么 算 ？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條和第四十八條的規(guī)定，法定節(jié)假日工資的計(jì)算方式為：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百支付勞動(dòng)者工資。另外，用人單位如在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付勞動(dòng)者工資。因此，法定節(jié)假日工資的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百或百分之二百來支付。
根據(jù)國家法定假日工資計(jì)算方式，如果安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作，將支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。因此，法定節(jié)假日工資的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百來支付。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬（150％＊日工資報(bào)酬）；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬（200％日工資報(bào)酬）；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬（300％＊日工資報(bào)酬）。
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法定節(jié)假日'法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資。'一、清明節(jié)上班幾倍工資清明節(jié)屬于勞動(dòng)局規(guī)定的國家法定節(jié)假日。根據(jù)法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，中國人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定了，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，即300%*日工資報(bào)酬。還包括了勞動(dòng)者延長工作的時(shí)間和休息日安排工作又不安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付的工資報(bào)酬規(guī)定為百分之一百五十和百分之兩百。關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。二、加班工資是怎么算的？一、支付不低于百分之一百五十的工資報(bào)酬。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動(dòng)節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日2023-06-23350人看過 -
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法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用于進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。我國的法定節(jié)假日共計(jì)11天，包括新年放假1天，春節(jié)放假3天、清明節(jié)放假1天、勞動(dòng)節(jié)放假1天、端午節(jié)放假1天、中秋節(jié)放假天，國慶節(jié)放假3天。全國法定節(jié)假日，如果適逢星期六．星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。國家法定節(jié)假日工資幾倍國家法定節(jié)假日工資應(yīng)當(dāng)是平時(shí)工資的三倍。（一）法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資／21．75天／8小時(shí)乘300％（二）因此由于基本工資為1500元，所以在法定節(jié)假日加班的工資為：（1）加班時(shí)間小于或等于8小時(shí)，加班工資＝1500／21．75乘300％＝206．9元（2）加班時(shí)間大于8小時(shí)，假設(shè)為A小時(shí)，加班工資＝1500／21．75乘300％1500／21．75／8乘（A－8）乘300％法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位2023-07-20360人看過 -
近日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2019年5月1日至4日放假調(diào)休，共4天。在這里我相信你也了解了國家對(duì)于來自基層的群眾呼聲是放在心上的，不然也不會(huì)著手調(diào)整今天五一假期的安排了。而五一放假4天，我國法定假日的工資是如何計(jì)算的，法律如何規(guī)定的，發(fā)展歷史是什么？一、五一放假四天的調(diào)休安排經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2019年勞動(dòng)節(jié)放假安排調(diào)整為2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。通知指出，各地區(qū)、各部門要抓緊做好本地區(qū)、本領(lǐng)域的勞動(dòng)節(jié)假期調(diào)整落實(shí)工作，采取有效措施，保障交通運(yùn)力，加強(qiáng)旅游服務(wù)，豐富產(chǎn)品供給，強(qiáng)化綜合調(diào)控，確保平穩(wěn)運(yùn)行。勞動(dòng)節(jié)期間，要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。關(guān)于五一勞動(dòng)節(jié)放假安排調(diào)整，國家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受新華社記者專訪時(shí)指出，按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，為避免調(diào)2023-04-2293人看過 -
1、屬于全體人民的節(jié)假日有：元旦(1月1日)，放假一天;春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)，放假三天;國際勞動(dòng)節(jié)(5月1日、2日、3日)放假三天;國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)，放假三天。因此屬于全體人民的節(jié)假日共計(jì)有10天。這些節(jié)日適逢公休假日，順延補(bǔ)假。2、屬于部分人民的節(jié)假日有：婦女節(jié)(3月8日)，青年節(jié)(5月4日)建軍節(jié)(8月1日)等等，為了便于開展紀(jì)念活動(dòng)，有關(guān)的公民可以放假半天。具體說來，婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;兒童節(jié)(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動(dòng)法，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行維權(quán)。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定假日是2023-04-16122人看過 -
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休息日標(biāo)準(zhǔn)休息日又稱公休假日，是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。隨著《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》(國務(wù)院令第174號(hào))的施行，我國職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)成為工作5天、休息2天。該決定同時(shí)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實(shí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天，形成五一、十一兩個(gè)黃金周。2007年頒布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號(hào))將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日，有利于弘揚(yáng)和傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國文化在國際上的影響，提2023-06-05315人看過 -
法定節(jié)假日中國的全體公民放假的節(jié)日有七個(gè)，分別是新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。此外，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有四個(gè)，包括婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)和中國人民解放軍建軍紀(jì)念日。我國的全體公民放假的節(jié)日有七個(gè)，分別是：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有四個(gè)：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。 今年哪些節(jié)日放假？一目了然！近年來，2023-08-24140人看過
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#法定節(jié)假日
詞條
法定假日也被稱作公眾假日、法定假期，是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。 ... 更多>
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什么是法定節(jié)假日，我國法定節(jié)假日的安排，我國法定節(jié)假日如何規(guī)定山西在線咨詢 2022-03-04法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。我國法定節(jié)假日的安排在《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中有明確規(guī)定：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉 -
我國法定節(jié)假日有哪些，我國法定節(jié)假日浙江在線咨詢 2022-04-06經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，我國的法定節(jié)假日如下： 一、元旦：1月1日放假，與周末連休。 二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。 四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。 五、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。 六、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休 -
新勞動(dòng)法節(jié)假日工資勞動(dòng)法規(guī)定法定節(jié)日工資怎樣算陜西在線咨詢 2022-10-01一、《》四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條中對(duì)的規(guī)定如下：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚上的是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300 -
法定節(jié)假日三倍工資的法定節(jié)假日是幾號(hào)香港在線咨詢 2022-05-27全年法定節(jié)假日共有十一天，其中元旦一天;春節(jié)三天;清明一天;五一勞動(dòng)節(jié)一天;端午節(jié)一天;中秋節(jié)一天;國慶節(jié)三天。法定節(jié)假日上班屬于加班，必須支付《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的不低于本人工資百分之三百的工資報(bào)酬，不得用調(diào)休替代。 -
我國法定節(jié)假日的放假時(shí)間是云南在線咨詢 2022-11-04經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。 1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休 2.春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。 3.清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。 4.勞動(dòng)節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。 5.端午節(jié)：每年農(nóng)歷
