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自己叫人做工出了事,要負(fù)責(zé)任嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-04 04:50:54 477 人看過

當(dāng)雇主雇傭他人進(jìn)行工作時(shí),若發(fā)生意外事故,雇主須對此負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

在此情況下,雇員所遭受的人身傷害,雇主要承擔(dān)起賠償?shù)呢?zé)任。

然而,如果是雇傭關(guān)系之外的第三方導(dǎo)致雇員受到人身傷害,賠償權(quán)利人既可尋求第三方對其承擔(dān)賠償責(zé)任,亦有權(quán)要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

在雇主為雇員承擔(dān)了賠償責(zé)任之后,他仍可向第三方追償相關(guān)費(fèi)用。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條

因生命、身體、健康遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的,人民法院應(yīng)予受理。本條所稱“賠償權(quán)利人”,是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人以及死亡受害人的近親屬。本條所稱“賠償義務(wù)人”,是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任自然人、法人或者非法人組織。

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    視乎簽訂的是承攬合同還是雇傭合同。前者無須承擔(dān)責(zé)任,后者雇主需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,進(jìn)行賠償。一、活包包工人受傷怎么辦包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任,掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下,發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下,工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的,正常就是雇傭關(guān)系。1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害,其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任;2、包工頭是工人的實(shí)際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;3、如果包工頭掛靠在某公司,這個(gè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任;4、如果包工頭沒有資質(zhì)的,發(fā)包方在對外分包建設(shè)工程時(shí)應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì),并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。如果發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的,也要承擔(dān)連帶責(zé)任。二、代駕撞車死人責(zé)任怎么劃分代駕發(fā)生車禍,承擔(dān)責(zé)任主體是代駕公司。代駕合同類似于承攬合同關(guān)系。承攬人在承攬過程中因自己的過錯(cuò)給第三人造成損害的,由承攬人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。其次,因代駕者與代駕公司構(gòu)成
    2023-03-19
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