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公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)不能模糊
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-06 18:50:19 460 人看過(guò)

重慶市公務(wù)員年度考核基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)初稿日前已經(jīng)出爐。(重慶商報(bào)6月17日：《重慶規(guī)定：公務(wù)員考核基本稱職將沒(méi)年終獎(jiǎng)》)

考核基本稱職的標(biāo)準(zhǔn)共有7條，其中有兩條含糊其辭，讓人看了不得要領(lǐng)。

例如第一條：不依法執(zhí)法，上班無(wú)正常理由經(jīng)常離崗，市民辦事見(jiàn)不到人的。不依法執(zhí)法是個(gè)什么概念?嚴(yán)格地說(shuō)，循私舞弊，甚至貪贓枉法，都應(yīng)該算進(jìn)去吧?如果問(wèn)題都這么嚴(yán)重了，還叫基本稱職，說(shuō)得過(guò)去嗎?

經(jīng)常離崗如何界定?是指每天上班有一半時(shí)間溜號(hào)，還是說(shuō)偶爾有個(gè)把小時(shí)干私活去了?同樣不好理解，更不便于把握。

又如第四條：服務(wù)對(duì)象評(píng)議公務(wù)員不滿意率在30%以上60%以下的。這個(gè)不滿意率的跨度明顯大了一點(diǎn)。一般而言，三分之一的人不認(rèn)可某科長(zhǎng)某處長(zhǎng)的工作效率或辦事作風(fēng)，在年度考核時(shí)評(píng)為基本稱職，還算多少有點(diǎn)道理;而明知超過(guò)半數(shù)的服務(wù)對(duì)象有意見(jiàn)，但仍然認(rèn)定某為官之人基本稱職，這樣的考核機(jī)制未免太寬松一點(diǎn)了吧?

雖說(shuō)，公務(wù)員的工作并不是都可以量化的，但我以為，在制訂年度考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，相關(guān)條款的表述應(yīng)該盡量準(zhǔn)確，尤其要考慮操作性如何。否則，公務(wù)員年度考核很容易流于形式，甚至可能被認(rèn)為是在忽悠百姓!

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    1、考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。2、考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)：主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c(diǎn)：被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？己私Y(jié)果：分合格和不合格。3、報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：（1）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；（2）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；（3）玩忽職守，貽誤工作的；（4）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；（5）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模唬?）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；（7）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；（8）在對(duì)外交往中
    2023-12-07
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  • 國(guó)考公務(wù)員考試費(fèi)用，公務(wù)員體檢血糖標(biāo)準(zhǔn)
    國(guó)考公務(wù)員考試費(fèi)用國(guó)家公務(wù)員考試筆試考務(wù)費(fèi)用以當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，具體情況請(qǐng)向承擔(dān)筆試考務(wù)工作的當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)咨詢，最低生活保障家庭人員可以直接與當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用的手續(xù)。國(guó)考費(fèi)用一般為每科50元。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)流程為：（1）登錄報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)報(bào)考人員登錄考錄專題網(wǎng)站，選擇考生考務(wù)入口（或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址），進(jìn)入報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)登錄頁(yè)面，通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)即可登錄。（2）上傳照片閱讀報(bào)名確認(rèn)須知完成后，跳轉(zhuǎn)至上傳照片頁(yè)面。仔細(xì)閱讀照片要求及有關(guān)說(shuō)明內(nèi)容。選擇照片處理工具處理后的照片，輸入驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊上傳照片，審查通過(guò)后進(jìn)行下一步操作。（3）選擇考點(diǎn)城市照片上傳成功后，點(diǎn)擊下一步按鈕，跳轉(zhuǎn)至選擇考點(diǎn)城市頁(yè)面，只有一個(gè)考點(diǎn)城市的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選中，點(diǎn)擊下一步即可完成考點(diǎn)城市的選擇。（5）確認(rèn)信息考點(diǎn)城市選擇
    2023-11-28
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  • 北京朝陽(yáng)公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)：搬弄是非2次不稱職
    本報(bào)訊朝陽(yáng)區(qū)公務(wù)員考核引入了量化標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員稱職不稱職有了具體的界定。如果公務(wù)員有下列情況之一，則被評(píng)為不稱職。包括：違反公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)商辦企業(yè)或參與其他營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng);因責(zé)任事故造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)損失3萬(wàn)元以上;參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)被有關(guān)部門(mén)處罰;違反紀(jì)律煽動(dòng)群眾參與集體上訪;在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要，在群眾中造成較壞影響;因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果;有貪污、受賄、行賄、偷盜等行為或利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己或他人牟取不正當(dāng)利益，造成不良影響;上班時(shí)間脫崗，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)和工作，經(jīng)兩次批評(píng)教育不改;無(wú)正當(dāng)理由一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退共計(jì)10次以上;無(wú)正當(dāng)理由脫崗連續(xù)超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)5天等等。
    2023-06-06
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#公務(wù)員法
北京
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    我國(guó)公務(wù)員法中有關(guān)考核的類型，以舉行考核的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，分為平時(shí)考核和定期考核兩類。 1.平時(shí)考核。平時(shí)考核，通常是指對(duì)公務(wù)員在日常工作中的表現(xiàn)及功過(guò)進(jìn)行記錄，主要考核公務(wù)員的出勤情況和公務(wù)員遵守辦公規(guī)則情況，表現(xiàn)為考勤和工作檢查。 2.定期... 更多>

    #公務(wù)員考核
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      您的情況可以報(bào)考。身體條件 1、身高：申請(qǐng)大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無(wú)軌電車準(zhǔn)駕車型的，身高為155厘米以上。申請(qǐng)中型客車準(zhǔn)駕車型的，身高為150厘米以上; 2、視力：申請(qǐng)大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無(wú)軌電車或者有軌電車準(zhǔn)駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上。申請(qǐng)其他準(zhǔn)駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力表4.9以上; 3、辨色力：無(wú)
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      沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。沒(méi)有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門(mén)業(yè)務(wù)工作。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分。
    • 公務(wù)員考試組織考核規(guī)定
      天津在線咨詢 2022-03-15
      組成干部考察組（一般為一名組長(zhǎng)、一名副組長(zhǎng)、兩名成員組成），到被考察對(duì)象單位召開(kāi)干部職工大會(huì)，對(duì)要被考察對(duì)象的情況進(jìn)行通報(bào)、說(shuō)明，并開(kāi)展民意測(cè)評(píng)，后隨機(jī)抽請(qǐng)中層以上干部個(gè)別談話征求意見(jiàn)、聽(tīng)取其情況介紹，有的還在背靠背再次進(jìn)行測(cè)評(píng)一次（以求真實(shí)性，因在大會(huì)上怕有的人當(dāng)好人），同時(shí)還要請(qǐng)分管或所在單位（科室）的人員和財(cái)務(wù)以及兩圈人員談話并征求意見(jiàn)，最后匯總向組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)。
    • 公務(wù)員考核管理辦法
      重慶在線咨詢 2022-02-04
      第一條為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
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