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單位減員當月已繳費用會退嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-05 18:20:46 74 人看過

社保機構(gòu)每月初制定征繳計劃，當月減人一般都在征繳計劃生成以后，計劃生成后，當月還是要交費的。當月申報社保增員，當月生效；當月申報社保減員，次性生效。當月申報社保增員的，不能在當月申報減員。

財務(wù)制度

隨收即付制

隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務(wù)收支保持大體平衡的一種財務(wù)制度。除養(yǎng)老保險項目外，一般社會保障項目都是采用的這種財務(wù)制度。

養(yǎng)老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經(jīng)常重估財務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關(guān)系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

完全積累制

這種制度是在對影響費率的相關(guān)因素進行長期測算后，確定一個可以保證在相當長的時期內(nèi)收支平衡的平均費率，并將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會保險制度框架下的養(yǎng)老保險個人賬戶計劃下較多采用這種財務(wù)制度。

這一制度最明顯的長處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩(wěn)定。但這一優(yōu)點是以基金收益率高于工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經(jīng)濟將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準備金方面，它會多于隨收即付制度而低于完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累于個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，并將增量部分全部積累于個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

中國1997年建立了社會養(yǎng)老保險制度就采用了這種混合財務(wù)制度，稱之社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。

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退休當月需要社保減員嗎

退休的當月沒有退休金應(yīng)當是有工資的。一、教師超生被開除60歲還有退休金嗎教師超生被開除60歲一般沒有退休金。若此前繳納社保年限已滿十五年，可以享受退休金。公辦教師被開除的情況，主要是有違法犯罪行為被判刑入獄、出現(xiàn)嚴重師德問題或有重大工作失誤等，不然一般到不了被開除的程度。一旦被開除，其視同繳費年限或已繳費年限都將作廢清零。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、在村里做干部有退休金嗎在村里當干部不能領(lǐng)退休金。我們國家歷年來，始終沒有對農(nóng)村干部有退休政策，也沒有退休金，因為農(nóng)村干部，不是國家工作人員，也不屬于企事業(yè)單位的職工，不享受退休待遇。自從國家實行養(yǎng)老保險繳費政策之后，農(nóng)村干部也和其他人一樣，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，到法定年齡時，繳納養(yǎng)老保險最低滿15年以上辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、判處無期徒刑人員有養(yǎng)老金嗎被判處有

2023-04-10

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月初減員當月還會扣社保嗎

這要看你們單位社保和公積金屬于本月繳納下月還是本月就繳納本月。本月繳納下月：五險一金離職當月辦理減員。本月繳納本月：五險一金離職根據(jù)員工離職時間來辦理減員（在劃款前離職，當月減員，劃款后離職，次月減員）。一、幾號離職不影響社保和公積金一般單位都會以15號（或20號）為一個分界線：15號之前入職員工繳納當月社保，15號之后入職員工不繳納當月社保；15號之前離職員工不繳納當月社保，15號之后離職員工繳納當月社保。所以，離職時間最好安排在15號之后二、當月辭職當月保險交嗎當月辭職當月保險需要交的。1、單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應(yīng)繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保。離職當月停交的是下個月的社保。2、員工在工作的期間社保是必須要繳納的，不過由

2023-06-26

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辭退員工當月社保減員違規(guī)嗎

不違規(guī)。離職當月應(yīng)當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應(yīng)當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險一、社會保險費繳納《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十條用人單位應(yīng)當持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的繳費通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會保險費：(一)到其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)繳納；(二)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定的其他方式。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機構(gòu)根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。第十一條職工應(yīng)當繳納

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一般情況下，如果你參加職工醫(yī)療保險，但后來由于辭職等原則停交，那么，你的醫(yī)保賬戶將在停止繳費的次月被封存，就不能享受醫(yī)保待遇了。這是因為醫(yī)保跟養(yǎng)老保險不一樣，醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，用現(xiàn)在的錢看現(xiàn)在的病，繳費就能享受醫(yī)保待遇，不繳費就不能享受。你醫(yī)保卡里剩下的錢會清零和作廢。在你的賬戶封存期間，醫(yī)?？ɡ锏氖Ｏ碌腻X依然可以使用，可以用于在醫(yī)保定點醫(yī)院看病就醫(yī)，持卡結(jié)算，一直到醫(yī)保卡里的錢用完為止。部分地區(qū)會凍結(jié)，需要去社保中心解凍，解凍后可以使用；養(yǎng)老保險賬戶等其他賬戶的錢是不能使用的，要等退休后才能使用（前提是繳滿了15，中間可以斷繳）。一、醫(yī)療險：退休也能接著用在職時可用醫(yī)保卡看病，老了不再交錢，能終身享受嗎？在職時看病太多，會把醫(yī)?？ɡ锏腻X花光呢？國家規(guī)定，女性在法定退休年齡50歲(干部55歲)前繳滿20年，男性在60歲前繳滿25年，即可在退休后繼續(xù)享受醫(yī)保。醫(yī)保費用采取一年一清制度，不存在把

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社保增員當月就繳費嗎

社保增員是否當月繳費，要看增員的時候結(jié)合員工實際入職時間繳納。要根據(jù)當?shù)氐恼吆途唧w規(guī)定來定。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。社保局對于每月20日以后申報的數(shù)據(jù)，視為下月申報數(shù)據(jù)處理。一、合肥社保每個月幾號交1、單位交社保（1）單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進行申報并自助繳費。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。社保局對于每月20日以后申報的數(shù)據(jù)，視為下月申報數(shù)據(jù)處理。（2）一般社保局在鎖定公司臺賬后，會在20號統(tǒng)一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。（3）26號之后或者下個月初員工就能查到自己的社保帳戶繳費明細，20-25號是社保扣費后的一個刷新時間段。單位當月交的社保扣費成功后，員工下個月1號起就能使用社?？?。2、個人交社保個人

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被辭退會繳當月保險嗎

在被公司辭退之后，如果在公司的出勤已經(jīng)滿15天，那么用人單位在當月就要給員工繳納社保，因此就算被公司辭退之后，當月的保險還是公司交，并且在次月開始暫停其社保繳費，另外很多公司的工資都是在下個月發(fā)，所以就算你在當月離職之后，公司在下個月也會給你繳納這個月的保險，因此在工作中一定要維護好自己的權(quán)益，如果公司沒有按照相關(guān)的社保規(guī)定，我們可以通過法律的途徑來維護自己的權(quán)益。一、當月入職當月交社保嗎嚴格的說只要員工在一個自然月內(nèi)上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。由于社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算后仍有余日的，單位應(yīng)該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規(guī)定比例交。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20％、8％。醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12％、2％。失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2％、1

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用人單位月人均繳費基數(shù)

關(guān)于社保醫(yī)保，各地的規(guī)定不同，具體可以咨詢當?shù)厣绫２块T獲得權(quán)威回答。一、老家和單位同時交社保怎么處理老家和單位同時交社保一般是沒有沖突的，不需要處理，如果要停交，可以停掉老家的社保。勞動者老家那個應(yīng)該是屬于農(nóng)村或者城鎮(zhèn)合作醫(yī)療性質(zhì)，這個不影響勞動者在工作單位參加保險，如果勞動者在家里要看病，可以用家里的卡去報銷，如果再工作單位就用公司的保險。單位交的五險包括社保和醫(yī)保。所有在單位工作職工，部分戶口性質(zhì)，統(tǒng)一繳納五險。單位繳納五險，可以不用在老家繳納醫(yī)保，沒必要同時交兩個，醫(yī)保只能報銷一次。醫(yī)?？ǎㄉ绫？ǎ┮蠢霞液蛦挝划?shù)厥欠窨梢酝ㄓ?，如果不通用，需要再辦理當?shù)厣绫？梢阅美霞疑绫？ǖ絾挝粎⒈Ｉ绫＞肿稍?。二、如何交醫(yī)保費1.微信繳費?，F(xiàn)在大部分地區(qū)提供通過微信公眾號進行繳費，但是各地區(qū)的的公眾號不一樣，大家可以咨詢一下當?shù)厣绫２块T具體在哪個公眾號上面繳納。2.手機app繳費。使用當?shù)匾?guī)定的

2023-03-21

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離職當月單位應(yīng)當繳納五險一金嗎

離職當月單位是否應(yīng)當繳納五險一金要看情況。離職后，根據(jù)離職的時回間來決定公司是答否當月繳納社保。一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題；月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的（特殊情況扣除工資的除外），而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它

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月初離職當月的社保單位還繳納嗎

應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題?？梢钥匆幌卤救说膭趧雍贤獬蚪K止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。一、當月離職可以另外交社保嗎員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。二、怎么算離職社保繳納國家有規(guī)定，員工入職當月公司就應(yīng)該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，

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辭退當月的社保單位給交嗎

辭退當月的社保單位給交。員工與用人單位之間有簽署勞動合同，合同中又包含社保繳納的，員工在職期間都要為其繳納社保。社保費用是企業(yè)理應(yīng)為員工繳納的，是公司維護勞動者權(quán)益的表現(xiàn)之一，員工被辭退之后也要記得將自己的五險及時轉(zhuǎn)移到下一個單位中?！吨腥A人民勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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公積金當月減員當月停交嗎

不用交，公積金是當月生效的。當月增員可以當月減員，沒有費用。一、上家公司社保未停,下家公司可以交嗎上家公司社保未停下家公司不可以續(xù)交，因為原單位如果沒有做保險減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原單位應(yīng)該在離職的當月就做減員，新單位應(yīng)該在上班的當月做增員。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。二、員工10號離職社保由誰交中華人民共和國保險法規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費

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