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2022屆畢業(yè)生最新就業(yè)政策還沒出來，2021屆畢業(yè)生最新就業(yè)政策如下：

一是升學(xué)擴(kuò)招吸納行動。教育部已經(jīng)安排碩士研究生擴(kuò)大招生規(guī)模18．9萬、普通專升本擴(kuò)招32．2萬。目前，正在會同有關(guān)部門研究在第二學(xué)士學(xué)位進(jìn)行擴(kuò)招。

二是充實基層專項計劃行動。特崗教師計劃將增加招募規(guī)模5000人，今年招募規(guī)模將達(dá)到10．5萬。適當(dāng)擴(kuò)大三支一扶西部計劃等中央基層項目實施規(guī)模。將招收40多萬畢業(yè)生補充中小學(xué)和幼兒園教師隊伍，采取先上崗、再考證的舉措，進(jìn)一步加強中小學(xué)和幼兒園教師配備。

三是擴(kuò)大畢業(yè)生參軍入伍行動。今年將加大力度推進(jìn)精準(zhǔn)征兵、精準(zhǔn)動員，進(jìn)一步落實好畢業(yè)生參軍入伍的優(yōu)惠政策。

四是大力開拓科研、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位行動。努力開發(fā)適合畢業(yè)生的科研助理崗位。有關(guān)部門將推動全國城鄉(xiāng)社區(qū)和基層衛(wèi)生部門新增崗位優(yōu)先招錄畢業(yè)生。

五是推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動。國有企業(yè)今明兩年將連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。有關(guān)部門將落實一次性補貼、返還失業(yè)保險等優(yōu)惠政策，鼓勵中小微企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。

六是持續(xù)開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)行動。進(jìn)一步開展好24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動、央企抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)國聘行動千校萬崗線上招聘會等，為企業(yè)和畢業(yè)生提供全天候不斷線、不打烊的就業(yè)服務(wù)。同時，在高校開學(xué)后，有序恢復(fù)校園現(xiàn)場招聘活動。

七是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動。實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持計劃，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，辦好第六屆中國國際互聯(lián)網(wǎng)＋大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，引領(lǐng)大學(xué)生投身雙創(chuàng)。

八是開展重點幫扶支持湖北行動。教育部會同有關(guān)部門制定了中央＋地方促進(jìn)湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十個一批政策，將實現(xiàn)全國高校與湖北高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)一幫一行動的全覆蓋。

九是助力脫貧攻堅行動。對全國建檔立卡家庭畢業(yè)生、52個未摘帽貧困縣畢業(yè)生，將實行分類幫扶和一人一策動態(tài)服務(wù)。設(shè)立建檔立卡家庭貧困生專升本專項計劃，單獨進(jìn)行錄取。

十是狠抓責(zé)任落實行動。將畢業(yè)生就業(yè)納入對地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容，高校要落實一把手工程，發(fā)動全國5萬余名畢業(yè)班輔導(dǎo)員，逐一壓實責(zé)任，同時讓更多的專業(yè)教師都行動起來，群策群力幫助畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

一、大學(xué)生就業(yè)有哪些政策

報道稱，教育部負(fù)責(zé)人表示，高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)廣大學(xué)生及其家庭切身利益，事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，要切實抓好五項工作。

要唱響基層就業(yè)主旋律。落實立德樹人根本任務(wù)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實基層就業(yè)學(xué)費補償代償?shù)日?，繼續(xù)組織實施教師特崗計劃等中央基層項目。推動畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

服務(wù)國家需求大舞臺，引導(dǎo)大學(xué)生投身軍營報效祖國，主動向重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域輸送畢業(yè)生，引導(dǎo)畢業(yè)生到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職。

同時，要嚴(yán)格落實就業(yè)簽約四不準(zhǔn)要求，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，嚴(yán)密防范培訓(xùn)貸、求職陷阱、傳銷等不法行為，切實維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。

法律咨詢：

網(wǎng)友：大學(xué)生沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎？

律師：還未畢業(yè)的學(xué)生出來實習(xí)只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

此處要正確理解《意見》第12條的立法精神，《意見》第12條的是為了考慮工作時間較為零星而設(shè)立的，并非禁止不簽合同?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

大學(xué)生實習(xí)期間，只是未拿到畢業(yè)證而已，是文憑問題，法律對就業(yè)并沒有文憑限制，實習(xí)期已經(jīng)不用再上課了，所以不再屬于勤工儉學(xué)的范疇，而且即使還未到實習(xí)期，如果與用人單位就簽了合同，并沒有違反《意見》第12條的規(guī)定，因為該條規(guī)定是可以不簽，不是應(yīng)當(dāng)不簽，所以這種情形簽了只要不違反《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形，都是有效的，而且司法實踐中也是這樣做的，當(dāng)然，如果已領(lǐng)到《大學(xué)生就業(yè)推薦表》那就更有資格就業(yè)了?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。