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申請工傷認定需要哪些材料？具體情況

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-23 22:16:20 92 人看過

申請工傷認定需要以下這些材料：

(一)工傷認定申請表;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

一、工傷廠里拒絕賠償該怎么辦

去廠所在地勞動局申請工傷認定、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁委申請仲裁。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

二、傷殘鑒定需要工傷認定書嗎

如果因公致殘的，需要證明兩者之間的關系，因此需要工傷認定書。

首先，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

其次，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

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一、申請工傷認定材料需要什么勞動局工傷認定部門的具體要求須提供以下材料：1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況)。2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;5、個人申請應提供用人單位情況：(1)用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;(2)工商注冊機關名稱;(3)法人代表姓名，聯(lián)系方式。五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診

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工傷鑒定需要申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。一、眼睛工傷鑒定怎么看？眼睛工傷鑒定是申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。二、勞動工傷怎么鑒定勞動工傷鑒定流程：1、勞動能力

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請應該填寫《工傷認定申請表》，并提交以下材料：1、用人單位的證明材料2、勞動合同或其他建立勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明。3、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明（病歷、檢查報告、住院病案等）或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）原件及復印件。4、受傷害職工本人身份證原件及復印件。5、事故情況說明6、遣和借調人員受到事故傷害或者患職業(yè)病的，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調查材料。7、代理傷亡職工提

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一、哪些證明材料需提交工傷認定申請1．工傷認定通知書、診斷證明；2．工傷者本人身份證復印件；3．門診病歷復印件、收費發(fā)票、處方復印件及相關檢查、化驗單據(jù)復印件；4．住院病歷復印件，住院證、出院證；5．出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票；6．經(jīng)辦機構認為需要的其他相關材料。如果是交通事故或涉及第三民事責任傷害賠償?shù)墓劝凑障嚓P規(guī)定取得民事賠償，如果民事賠償?shù)目傤~低于工傷保險待遇，則由其所在單位或經(jīng)辦機構進行補差。二、工傷認定期限有多長工傷認定的期限是一年。通常在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。但是單位不申請的，那么職工可以在一年內申請。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會

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在申請工傷認定時應具備以下材料：工傷認定申請表；勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起的60日內作出工傷認定的決定，并書面通知各方當事人。申請工傷認定需要哪些材料申請工傷認定需要以下材料：1．工傷認定申請表；2．與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應

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一、認定工傷需要寫申請報告嗎，具體規(guī)定有哪些申請工傷認定不需要寫申請報告，提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、職工申請工傷認定需要提交哪些材料職工申請工傷認定需要提

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一、工傷鑒定申請要哪些材料申請工傷認定需要以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。申請勞動能力鑒定需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。二、工傷鑒定的程序1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請評定；2．鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3．鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。三、工傷鑒定賠償項目有哪些工傷鑒定賠償項目根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定如下：1．治療工傷

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