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新政策男人多少歲退休

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 02:15:45 80 人看過

男職工國家法定退休年齡是60歲。

《關(guān)于個人退休、退職的暫行規(guī)定》文件規(guī)定，男性職工國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：年滿60周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為年滿55周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為年滿55周歲。

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

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2023-04-02

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2023-07-22

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領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲計算方法養(yǎng)老保險待遇計算公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工

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2023-08-11

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新政策退休年齡

一、法定退休年齡1、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何-平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。2、2015年10月14日，人社部部長尹*民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。二、退休年齡的特殊規(guī)定法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部

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女性多大退休2020新政策

女性的法定退休年齡是五十五歲，但有兩種特殊的情形：第一，有醫(yī)院出具的證明，并且經(jīng)過勞動鑒定委員會的確認(rèn)，是完全沒有勞動能力的，滿四十五歲且不間斷工作滿十年的女性應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。第二，屬于井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或別的有害健康的工作，女性只要不間斷工作滿十年而且滿四十五周歲就可以退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并

2022-02-27

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2023-07-18

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隨著我國人口老齡化問題越來越嚴(yán)重，我國即將實行延遲退休的新政策。新的退休政策即：勞動者漸進(jìn)式延遲退休，每年延長幾個月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。延遲標(biāo)準(zhǔn)為女性每三年延遲一年，男性為每六年延遲一年。以此類推，直到在2045年同時達(dá)到六十五歲。同時養(yǎng)老保險的領(lǐng)取年齡也進(jìn)行相應(yīng)的延遲。南京退休政策從2019年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。人社部所長建議中國從2019年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度?！秶鴦?wù)院關(guān)于退休、退職的暫行辦法》我國將實施漸進(jìn)式延遲退休，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實行漸進(jìn)式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到

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1、如果新辦法的養(yǎng)老金大于舊辦法的養(yǎng)老金，那么在老退休待遇的基礎(chǔ)上，多余的錢從2015年開始每年增加10％，每月補(bǔ)發(fā)10年。2015年補(bǔ)發(fā)比例2016年20％；2017年30％；2018年40％；2019年50％；2020年70％；2021年80％；2022年90％；2023年100％。二、目前，四川省中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)已暫停。主要是由于部分退休人員反映待遇差異較大，決定從1月份起暫停新辦法補(bǔ)發(fā)中人養(yǎng)老金，從2月份開始繼續(xù)使用舊辦法補(bǔ)發(fā)中人養(yǎng)老金。3、四川省人力資源和社會保障廳高度重視。經(jīng)過慎重研究，決定根據(jù)《四川省社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法》第十五條暫停試行。從2019年2月到退休中國人養(yǎng)老金計劃及相關(guān)參數(shù)完善，退休中國人養(yǎng)老金將根據(jù)原單位申報的預(yù)發(fā)金額繼續(xù)預(yù)發(fā)。四川中人退休金最新消息A：2014年9月參保人員本人的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等對應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。B：2014年9月參保人員本人的職務(wù)職級

2023-08-18

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2024-05-14

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關(guān)于具備30年工齡的從業(yè)人員的退休政策，其詳細(xì)內(nèi)容及退休金數(shù)額受地區(qū)和現(xiàn)行政策的影響及制約，既有一致性又有多樣性。在政策實施方面，主要注重對員工工齡計算方式的處理，如是否將在職期間的離職期或調(diào)動前后的工齡納入計算范疇等。至于退休金的計算，往往受到個人薪資水平、繳費期限、繳費比率，以及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩亩嘣绊?。在某特定區(qū)域內(nèi)，退休金的多少可能會與個人從事職業(yè)的年數(shù)直接掛鉤，即在規(guī)范的工作年限逐年積累過程中，每增加一年便可額外領(lǐng)取一定金額的退休金。然而，值得注意的是，具體的制定措施及其數(shù)值可能會因為地區(qū)、政策不同而產(chǎn)生橫向或縱向的波動變化。牢記，退休金的計算并非單一元素所能決定，它還包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金等多種元素，它們各自的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)同樣需依據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定加以明確。因此，若想確切掌握退休金數(shù)額，我們強(qiáng)烈建議您參考本地社保政策文件或者直接向當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行查詢了解。

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法定男女職工退休年齡如下：1、企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲；2、對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；因病或非因工致殘退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。企業(yè)職工法定退休年齡國家目前尚未規(guī)定具體的延遲退休方案，企業(yè)職工退休年齡按照之前的規(guī)定辦理。即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。除正常退休外，勞動者因工致殘，喪失勞動能力，可以在符合法定條件下，辦理退休手續(xù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止：（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工

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一、企業(yè)職工多少歲退休男女國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。二、職工辦退休需要什么手續(xù)職工辦退休需要的手續(xù)資料具體有：1．到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù)；2．到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。3．經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費情況。4．到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。5．辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》。

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