70歲退休金政策改革
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-18 09:15:42
193 人看過
70歲以上的老人都沒有領(lǐng)取高齡補貼，因為這項措施實施多年，很多人都沒有真正去申請過，即便在網(wǎng)上看到有相關(guān)的補貼，老人們也是不想麻煩子女。但高齡補貼是70歲以上老人可以領(lǐng)取的一項補助，大家還是不要錯過了。當(dāng)然，因為各地實施的補貼標準和領(lǐng)取年齡不同也會存在差異，但有一點可以確定，只要年齡越大補貼的標準就會越高，80歲以上的每月領(lǐng)取80－120元的補貼，90歲以上的老人每月在200－250元。
上海退休老人去世可以有多少補貼
（1）喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。其中：供養(yǎng)1人者，為6個月供養(yǎng)2人者，為9個月供養(yǎng)3人及以上者，為12個月；
（3）供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執(zhí)行孤寡老人或者孤兒的，增加30；
（4）2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟費6000元。
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》（財企［2009］117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
醫(yī)保改革：單位退休職工的新政策
369人看過
-
社保改革2023多少歲退休
290人看過
-
退伍軍人退休金改革
227人看過
-
工人退休返聘工資及個稅政策改革
361人看過
-
公積金補繳政策改革
117人看過
-
養(yǎng)老金改革：20萬退休金
237人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
關(guān)于自由職業(yè)者退休的問題，如果是自由職業(yè)者交保險的話，一般來說男的60歲就達到了退休年齡，而女同志則是55歲就退休了。達到了退休年齡，就可以獲取養(yǎng)老金這是大家度知道的，但是如果在此期間沒有繳滿15年的社保，還是不可以拿養(yǎng)老金的。自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險的時候，是按照基數(shù)的20％繳納，這其中的40％進個人賬戶。比如你按照3000的基數(shù)繳納，每年繳7200，其中2880進個人賬戶。假設(shè)交15年，個人賬戶就是43200元。目前退休的職工養(yǎng)老金由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝上年度在崗職工月平均工資（1＋職工平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％。繳費年限為實際繳費年限和視同繳費年限兩部分。視同繳費年限是指參加養(yǎng)老保險繳費之前的工齡，雖然沒有繳費，但是視同為繳費年限；視同繳費年限通過審查檔案來確定。職工平均繳費指數(shù)就是指職工歷年的社保繳費基數(shù)與社平工資比值的平均數(shù)。社2023-07-22403人看過 -
女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。所以按著正常的退休年齡，那么女性是可以在50歲直接辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種，年滿45歲；女干部年滿55歲，不能從事勞動生產(chǎn)的，女45歲申請病退。女人退休年齡新規(guī)定是什么國家法定的女性工退休年齡是：（一）女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；（二）因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲；（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45周歲?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者2023-07-12325人看過 -
人社部有關(guān)負責(zé)人解釋說，養(yǎng)老金調(diào)整水平，主要考慮職工平均工資增長、物價上漲，以及基金支撐能力等因素。按5左右調(diào)整退休人員待遇，適當(dāng)放緩養(yǎng)老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，也更可持續(xù)。此外，“5左右”是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)都按照5的比例調(diào)整。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。企業(yè)退休人員工資調(diào)整方法社保企業(yè)職工退休工資的計算和調(diào)整是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金的總和來計算；同時對于繳費的年限不一樣以及工資不一樣，那么所存在的工資就會有所不同，具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來進行判定。老年人依法享有的養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇和其他待遇應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希嘘P(guān)機構(gòu)必須按時足額支付，不得克扣、拖2023-07-11104人看過 -
法律綜合知識撤銷總政治部、總后勤部、總裝備部，將三部職能分別轉(zhuǎn)入國防部、總參謀部和各軍種總部。將軍醫(yī)大等醫(yī)科院校和大部分醫(yī)院移交地方(保留各軍種總醫(yī)院兼軍醫(yī)學(xué)院)9月2日訊，撤銷解放軍外語學(xué)院、國際關(guān)系學(xué)院、軍事經(jīng)濟學(xué)院和各政治學(xué)院等文科院校，合并指揮院校和工程技術(shù)院校。撤并后，軍隊各類學(xué)校保留三十所(不含軍醫(yī)學(xué)院)即可(如陸軍設(shè)士官學(xué)院、軍官學(xué)院、參謀和指揮學(xué)院、后勤學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、軍械裝備學(xué)院和戰(zhàn)略炮兵學(xué)院等七所學(xué)校)，均為師級。中華人民共和國武裝力量的主體，由中國陸軍、中國海軍、中國空軍和中國國民警衛(wèi)隊組成，統(tǒng)稱中國軍隊。中央軍事委員會是軍隊的最高統(tǒng)帥機關(guān)。在中央軍委之下設(shè)總參謀部和陸軍總部、海軍總部、空軍總部及國民警衛(wèi)隊總部?？倕⒅\部是軍隊最高軍令機關(guān)，負責(zé)組織全國武裝力量建設(shè)和作戰(zhàn)指揮。陸軍總部、海軍總部、空軍總部和國民警衛(wèi)隊總部是各軍種的最高行政機關(guān)，對所屬部隊行使行政管理權(quán)(人事銓敘2022-02-09436人看過
-
事業(yè)單位改制企業(yè)改制的相關(guān)規(guī)定是，公司可以依法進行改制，但應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)變更手續(xù)。且公司改制前的債權(quán)、債務(wù)由改制后的公司承繼。國有獨資公司及國有控股企業(yè)（不包括國有控股的上市公司）改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變原有國有企業(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)改制概述企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。改制也指企業(yè)所有制的改變：國有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會或職工代表大會同意；重要的國有獨資企業(yè)的改制必需要國有資產(chǎn)管理機構(gòu)審核，并報本級政府批準。重要的國有獨資企業(yè)按照國務(wù)院的規(guī)定確定。而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會或股東大會通過。通常2023-07-1072人看過 -
住房公積金一、住房公積金改革新政策日前，國務(wù)院法制辦公室公布《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，公開征求意見，這是時隔13年首次對該條例進行修改。近年來，住房公積金繳存懸殊、資金沉淀、使用不便等問題持續(xù)引發(fā)關(guān)注，從修訂送審稿的改動能夠看出，本次修訂意在加強公積金繳納和使用的公平性，讓更多收入群體從中獲得實惠。避免“天價公積金”修訂稿明確提出，公積金繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12%，下限不低于5%。過去，公積金條例公平性被質(zhì)疑最多的是不同地區(qū)和不同行業(yè)繳存比例和繳存基數(shù)不一，原條例中對繳存底線和上限只是原則規(guī)定，并不強制，導(dǎo)致公積金繳存差距懸殊。比如像電力、金融等國有壟斷行業(yè)的公積金繳納基數(shù)多達四五萬元，個人和單位合計繳納公積金上萬元，而餐飲服務(wù)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)等低收入群體只有一兩百元，公積金差距幾十2023-05-13198人看過 -
買斷工齡已被國家政策禁止，企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償以協(xié)商解除勞動合同。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動關(guān)系，但工齡仍然保留。職工離開原企業(yè)后有失業(yè)或新就業(yè)兩種情況，國家規(guī)定的各種社保繳費由新單位承擔(dān)，工齡同樣保留。無論失業(yè)還是新就業(yè)，職工均按連續(xù)工齡和社保年限享受國家規(guī)定的退休待遇。國家政策已禁止“買斷工齡”的說法。所謂“買斷工齡”的做法，實際上是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償，以協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動關(guān)系，只是與原企業(yè)作了了斷，它對職工未來就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。職工離開了原來企業(yè)后有兩種可能，一是進入失業(yè)狀態(tài)，停止繳納國家規(guī)定的各種社保繳費，但原工齡仍然保留；二是被新單位錄用，進了新單位，該職工的工齡同樣保留，國家規(guī)定的各種社保繳費由新單位承擔(dān)，一分都不能少。無論失業(yè)還是新企業(yè)工作到退休，均按連續(xù)工齡和社保年限享受國家規(guī)定的退休待遇。買斷工齡政策調(diào)整買斷工齡政策調(diào)整的法2023-11-15175人看過 -
中國工程院原副院長干-勇12日向記者透露，中央已批準相關(guān)改革方案，規(guī)定院士統(tǒng)一70歲從工作單位退休。干-勇表示，人力資源與社會保障部已制定了相關(guān)實施細則，“考慮到當(dāng)前我國兩院院士中年齡75歲以上的院士所占比例較大，凡是達到新政策規(guī)定退休年齡的院士可在2017年12月31日之前辦理退休手續(xù)。其中參與國家重大項目的70歲以上院士可經(jīng)有關(guān)部門批準，將退休年齡延長到75歲?！贝饲埃覈鴽]有院士退休的明文規(guī)定，一些單位在院士達到國家法定退休年齡后，會根據(jù)院士身體狀況和個人意愿讓其本人自由選擇是否退休，但也有相當(dāng)數(shù)量的單位和地區(qū)從自身利益出發(fā)，如通過院士爭取更多的國家科研項目和經(jīng)費資源而拒絕院士的退休申請。2013年11月公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定中，明確要求“實行院士退休和退出制度”。其中“院士退休”是指院士達到國家法定退休年齡后在其工作單位辦理退休手續(xù)。干-勇認為，院士702023-05-29117人看過
-
結(jié)婚證全面放開二胎后，生育兩個以內(nèi)（含兩個）孩子的無需辦理準生證。2016年已經(jīng)取消準生證，全國實行免費領(lǐng)取生育服務(wù)證；全面兩孩政策實施后，準備生育的夫妻只需要到一方戶口所在地或居住地辦理登記，免費領(lǐng)取生育服務(wù)證。除此之外，他們還可享受到計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康方面的服務(wù)。辦理準生證的材料一般辦理準生證需帶雙方身份證、結(jié)婚證、婚育證明、戶口本和醫(yī)院開具的妊娠診斷證明等證件。具體辦理準生證需要的證件如下：1、男女雙方身份證；2、男女雙方戶口本；3、結(jié)婚證原件；4、男女雙方婚育證明（在雙方所在單位或社區(qū)開具）；5、免冠照片各一張；6、醫(yī)院開具的已懷孕診斷書。《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》第八條2023-07-10473人看過 -
高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。湖北省現(xiàn)有80歲及以上老人約80萬人。對該人群按照每人每月100元的標準發(fā)放高齡津貼，解決老人的養(yǎng)老服務(wù)問題。同時，研究建立政府為特困老人免費提供養(yǎng)老服務(wù)補貼制度。據(jù)了解，今年初武漢市已率先發(fā)放“長壽津貼”：百歲以上老人每人每月500元，農(nóng)村80歲以上的生活困難老人每人每月50元。武漢市退休職工2020喪葬費武漢市2020年喪葬費的標準為：其標準為武漢市當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工6個月的月平均工資，該喪葬費應(yīng)由逝者直系親屬領(lǐng)取，如果退休職工本人沒有直系親屬，那么則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，同時需要開具相關(guān)證明。需要注意的是喪葬費一般來說是統(tǒng)一的，只受時間和地區(qū)不同的影響。《中華人民共和國社會保障法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳2023-07-07466人看過 -
1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規(guī)定面積標準的，單位按國家或地方政府規(guī)定的補貼標準；一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。2、國家機關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達到規(guī)定標準的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補貼。浙江農(nóng)村拆房補償標準浙江省2017農(nóng)村房屋拆遷補償政策的問題，下面具體介紹一下拆建單位依照規(guī)定標準向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補償金。一般有：（1）房屋補償費（房屋重置費），用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。（2）周轉(zhuǎn)補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。（3）獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房2023-08-04465人看過 -
撫恤金該文介紹了退出現(xiàn)役的一級至四級殘疾軍人的供養(yǎng)和護理費由誰負責(zé)的問題。根據(jù)規(guī)定,需要長期醫(yī)療或獨身一人不便分散安置的軍人可以集中供養(yǎng),不同殘疾等級的軍人對應(yīng)的地方標準也不同。此外,殘疾軍人的護理費也由不同部門負責(zé)。退出現(xiàn)役的一級至四級殘疾軍人，在國家供養(yǎng)終身。對于那些需要長期醫(yī)療或者獨身一人不便分散安置的軍人，省級人民政府退役軍人事務(wù)部門經(jīng)過批準后，可以為他們集中供養(yǎng)。因戰(zhàn)、因公一級和二級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50％；因戰(zhàn)、因公三級和四級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40％；因病一級至四級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的30％。退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民政府退役軍人事務(wù)部門發(fā)給；未退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護理費，經(jīng)軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊發(fā)給。殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正在服現(xiàn)役的，由軍隊軍級以上單位負責(zé)解決；退出現(xiàn)役的，由省級人民政府退役軍人2023-11-20304人看過
-
退休一、工資是什么工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。二、退休工資改革(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)2023-05-09262人看過 -
法律綜合知識1、目前退休年齡并沒有推遲。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女性干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲?！蛾P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（2024-05-0792人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關(guān)咨詢
-
終于知道新的退休政策改革了嗎江西在線咨詢 2023-12-06我國現(xiàn)行退休年齡政策: 1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。 2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休。女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。 3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退 -
部隊改革政策臺灣在線咨詢 2021-10-15軍改期間，從《軍建發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》明確，到2020年，國防和軍改目標任務(wù)基本完成?？梢酝茰y適用于改革期間的暫行規(guī)定，或在完成目標任務(wù)后廢止或調(diào)整。在此期間，各部隊學(xué)習(xí)了新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，特別是緊隨其后的更意見》，在《意見》中提到政策執(zhí)行期限，只適用于變更期間變更文職的現(xiàn)役人員。此外，2020年底深化防衛(wèi)和軍改完成后，軍隊現(xiàn)役人員改為文職的，其相關(guān)管理、待遇等規(guī)范參照新修訂 -
高考改革新政策江西在線咨詢 2021-12-16推進考試招生制度改革，探索招生和考試相對分離、學(xué)生考試多次選擇、學(xué)校依法自主招生、專業(yè)機構(gòu)組織實施、政府宏觀管理、社會參與監(jiān)督的運行機制，從根本上解決一考定終身的弊端。義務(wù)教育免試就近入學(xué)，試行學(xué)區(qū)制和九年一貫對口招生。推行初高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價。加快推進職業(yè)院校分類招考或注冊入學(xué)。逐步推行普通高?；诮y(tǒng)一高考和高中學(xué)業(yè)水平考試成績的綜合評價多元錄取機制。探索全國統(tǒng)考減少科目、不分文理科
-
兩會房改革政策海南在線咨詢 2022-02-26兩會房改新思路：發(fā)揮公租房在保障性住房中作用租房為主買房為輔程恩富指出，中國下一步需要改變目前保障性住房層次過多，管理成本過高的局面，如僅就有廉租房、經(jīng)濟適用房、公共租賃房等類型。未來居民的住房問題，可以通過購買，或者以租用公租房和私租房為主的模式來解決。公租房、和商品房，可以分別占到1/3的比例。其中高收入的20%的家庭可以通過市場化購房來解決。而其他居民可以通過租房的方式，比如最低收入家庭可以 -
已退休工工資改革青海在線咨詢 2022-01-06工人收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特殊津貼等組成．基本工資：工人按工人資格定：15年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元．工齡工資（包括服務(wù)年限）：每年30元，隨著服務(wù)年限的增加。服務(wù)年限工資的實施不僅是對老工人的照顧，更重要的是工人的鼓勵，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定．工資：補貼按實際勞動報酬原則；主要是鼓勵工人多工作
