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如何應(yīng)對拒絕履行合同的問題?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-11 22:02:17 454 人看過

一、如何應(yīng)對拒絕履行合同的問題?

一方拒絕履行合同的,另一方可以進(jìn)行催告并給予其合理的期限履行義務(wù)。當(dāng)事人仍不履行的,另一方可以要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

二、拒絕履行合同如何起訴

起訴流程如下:

1.起訴,即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。

2.立案審查

符合立案條件,通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件,裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服,10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。

3.排期開庭

提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人;公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。

4.開庭審理

(1)宣布開庭,核對當(dāng)事人身份,宣布合議庭成員,告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù),詢問是否申請回避。

(2)法庭調(diào)查:當(dāng)事人陳述案件事實(shí)。

(3)舉證質(zhì)證:告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言,出示書證、物證和視聽資料;雙方當(dāng)事人就證據(jù)材料發(fā)表意見。

(4)法庭辯論:各方當(dāng)事人就有爭議的事實(shí)和法律問題,進(jìn)行辯駁和論證。

(5)法庭調(diào)解:在法庭主持下,雙方當(dāng)事人協(xié)議解決糾紛。

如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議,制作調(diào)解書,雙方當(dāng)事人簽收后生效,當(dāng)事人履行調(diào)解書內(nèi)容或申請執(zhí)行;未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,合議庭合議作出裁決(宣判)。

5.宣判。

三、拒絕履行合同糾紛的訴訟時(shí)效

拒絕履行合同糾紛的訴訟時(shí)效是三年。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百八十八條

向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

《中華人民共和國民法典》:第九章 訴訟時(shí)效  第一百八十八條 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。\n  訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

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    一、員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同要怎么處理員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的處理是用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果沒有在一個(gè)月內(nèi)書面通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系的,需要支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、單位勞動(dòng)合同解除證明怎么寫單位勞動(dòng)合同解除證明的寫法是簽約勞動(dòng)者全名及公司登記名稱、解除勞動(dòng)關(guān)系日期、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因等等,最后
    2023-07-27
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  • 如何處理簽訂的合同未被對方履行的問題
    一、如何處理簽訂的合同未被對方履行的問題合同簽訂后未實(shí)際履行的是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,另一方可以要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。也可以按照當(dāng)事人的合同中約定的處理方式處理。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同未履行起訴的期限是多久根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,合同糾紛案件的訴訟時(shí)效一般為3年,而特殊合同糾紛,如因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)
    2023-10-10
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      湖北在線咨詢 2023-06-28
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