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請問農(nóng)民工申請勞動仲裁需要什么材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-01-22 12:19:05 138 人看過

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

法律依據(jù)《勞動合同法》。

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一、申請勞動仲裁流程是什么1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺Ｒ罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。二、勞動仲裁需要什么資料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。申請書除應寫明勞動者的的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。2、身份證明。申請

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一、勞動仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤回申請不能再次申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?；申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理的。被申請人收到書面開庭通知，如果無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決的。二、勞動仲裁申請要什么資料勞動仲裁申請要提供的材料如下：1.勞動仲裁申請書；2.用人單位的工商登記資料；3.勞動者的身份證復印件；4.證據(jù)資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)

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北京勞動仲裁怎么申請，需要帶什么材料呢？

（一）申請人申請1、勞動爭議仲裁申請書（一式三份）2、身份證（復印件一份）3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)登記信息表4、與仲裁請求相關的證據(jù)材料（復印件一份）5、如委托代理人，須填寫授權委托書（原件一份）6、如申請人屬用人單位的須提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人（或主要負責人）身份證明各一份（二）西城區(qū)區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料申請材料不全一次告知補正內(nèi)容辦事機構負責人提出是否受理意見并通知申請人（5個工作日）受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴（5個工作日）勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人（5個工作日）仲裁庭審理案件（包括開庭、調(diào)解、裁決），并在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結案案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準可延長15日逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決

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申請勞動仲裁是解決勞動爭議的途徑之一，在確定了案件屬于勞動爭議仲裁的范圍外。在申請仲裁的時候需要提交的材料有哪些？每份材料的內(nèi)容又必須包含哪些？勞動爭議仲裁申請材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯(lián)系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代

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一、申請勞動仲裁需要哪些材料，勞動沖裁的程序一方面勞動者仲裁需提交：1、員工的身份證復印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申請書；4、證據(jù)材料。5、有委托代理人的，還要提交授權委托書等材料。另一方面用人單位仲裁提交的材料：1、營業(yè)執(zhí)照復印件；2、法定代表人身份證明書；3、法定代表人身份證復印件；4、委托員工或律師代理的，提交授權委托書、代理人的身份材料等；5、證據(jù)材料。6、如果有反申請的，提交仲裁反申請書。勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請。3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所

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一、勞動仲裁申請手續(xù)勞動仲裁申請手續(xù)如下：1.提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2.仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3.開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。二、勞動仲裁申請需要哪些材料勞動仲裁申請需要的材料有：1.勞動者有效身份證；2.用人單位工商登記資料或營業(yè)

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