產(chǎn)假最新規(guī)定是58天嗎
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時間： 2024-05-05 20:59:22
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假對于產(chǎn)假的規(guī)定，可以有國家規(guī)定和省政府的規(guī)定，省政府的規(guī)定要比國家規(guī)定國家寬松。下面是國家規(guī)定，首先是一共享有90天的產(chǎn)假，其中在生產(chǎn)前有休假15天的權(quán)利，如果是在生產(chǎn)的時候生育了多胞胎或者難產(chǎn)的，多十五天的產(chǎn)假，如果是流程的，未滿四個月流產(chǎn)，有半個月產(chǎn)假，滿了四個月，有四十二天的產(chǎn)假。2023年國家規(guī)定產(chǎn)假多少天女職工因生育原因，各項原因綜合，一共可以享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假的天數(shù)具體如下：1、女職工產(chǎn)前可以休假15天；2、女職工難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、生育津貼的領取流程如下：1、當事人懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記；2、辦理準生證；3、當事人生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院；4、生產(chǎn)后帶就醫(yī)登記2023-06-30260人看過 -
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產(chǎn)假天津產(chǎn)假新規(guī)定根據(jù)新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。因此，天津市陪產(chǎn)假為：7天。對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。此外,《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產(chǎn)假為：128天。有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：(一)兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;(二)再婚(不含復婚)夫妻2023-05-04100人看過 -
產(chǎn)假按照規(guī)定是提前15天，不過可以根據(jù)實際情況跟公司進行協(xié)商。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。若工作較輕，即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。但是，孕婦如果從事以下可導致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作，應該提前休息。具體提前多久休產(chǎn)假，懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。2022二胎產(chǎn)假國家最新規(guī)定丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來2023-07-05384人看過 -
國家法定產(chǎn)假是98天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假的相關規(guī)定1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。《規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2、《規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。3、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢2023-06-04134人看過 -
各地的陪產(chǎn)假能休多長時間甘肅、云南、河南可休1個月近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。陪產(chǎn)假實際落地情況如何？——部分人陪產(chǎn)假遭遇被“2024-04-04176人看過
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產(chǎn)假1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假；2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假30日；3、難產(chǎn)，剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者增加產(chǎn)假15天；4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。湖北省最新產(chǎn)假國家規(guī)定2022我國的勞動法規(guī)定，一般來說，產(chǎn)假不會少于90天，最高可以休98天。產(chǎn)前一般可以休假15天；如果是孕婦難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。除此之外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，會增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，那么可以享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！短旖蚴腥丝谂c計劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日；不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育2023-07-05429人看過 -
產(chǎn)假的具體分類：1、產(chǎn)前檢查的假期：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應算作勞動時間；2、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時；3、基本產(chǎn)假：98天＋15天（難產(chǎn)）＋15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；4、其他。法律相關規(guī)定流產(chǎn)假標準法律相關規(guī)定流產(chǎn)假標準：女員工如果懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，可以依法享受十五天的產(chǎn)假；如果懷孕滿四個月流產(chǎn)的，可以享受四十二天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資和獎金。對于流產(chǎn)所需的醫(yī)療費用，可以按照生育保險規(guī)定的項目和標準。假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-07-28175人看過 -
產(chǎn)假女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、護士產(chǎn)假幾個月女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的產(chǎn)假一般為98天，具體規(guī)定為女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育2023-06-20417人看過 -
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產(chǎn)假剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定為：在98天產(chǎn)假基礎上增加15天產(chǎn)假。也就是說，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，至少有113天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，由用人單位支付。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天國家并未單獨規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假，目前可享受的產(chǎn)假最少98天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。在前面基礎上，如果屬于晚育的，那么晚育假根據(jù)地方省級人口與計劃生育條例的規(guī)定享受。國家法定產(chǎn)假：1．產(chǎn)假：98天＋15天（難產(chǎn)）＋15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。2．產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠2023-07-10199人看過
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產(chǎn)假是不是最新規(guī)定，產(chǎn)假天數(shù)是多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-22女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
今天本溪產(chǎn)假嗎最新產(chǎn)假新規(guī)定明山區(qū)吉林省在線咨詢 2021-10-17國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假?！哆|寧省人口和計劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦，除了享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期外，增加結(jié)婚假期的7天符合本條例的生育規(guī)定的夫 -
規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定吉林省在線咨詢 2022-04-28我國保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
