久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

上下班期間發(fā)生交通事故可以判定為工傷的條件
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-11 15:41:03 389 人看過

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備什么材料

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備哪些材料?

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、下班后死亡屬于工傷嗎

下班后死亡是否屬于工傷,需根據(jù)具體情形而定。

一、如果屬于突發(fā)疾病死亡,不是工傷。

二、其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。

三、在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件:

1、是在上下班途中,現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間,但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;

2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任,即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任;

3、是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害。

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,需要提供:

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 04:09
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
  • 上下班路上發(fā)生車禍算工傷嗎?發(fā)生交通事故怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
    一、上下班途中發(fā)生交通事故受傷算不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任,就能認(rèn)定為工傷;如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷。二、發(fā)生交通事故時(shí)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件:1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請(qǐng)假提早下班途中發(fā)生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要責(zé)任,交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方。3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故,也應(yīng)該認(rèn)定為交通事故。如果職工在交通事故中符合上述條件,所在
    2023-02-24
    443人看過
  • 未成年工下班回家路上發(fā)生交通事故,是否符合工傷條件?
    未成年工下班回家路上交通事故是否算工傷,需要經(jīng)過工傷認(rèn)定,才可以確認(rèn)是否屬于工傷。職工發(fā)生事故傷害,或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在下班回家路上出車禍算工傷嗎職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里有兩點(diǎn)應(yīng)該注意,其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”,也就是從職工居住地到工作場所之間的路途中,既包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中,也包括職工加班加點(diǎn)上下班的途中。其二必須是受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。只要符合這兩種情形,
    2023-07-22
    274人看過
  • 上下班遇到交通事故時(shí),哪些情況可以認(rèn)定為工傷
    通勤交通事故中哪些情況可以認(rèn)定為工傷?工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六項(xiàng)規(guī)定,職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:非本人主要責(zé)任的交通事故或者在上下班途中發(fā)生的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故。根據(jù)《條例》第十六條規(guī)定,符合《條例》第十四條、第十五條規(guī)定的,有下列情形之一的,不得視為工傷或者視為工傷:(一)故意犯罪;(二)酗酒、吸毒;(三)自殘、自殺。從修訂內(nèi)容可以看出,新《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍,縮小了不能認(rèn)定為工傷的范圍。與民事?lián)p害賠償相比,工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)勢(shì):工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無過錯(cuò)責(zé)任,不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)。以工傷為主的,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予全額賠償。勞動(dòng)者遭受工傷,是第三人侵權(quán)造成的,不能免除第三人的民事責(zé)任。比如,職工因公發(fā)生交通事故,雖然受傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但交通事故責(zé)任第三人仍應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
    2023-05-31
    343人看過
  • 脫崗期間上下班遇交通事故可否算工傷的探討
    無論從工傷制度起源,還是通勤工傷的立法表述,尤其是我國通勤工傷的立法變化,都可以明顯的看出“上下班”的限定有兩種情形:一種是違反用人單位用工紀(jì)律擅自脫崗提前下班;另一種是通過請(qǐng)假請(qǐng)示等形式活的用人單位同意而離崗提前下班。對(duì)于違紀(jì)提前下班的,用人單位通常不承認(rèn)期間發(fā)生的通勤傷害屬于工傷范疇。但筆者認(rèn)為,“違紀(jì)”提前下班也屬于上下班范疇:第一,職工擅自離崗的行為并沒有增加在途的潛在危險(xiǎn),意外通勤傷害與工作之間的關(guān)聯(lián)性并沒有因此而削弱;第二,職工與單位是被管理者和管理者的關(guān)系,職工擅自離崗只是違反用人單位用工紀(jì)律,本身并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的不構(gòu)成輕傷的法定情形,工傷制度是為了保障職工因工受意外傷后能夠獲得及時(shí)的補(bǔ)償而設(shè)立的,并沒有約束職工遵守有人單位工作紀(jì)律的制度功能;第三,工傷認(rèn)定采用的是無過錯(cuò)補(bǔ)償原則,在一般工傷事故中,即使勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)紀(jì)律,也不影響勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定。譬如
    2023-04-21
    456人看過
  • 交通事故是否可以被認(rèn)定為上班途中的工傷事故?
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,在上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。也就是說,員工在上下班途中發(fā)生的交通事故,而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的,不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。在上下班途中出車禍算工傷嗎?根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,上下班途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆诠丛谶@起車禍中承擔(dān)的是否是主要責(zé)任,根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。如果在這一起車禍中不承擔(dān)責(zé)任或者承擔(dān)的只是次要責(zé)任,那就可以被認(rèn)定為工傷。需要注意的是,如果在事故中承擔(dān)了大部分責(zé)任或者主要責(zé)任,那是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外
    2023-07-05
    83人看過
  • 交通事故工傷認(rèn)定:如何判斷職工在上下班途中是否發(fā)生工傷?
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出,新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍,并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。上下班路途中發(fā)生交通事故,可認(rèn)定工傷?上下班路途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害
    2023-07-17
    401人看過
  • 上下班的合理路線內(nèi)發(fā)生交通事故都應(yīng)認(rèn)定工傷
    職工張某是某公司職工,2011年4月6日中午12點(diǎn)下班后到某飯店吃飯,下午1點(diǎn)左右回單位上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。張某于2011年7月25日向煙臺(tái)市牟平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社局受理此案后,向該公司發(fā)出了舉證答辯通知。該公司答辯稱:上下班途中應(yīng)當(dāng)為職工居住地到單位的合理路線,張某從飯店到單位不能界定為上班途中,他發(fā)生的交通事故不應(yīng)認(rèn)定為工傷。人社局在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,依法作出了張某受傷屬于工傷的行政決定。上下班途中是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路線。張某不管從何地出發(fā),不管到哪里就餐,只要目的是去上班就應(yīng)視為上班途中,張某上班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)的規(guī)定:職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(姜君曲培濤)
    2023-06-05
    100人看過
  • 職工上下班為避免堵車而繞道回家發(fā)生了交通事故是否可以認(rèn)定工傷
    律師解答:是的。職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此類情形認(rèn)定為工傷應(yīng)具備四個(gè)條件:(1)上下班途中;(2)發(fā)生了事故;(3)本人對(duì)事故不負(fù)主要責(zé)任;(4)本人受到了傷害?!豆kU(xiǎn)條例》第14條第6款規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此類情形認(rèn)定為工傷應(yīng)具備四個(gè)條件:(1)上下班途中;(2)發(fā)生了事故;(3)本人對(duì)事故不負(fù)主要責(zé)任;(4)本人受到了傷害。雖然此條款并沒有對(duì)上下班途中作出具體的解釋,但是應(yīng)從有利于保障勞動(dòng)者的角度出發(fā),對(duì)其作合理全面的解釋。上下班途中應(yīng)當(dāng)理解為職工在合理時(shí)間內(nèi),為上下班而往返于住處與工作單位之間的合理路徑之中。該路徑可以有多種選擇,而并不是單一的、固定的、只能有一種。因此,只要職工在上下班的合理路線與合理時(shí)間中
    2024-05-08
    218人看過
  • 交通事故中上班是否可認(rèn)定為工傷?
    首先,給大家介紹一下什么是工傷。工傷又稱職業(yè)傷害、工作傷害,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害??傊痪湓挘汗怯捎诠ぷ髦苯踊蜷g接原因所受到的傷害。其次,職工上下班路上發(fā)生交通事故能不能認(rèn)定為工傷,需要考慮以下幾種情況:一、路線和時(shí)間。事故是否發(fā)生在職工上下班必經(jīng)的路線和合理的時(shí)間內(nèi)。二、責(zé)任認(rèn)定情況。交通事故中職工本人非主要或全部責(zé)任,也就是說在交警出具的責(zé)任認(rèn)定書中職工本人為次要責(zé)任或以下責(zé)任的。三、交通事故發(fā)生類型。職工既可以是駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生的事故,也可以是因其他機(jī)動(dòng)車事故造成傷害的。員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?一般屬于工傷。工傷是指因工作原因所遭受的傷害,核心要素為工作原因。上班途中,是因工作原因乘坐交通工具,目的在于進(jìn)行工作,屬于工傷的范疇。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
    2023-08-14
    144人看過
  • 工傷認(rèn)定:員工在上班途中發(fā)生交通事故是否符合條件?
    員工在上班途中發(fā)生交通事故算工傷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列三項(xiàng)材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。下班途中發(fā)生交通事故是不是工傷下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷,可以被認(rèn)定為工傷的情形有在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷鑒定程序有哪些1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組
    2023-07-20
    320人看過
  • 上下班的路上發(fā)生交通事故怎么辦?
    職工在上下班途中,發(fā)生交通事故的,本人不負(fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此在上下班途中發(fā)生交通事故的,需要根據(jù)本人的情況進(jìn)行處理:1、本人不負(fù)主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇;2、本人負(fù)主要責(zé)任的,不構(gòu)成工傷,交通事故在交警劃分責(zé)任后,按照責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。一、無法認(rèn)定責(zé)任的交通事故算不算工傷分情況而定。如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故,要將責(zé)任劃分清楚才能認(rèn)定是否為工傷。因?yàn)椤豆kU(xiǎn)條例》有規(guī)定,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才可認(rèn)定為工傷。如果是以下兩種情況責(zé)任無法認(rèn)定也可以認(rèn)定為工傷:(一)職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(二)職工不是駕駛員,但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí),發(fā)生交通事故受傷,無論該職工
    2023-03-12
    350人看過
  • 職工代班發(fā)生事故傷害可以認(rèn)定為工傷嗎
    職工代替其他職工在非本人崗位工作發(fā)生事故傷害的,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、在單位工作突然暈倒算工傷嗎在工作期間在單位過度勞累暈倒,是算工傷的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病
    2023-06-28
    333人看過
  • 下班順道買菜發(fā)生交通事故算工傷
    最高法發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定,四種情形可認(rèn)定為上下班途中。根據(jù)我國法律,上下班途中出現(xiàn)交通事故可認(rèn)定為工傷?!兑?guī)定》將于2014年9月1日起施行?!兑?guī)定》第六條規(guī)定:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。什么是合理時(shí)間?這個(gè)合理時(shí)間可以說比較寬泛,用我們的話來講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。最高人民法院趙某某表
    2023-06-08
    410人看過
  • 上班期間突發(fā)腦??梢哉J(rèn)定為工傷嗎
    工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?,可以算工傷,公司有?zé)任救治;但是若是自身原因?qū)е碌?,只是正常的突發(fā)疾病,不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病,以及在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才可以被認(rèn)定為工傷。一、掃地生病可以得工傷嗎員工在工作時(shí)間掃地生病,是屬于突發(fā)疾病,是不屬于工傷的。員工在工作過重中,突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡者可視同為工傷,否則是不能算工傷的。因此,只要具備以下兩個(gè)條件,那么,上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷:“工作時(shí)間”和“工作崗位”。“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。二、在單位工作時(shí)間突然
    2023-03-10
    392人看過
換一批
#醫(yī)療知識(shí)
北京
律師推薦
    展開

    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 上班期間下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上班期間受傷能否認(rèn)定為工傷
      云南在線咨詢 2022-02-08
      符合以下情形,即屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
    • 職工上班期間與公司發(fā)生交通事故發(fā)生, 受傷后, 可以認(rèn)定為工傷嗎?
      寧夏在線咨詢 2022-02-05
      這個(gè)情況一般是不能被認(rèn)定為工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六
    • 在上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為因工受傷嗎上班后回家發(fā)生事故
      北京在線咨詢 2022-01-24
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定:在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件: 1、是在上下班途中,現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間,但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況; 2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任,即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任;
    • 上班期間在路上發(fā)生交通事故, 上班期間發(fā)生交通事故, 工傷怎么處理
      甘肅在線咨詢 2022-03-18
      建議申請(qǐng)工傷鑒定,2、 工傷賠償:《工傷保險(xiǎn)條例》: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
    • 上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 交通事故哪些情況可以認(rèn)定為工傷
      重慶在線咨詢 2022-01-24
      一、正常情況下都算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,只要是非主要責(zé)任的交通事故,都應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。但如果是因?yàn)楸救俗约旱膫€(gè)人原因造成的,或者說造成交通事故的主要責(zé)任是本人,則不構(gòu)成工傷了。二、依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;