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（1）一次性傷殘補助金：本人工資乘18個月；（2）工傷五級的傷殘津貼（按月享受）：本人工資乘70％；（3）五級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。（4）停工留薪期工資、停工留薪期護理、住院伙食補助費、交通費、食宿費、住院伙食補助費、交通費、食宿費；（5）醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、輔助器具費、工傷復(fù)發(fā)待遇。

規(guī)定工傷醫(yī)療費怎么賠付？

工傷賠償計算公式如下：下面是所以的計算公式，不過不是每一個人都是可以得到這些賠償項目的，具體地是要看看傷殘等級。

1．醫(yī)療費賠償金額＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2．住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）70％人數(shù)天數(shù)

3．交通食宿費賠償金額＝交通費住宿費伙食費

4．輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用器具數(shù)量

5．護理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6．傷殘補助金賠償金額＝本人工資（元／月）24（一級傷殘）22（二級傷殘）．．6（十級傷殘）

7．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）90％（一級）85％（二級）．．75％（四級）

8．一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9．喪葬補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）6

10．供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工亡職工本人工資（元／月）40％（配偶）30％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10％）

11．一次性工亡補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（48到60個月）

醫(yī)療費

1．職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3．工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4．職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷，是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語，現(xiàn)行《工傷保險條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團體人員，對于與國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團體之間形成勞動關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。

發(fā)生工傷之后，所有的賠償責(zé)任都是在用人單位的，是因為用人單位沒有準(zhǔn)確的保護好員工的自身安全而導(dǎo)致員工進行受傷。所以用人單位需要承擔(dān)一切賠償責(zé)任，且還需要對其進行一定的補償。具體補償由雙方來進行商議確定。

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。